टर्कीको इस्तानबुलमा आयोजित PATA वार्षिक शिखर सम्मेलन २०२५ (PAS २०२५) मा, प्यासिफिक एसिया ट्राभल एसोसिएसन (PATA) ले आधिकारिक रूपमा द इभोल्भिङ टुरिज्म वर्कफोर्स: ह्युमन क्यापिटल डेभलपमेन्ट इन APAC शीर्षकको नयाँ प्रतिवेदन अनावरण गर्यो। यो प्रतिवेदनले यस क्षेत्रको पर्यटन क्षेत्र भित्र कार्यबल विकाससँग सम्बन्धित महत्वपूर्ण चुनौती र अवसरहरूलाई सम्बोधन गर्दछ।
PATA सदस्य पियर एन्डरसनद्वारा लिखित, यसले निजी र सार्वजनिक क्षेत्रहरू, शिक्षाविद्हरू र युवा समुदायहरूबाट अन्तर्दृष्टिहरू समेट्छ, जसले एसिया प्रशान्त पर्यटन उद्योगमा मानव पूँजीको गहन जाँच प्रदान गर्दछ। थप रूपमा, यसमा व्यावहारिक सिफारिसहरू र पर्यटन पेशेवरहरूको आगामी पुस्तालाई सशक्त बनाउन डिजाइन गरिएका प्रेरणादायी केस स्टडीहरू समावेश छन्।
"यो समयसापेक्ष प्रतिवेदन एउटा महत्वपूर्ण क्षणमा आएको छ जब पर्यटनले आफ्नो जग पुनर्स्थापित गर्नुपर्नेछ, किनकि नयाँ र युवा पुस्ता कार्यबलमा प्रवेश गर्दछ," पाटाका सीईओ नूर अहमद हमिदले भने। "क्षेत्रभरिका विविध सरोकारवाला समूहहरूबाट सङ्कलन गरिएका अन्तर्दृष्टिले हाम्रा कार्यबल समस्याहरूको जटिलतालाई उजागर गर्दछ, साथै पुनर्प्राप्ति, लचिलोपन र दीर्घकालीन वृद्धिको लागि रोडम्याप पनि प्रदान गर्दछ।"
उनले थपे, "हामी आशा गर्छौं कि यो प्रतिवेदनले हाम्रा सदस्यहरू र फराकिलो उद्योगलाई तालिम र विकासमा पुनर्विचार गर्न, क्षेत्रहरूमा नयाँ सहकार्य सुरु गर्न र बलियो, थप अनुकूलनीय कार्यबल निर्माण गर्न रणनीतिहरू अनुकूलित गर्न प्रेरित गर्नेछ। म यस्तो व्यापक र अग्रगामी विश्लेषण प्रदान गरेकोमा पियर एन्डरसन टोलीलाई हाम्रो गहिरो आभार व्यक्त गर्दछु।"
प्रतिवेदनमा पहिचान गरिएका प्रमुख चुनौतीहरू समावेश छन्:
- नयाँ प्रतिभालाई यस क्षेत्रमा आकर्षित गर्न कठिनाइ
- उच्च कर्मचारी कारोबार र अवधारण समस्याहरू
- सीप अन्तरहरू, विशेष गरी डिजिटल साक्षरता र दिगोपनमा
- कार्यबल विकास र दिगोपन लक्ष्यहरू बीचको असमानता
प्रतिवेदनले सार्वजनिक र निजी क्षेत्रहरू, साथै शिक्षा र उद्योग बीच राम्रो सहकार्यको महत्वपूर्ण आवश्यकतालाई पनि जोड दिन्छ, विशेष गरी युवाहरूलाई यथार्थपरक अपेक्षाहरू र भविष्यका लागि तयार सीपहरू सहित कार्यबलमा प्रवेश गर्न तयार पार्न।
उल्लेखनीय निष्कर्ष र निष्कर्षहरू समावेश छन्:
- सार्वजनिक, निजी, शिक्षा र युवा क्षेत्रहरूमा अपेक्षा र नीति विकासमा निरन्तर गलत संरेखण
- मानव पूँजी विकास नीतिहरूको अनपेक्षित परिणामहरू रोक्न संरचित सार्वजनिक-निजी संवादको आवश्यकता
- युवाहरूले कति तयार महसुस गर्छन् र उद्योगले उनीहरूको तयारीको मूल्याङ्कन कसरी गर्छ भन्ने बीचको स्पष्ट खाडल, जसले शिक्षा र रोजगारी बीचको विच्छेदलाई औंल्याउँछ।
- धेरै पर्यटन कामदारहरूलाई शोषणकारी परिस्थितिमा नपारीकन प्रेरित गर्ने जोश र उद्देश्यलाई उपयोग गर्ने आवश्यकता
यो प्रतिवेदन आधिकारिक रूपमा PAS २०२५ मा "अनलकिङ पोटेन्सियल: PATA को पछिल्लो मानव पूँजी रिपोर्टबाट अन्तर्दृष्टि" शीर्षकको विशेष सत्रको क्रममा सार्वजनिक गरिएको थियो, जसको नेतृत्व पियर एन्डरसनका निर्देशक हन्ना पियर्सनले गरेका थिए।
"यो प्रतिवेदनले उद्योगका धेरैले केही समयदेखि सहजै महसुस गरेको कुरालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ - हामी एउटा चौबाटोमा छौं," सुश्री पियर्सनले भनिन्। "हाम्रो अनुसन्धानले गम्भीर वास्तविकता र उज्ज्वल अवसरहरू दुवै प्रकट गर्दछ। APAC मा पर्यटनको भविष्य आज हामी हाम्रा मानिसहरूलाई कसरी विकास गर्छौं, सशक्त बनाउँछौं र मूल्याङ्कन गर्छौं भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ।"
यो अध्ययन जनवरी २०२४ मा सुरु गरिएको थियो र यसले एक वर्षभन्दा बढीको व्यापक अन्तर्वार्ता, सर्वेक्षण र विश्लेषणलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ, जसले यसलाई एशिया प्रशान्त पर्यटन कार्यबलको अहिलेसम्मको सबैभन्दा गहन परीक्षणहरू मध्ये एक बनाउँछ।
