विश्वव्यापी नेतृत्वको भविष्यको बारेमा ग्यालप सङ्गठनको एक प्रतिवेदनले संकेत गर्छ कि आफ्ना नेताहरूमा, विशेष गरी युवाहरूमाझ, अनुयायीहरूले चाहेको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण गुण आशा जगाउने क्षमता हो। यसपछि, विश्वास, करुणा र स्थिरताका गुणहरूलाई पनि उच्च मूल्याङ्कन गरिन्छ। यस प्रतिवेदनका निष्कर्षहरूको जाँच गर्दा, मैले आफूलाई यात्रा र पर्यटन क्षेत्रका नेताहरूले यी आवश्यक आवश्यकताहरूलाई पर्याप्त रूपमा सम्बोधन गरेका छन् कि छैनन् भनेर सोचिरहेको पाएँ।
केही उल्लेखनीय अपवादहरू बाहेक, म अनिश्चित छु।
फेब्रुअरी ११ देखि १४ सम्म दुबईमा हुने विश्व सरकार शिखर सम्मेलनको लागि तयार पारिएको यो प्रतिवेदनले राष्ट्रिय, कर्पोरेट, संस्थागत, सामाजिक र अन्य विभिन्न क्षेत्रका नेताहरूका लागि महत्वपूर्ण खुलासाको रूपमा काम गर्दछ। हाम्रो समयमा गहन रूपान्तरणको प्रचलित कथाको बावजुद, प्रतिवेदनले आफ्ना नेताहरूमा अनुयायीहरूले खोजेका चार प्रमुख विशेषताहरू निरन्तर रहेको दाबी गर्दछ।
सम्पूर्ण दस्तावेजमा HOPE को प्रमुखता स्पष्ट छ। यसको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कथन मान्न सकिने कुरामा, प्रतिवेदनले "HOPE" को अवधारणालाई यसरी व्यक्त गर्दछ: "सबैभन्दा माथि, HOPE ले भविष्यमा वर्तमान भन्दा ठूलो आशा छ भन्ने विश्वासलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ, र व्यक्तिहरूसँग यो परिवर्तनलाई प्रभावकारी बनाउन एजेन्सी छ। यदि एक नेताले आशाको भावना जगाउन र अरूलाई स्पष्ट मार्गमा डोऱ्याउन असफल भएमा, अरू कोही त्यसो गर्न सफल हुने सम्भावना कम छ।"
परम्परागत दृष्टिकोणबाट उल्लेखनीय रूपमा भिन्न हुँदै, प्रतिवेदनले प्रश्न उठाउँछ, "प्रभावकारी नेताको गठन के हो? के यो साहस, समानुभूति, रचनात्मकता, वा प्रेरणा दिने क्षमता हो? नेतृत्वका जटिलताहरू धेरै छन्, तर प्रभावकारी नेतृत्वको सार उनीहरूले नेतृत्व गर्नेहरूको आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्नुमा निहित छ।"
सारमा, नेतृत्वले नाफा मार्जिन बढाउने, उत्पादनहरूको वृद्धि गर्ने, शेयरधारक मूल्यको अधिकतमीकरण गर्ने, वा सदस्यताको विस्तार गर्ने प्रयासलाई पार गर्छ।
यी पक्षहरू गौण छन्। प्राथमिक ध्यान आशा जगाउने र त्यो वाचा पूरा गर्ने कुरामा हुनुपर्छ।
प्रतिवेदन समीक्षा गरेपछि, मैले निम्न चेकलिस्ट प्रश्नहरू प्रयोग गरेर यसको निष्कर्षहरूको मूल्याङ्कन गरें:
के कुनै विश्वव्यापी नेताहरूले प्रभावकारी रूपमा प्रेरणा र आशा जगाइरहेका छन्?
विश्व पर्यटन संगठनको महासचिव? प्रशान्त एसिया यात्रा संघको अध्यक्ष? विश्व यात्रा तथा पर्यटन परिषद्को प्रमुख कार्यकारी अधिकृत?
पाठकहरूलाई कर्पोरेट बोर्डरूम, शैक्षिक सेटिङहरू, र व्यवस्थापन छलफलहरूमा आफ्नै मूल्याङ्कनहरू सञ्चालन गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ।
प्रतिवेदनले यात्रा र पर्यटनका नेताहरूलाई आफ्नो मौलिक उद्देश्यमा पुनर्विचार गर्न र उनीहरूले कसरी आशा जगाउन सक्छन्, विश्वास खेती गर्न सक्छन्, करुणा प्रदर्शन गर्न सक्छन् र स्थिरता बढाउन सक्छन् भन्ने कुरामा चिन्तन गर्न उत्प्रेरित गर्नुपर्छ - उनीहरूको तत्कालको क्षेत्र भित्र मात्र नभई व्यापक सन्दर्भहरूमा पनि।
यसका साथै, यसले उनीहरूलाई आशाहीन विश्वव्यापी अवस्थालाई आशावादीमा रूपान्तरण गर्ने रणनीतिहरू अन्वेषण गर्न प्रेरित गर्नुपर्छ।
तलका तस्बिरहरू, जसले विशेष गरी HOPE लाई सन्दर्भ गर्दछ, स्व-व्याख्यात्मक छन्। म पाठकहरूलाई पहुँचयोग्य रिपोर्ट डाउनलोड गर्न आग्रह गर्दछु। मेरो विचारमा, यसले उच्च तलब प्राप्त व्यवस्थापन विशेषज्ञहरूबाट नेतृत्वमा थप व्याख्यानहरूको आवश्यकतालाई हटाउनेछ।
