ब्रेकिंग यात्रा समाचार व्यापार यात्रा अतिथि सत्कार उद्योग होटल र रिसोर्टहरू समाचार थाईल्याण्ड पर्यटन यात्रा तार समाचार

थाइल्याण्ड होटलहरू: जहाँ पुरुषहरू जीएम परिदृश्यमा हावी हुन्छन्

फुकेत होटल संघ को छवि सौजन्य
द्वारा लिखित लिंडा एस Hohnholz

एक अध्ययनले थाइल्यान्डका होटेलहरूमा ९०% महाप्रबन्धकहरू पुरुष रहेको देखाएको छ भने उद्योग उच्च दक्ष महिला अधिकारीहरूले भरिएको छ। फुकेतमा एउटा महत्त्वपूर्ण आतिथ्य कार्यक्रमको उद्देश्य थाई होटलहरूको एजेन्डामा लैङ्गिक समानता उच्च भएकोले महिलाहरूले अझै पनि करियरको प्रगतिमा किन अवरोधहरू सामना गर्छन् भनेर बुझ्नु थियो।

दुसित थानी लागुना फुकेतमा आयोजना गरिएको, "माइन्ड द ग्याप" ले थाइल्याण्डमा महिला होटल व्यवसायीहरूले सामना गर्ने चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न 100 भन्दा बढी उद्योग प्रतिनिधिहरू भेला गर्‍यो। अधिकांश होटेल समूहहरूमा समावेशीता र विविधता सुनिश्चित गर्न व्यापक नीतिहरू छन्, र विश्वव्यापी आतिथ्य कार्यशक्तिको 53% भन्दा बढी महिलाहरू रहेको रिपोर्ट गरिएको तथ्यको बावजुद C9 होटलवर्क्सले हालै गरेको अध्ययनले पत्ता लगायो कि 90% महाप्रबन्धकहरू थाई होटलहरू पुरुष हुन्। यसको मतलब यो हो कि उनीहरूको करियरको बाटोमा कतै महिलाहरू सिसाको छतमा हिर्किरहेका छन्।

यो थाइल्याण्डको लागि मात्र समस्या होइन। वास्तवमा, थाइल्यान्डलाई लैङ्गिक समानताको सन्दर्भमा सामान्यतया विश्वको सबैभन्दा प्रगतिशील देशहरू मध्ये एक मानिन्छ। राज्यका फर्च्युन 25 कम्पनीहरूको एक चौथाई (500%) नेतृत्वमा महिलाहरू छन्, जबकि विश्वव्यापी रूपमा 8% मात्र छ।

तर, एक्काइसौं शताब्दीमा किन होटल क्षेत्रमा यी तथ्याङ्कहरू यत्तिको असमान छन् र कम्पनीहरूले आफ्ना महिला सहकर्मीहरूको क्षमतालाई अधिकतम बनाउन के कदम चाल्नुपर्छ? के महिलाहरूको लागि परिवारसँग क्यारियर सन्तुलित गर्न सही समर्थन संरचनाहरू छन्? र अझ चिन्ताको कुरा, के होटेल उद्योग अझै पनि पुरानो शैलीको पूर्वाग्रहबाट प्रभावित छ, शक्तिशाली महिलाहरूलाई "धक्का" वा "अति महत्वाकांक्षी" मानिन्छ?

एक सयभन्दा बढी प्रतिनिधि–पुरुष–महिला–उपस्थित थिए

माइन्ड द ग्यापले यी महत्त्वपूर्ण प्रश्नहरूलाई छलफल र कार्यशालाहरूको श्रृंखलामा सम्बोधन गर्‍यो जसले परम्परागत सोचलाई चुनौती दिन र व्यावहारिक समाधानहरू सिर्जना गर्न प्रयास गर्यो। सहभागीहरूमा कम्पनीका संस्थापकहरू, निर्देशकहरू र होटलका जीएमहरू लगायत उद्योगका केही प्रमुख महिला नेताहरू समावेश थिए, जसमध्ये धेरैले आफ्नो करियरमा भेदभावको सामना गरेका थिए। तिनीहरू आतिथ्यताका विद्यार्थीहरू र स्नातकहरूद्वारा सामेल भएका थिए जो उद्योगमा प्रवेश गर्दा लैङ्गिक तलब अन्तर र लिंगवाद जस्ता मुद्दाहरूको सामना गर्ने बारे चिन्तित छन्।

विषयहरूमा वरिष्ठ नेतृत्व भूमिकाहरू, आतिथ्य उद्योगमा महिलाहरूको लागि उपलब्ध सहयोग र स्रोतहरू, सल्लाह र शिक्षाको मूल्य, मानसिक स्वास्थ्य कसरी कायम राख्ने, र सकारात्मक कार्य-जीवन सन्तुलन प्राप्त गर्ने क्यारियर मार्गहरूको विकास समावेश थियो। आधा-दिवसीय कार्यक्रम C9 होटलवर्क्सका संस्थापक र प्रबन्ध निर्देशक बिल बार्नेट द्वारा प्रस्तुत गरिएको थियो, र सुमी सूरियन, कार्यकारी निर्देशक द्वारा संचालित। फुकेत होटल संघ।

२१ औं शताब्दीमा पनि हामी यस विषयमा कुरा गरिरहनु लाजमर्दो कुरा हो ।

फुकेत होटल्स एसोसिएसनका कार्यकारी निर्देशक सुमी सोरियनले जारी राखे: “आजको संसारमा लैङ्गिक भेदभाव हुनु हुँदैन; हामीसँग सफल महिला विश्व नेताहरू र राजनीतिज्ञहरू, कम्पनीका अध्यक्षहरू र निर्देशकहरू, परोपकारीहरू, वैज्ञानिकहरू र अन्य धेरै छन्। महिलाहरूले अब आफूलाई प्रमाणित गर्न आवश्यक छैन। तैपनि, थाइल्याण्डका १० मध्ये नौ होटेलका महाप्रबन्धकहरू अझै पनि पुरुष छन्। किन? 'माइन्ड द ग्याप' होस्ट गरेर, हामी लैङ्गिक एजेन्डालाई अगाडि बढाउन, कठिन प्रश्नहरू सोध्न र कम्पनीहरूलाई सूचना लिन बाध्य पार्न चाहन्छौं। आज उद्योगमा प्रवेश गर्ने युवा महिलाहरूले सशक्त र प्रेरित महसुस गर्न आवश्यक छ; तिनीहरू एक अर्थपूर्ण र अपराध-मुक्त व्यावसायिक क्यारियरको आनन्द लिन सक्षम हुन आवश्यक छ। मलाई आशा छ कि आज उठेका मुद्दाहरूले उनीहरूलाई यो प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ, "उनले थपे।

धेरै प्रतिनिधिहरूले होटल उद्योगमा करियर सुरु गर्ने युवतीहरूलाई आफ्ना सल्लाहहरू साझा गर्ने अवसर पनि लिए। पामेला ओङ्ग, जसले महिलाहरूको लागि आफ्नो मेन्टरशिप कार्यक्रम प्रस्तुत गरे, सहभागीहरूलाई "नकारात्मक प्रभावहरूबाट टाढा रहन र साथीहरू, साथीहरू र परिवारको राम्रो समर्थन नेटवर्कसँग घेरिन" सल्लाह दिनुभयो, जबकि सोर्नचाट क्रेनाराले प्रतिनिधिहरूलाई "चर्को स्वरमा बोल्न [र] नगर्न आग्रह गर्नुभयो। आफैलाई कम आँकलन।" कर्नेल विश्वविद्यालयको महाप्रबन्धक कार्यक्रमबाट छात्रवृत्ति प्राप्त गरेकी इसारा पङ्चेनले महिलाहरूलाई "सधैँ सिक्ने, अध्ययन गर्ने र सुधार गर्ने मौका लिनुहोस्" भनेर प्रोत्साहित गरिन्।

वरिष्ठ आतिथ्य नेताहरू, स्नातकहरू र विद्यार्थीहरू माइन्ड द ग्यापको लागि एकसाथ आएका थिए जसको आयोजना गरिएको थियो फुकेत होटल संघ C9 Hotelworks, Delivering Asia Communications र Dusit Thani Laguna Phuket सँगको साझेदारीमा।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

सम्बन्धित समाचारहरू

लेखक बारे

लिंडा एस Hohnholz

लिंडा Hohnholz को लागी मुख्य सम्पादक भएको छ eTurboNews धेरै वर्षको लागि।
उनी लेख्न मन पराउँछन् र विवरणहरूमा धेरै ध्यान दिन्छन्।
उनी सबै प्रीमियम सामग्री र प्रेस विज्ञप्ति को प्रभारी पनि हुन्।

एक टिप्पणी छोड