24/7 eTV BreakingNewsShow : भोल्युम बटन मा क्लिक गर्नुहोस् (भिडियो स्क्रिन को तल्लो बायाँ)
संघ समाचार ब्रेकि International अन्तर्राष्ट्रिय समाचार ब्रेकिंग यात्रा समाचार व्यापार यात्रा अतिथि सत्कार उद्योग निवेश उद्योग समाचार बैठक समाचार पर्यटन यात्रा गन्तव्य अपडेट अहिले प्रचलनमा यूके ब्रेकिंग न्यूज

ETOA: ब्रेक्सिटले ट्राभल ईन्डस्ट्रीको उत्पादकत्वलाई नोक्सान पुर्‍याउँछ

0a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1-6
0a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1a1-6

ETOA ले ब्रिटनमा आधारित ती गैर यूके ईयू नागरिकहरूको रोजगारीमा कुनै प्रतिबन्धको प्रभाव स्थापित गर्न यसको सदस्यहरूको सर्वेक्षण गरेको छ।

१०० भन्दा बढी कम्पनीहरूले प्रश्नावली पूर्ण गरे। सामूहिक रूपमा, तिनीहरू कुल 100 over,००० भन्दा बढी मानिसहरूलाई रोजगार दिन्छन्। यी मध्ये एक तिहाइलाई "गैर- युके ईयू नागरिक" को रूपमा वर्गीकृत गरिनेछ। Workers०% कम्पनीहरूले महसुस गरे कि ब्रिटेनका नागरिकहरूसँग कामदारहरूलाई बदल्न यो "असम्भव" देखिनेछ।

ईयूका नागरिकहरूले प्रशासनिक बोझबिना घरेलु श्रमशक्तिबाट भर्नु गाह्रो धेरै रोजगार भूमिका पूरा गर्न सक्ने भएकोले यसमा १ 16% कम्पनीहरूले मात्र टायर २ भिसा संयन्त्र प्रयोग गरेर श्रमिक भर्ना गर्न सकेकोमा छक्कलाग्दो छ। EU बाहिरबाट। ती मध्ये,% 2% ले प्रक्रिया "असम्भव देखि असम्भव" भेट्टाए। यदि यो प्रणाली ईयु कामदारहरूको लागि विस्तार गरिएको थियो भने, तब करीव companies०% कम्पनीहरूले उत्पादनमा ठूलो हानिकारक प्रभावको पूर्वानुमान गरे।

भाषा कौशलहरू विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छन् यदि तपाईं कन्टिनेन्टल युरोपमा व्यक्तिहरूबाट किन्दै हुनुहुन्छ वा बेच्दै हुनुहुन्छ। ETOA सदस्यहरू, मोटामोटी रूपमा, बहु-भाषिक स्नातकहरू भर्ना गर्नु पर्छ जो बेलायतमा काम गर्न पाउँदा खुशी छन्। तिनीहरूले केवल आफ्नो कार्यबलको %०% प्रतिनिधित्व गर्न सक्दछ, तर बाँकी 30०% को कार्यहरू उनीहरूको भूमिकामा आकस्मिक हुन्छन्।

केवल उनीहरूको सीपहरू बेलायत भित्र प्राप्त गर्न गाह्रो छैन, तर गैर-युके ईयूका कामदारहरूले उनीहरू काममा लामो दूरीको यात्रा गर्न इच्छुक छन् भनेर प्रमाणित गरेका छन्, र अनुकूलन गर्न तयार छन्। यो प्रकट प्रेरणा र लचिलोपनको मतलब गैर यूके ईयू नागरिकहरूले कार्यबलको सब भन्दा उत्पादक हिस्सा बनाउँछन्। यी व्यक्तिहरूको आपूर्तिमा कुनै किसिमको कटौती हानिकारक हुनेछ भन्ने कुरामा कुनै विचित्रता छैन, विशेष गरी उत्पादकत्वको लागि।

ईटीओएका सीईओ टम जेनकिन्सले भने, "व्यक्तिहरू कुनै पनि संस्थाको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सम्पत्ति हुन्छन् र हाम्रा सदस्यहरूको निर्यातहरू उत्तम रोजगारीको क्षमतामा आधारित हुन्छन्", ईटीओएका सीईओ टम जेनकिन्सले भने। “मानिसहरूलाई रोजगारीका लागि स्वतन्त्र बनाउने कुरा मात्र होइन, यो नियुक्तिको सवाल पनि हो। बेलायतका ग्राहकहरू बोक्ने टुर अपरेटरहरूलाई ब्रिटेनका नागरिकहरूलाई कन्टिनेन्टल युरोपियन गन्तव्यस्थलहरूमा टुर मैनेजर र स्थानीय प्रतिनिधिहरूको रूपमा रोजगार दिन स्वतन्त्रता चाहिन्छ। युरोपभरि हजारौं बेलायतका नागरिकहरू सबै किसिमका भूमिकाहरूमा काम गर्दछन्: आन्दोलनको स्वतन्त्रताको परम्परा चाहिन्छ र कुनै पनि ब्रेक्सिट सम्झौतामा यसलाई कायम राख्नु आवश्यक छ। ”
“तर यस समयमा सब भन्दा ठूलो समस्या अनिश्चितता हो। ETOA सदस्यता को एक हिस्सा स्थिति बारे आशावादी छ, एक ठूलो अनुपात धेरै निराशावादी छ, तर सबैभन्दा ठूलो अनुपात धेरै चिन्तित छन्। ब्रेक्सिटले उनीहरूको ब्यापारको रूपमा कार्य गर्ने क्षमतामा आमूल प्रभाव पार्न सक्दछ, तर तिनीहरू आशा राख्दै छन्, यदि उत्तमको लागि होईन भने, कम्तिमा पनि त्यस्तो चीजको लागि जुन आपत्तिजनक नराम्रो हो। हाल २०% कम्पनीहरू सक्रिय स्थान परिवर्तनको बारेमा विचार गर्दैछन्। "

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

लेखक बारे

मुख्य असाइनमेन्ट सम्पादक

मुख्य असाइनमेन्ट सम्पादक OlegSziakov हो