एक Transnational पायलट समूह को लागी Ryanair फाउन्डेशन

पोलोक
पोलोक

Ryanair पायलटहरु ईतिहास लेख्न जारी राख्छ - यस पटक समर्थन संग र यूरोप भर मा पायलट संघहरु को समन्वय अन्तर्गत। र्यानायर ट्रान्सनेशनल पायलट ग्रुप (आरटीपीजी) को स्थापना गर्ने नयाँ महत्वाकांक्षी प्रोटोकल १ 17 मार्चमा लक्जमबर्गमा ईसीए सम्मेलनको बेला सर्वसम्मतिले पारित गरियो।

यस नयाँ प्रोटोकल पायलट संघहरू र उनीहरूको रायनयर कम्पनी काउन्सिलहरूले आफ्नो उद्देश्य प्राप्त गर्न सेनामा सामेल हुन्छन्, जस्तै: स्थानीय कानूनको अधीनमा प्रत्यक्ष स्थायी रोजगार सम्झौताहरू, नेटवर्क मार्फत समान र पारदर्शी क्यारियर अवसरहरू, र रायनयर पायलटहरूको प्रभावकारी सामूहिक प्रतिनिधित्व बिना देशको। वा आधार। प्रोटोकलले RTPG लाई सबै ट्रान्नेशनल मामिलाहरूको लागि प्राथमिक Ryanair पायलट निकायको रूपमा स्थापना गर्दछ।

"विश्वले रायनयरका पाइलटहरूलाई हेरिरहेका छन किनकि उनीहरू सभ्य र निष्पक्ष कामका लागि सर्त गरिरहेका छन्। र ठीक त्यस्तै! अनिश्चित atypical रोजगार र श्रम अधिकार अस्वीकृत उड्डयन मा मात्र एक प्रवृत्ति हो कि आक्रामक रूपमा फैलदै छ, यूरोप र दुबै दुबै मा। रानायरका पायलटहरूले देखाए कि विशाल इच्छाशक्ति र एकताका साथ कर्मचारीहरूले मोलतोल टेबुलमा सफलतापूर्वक आफ्नो पद पाउन सक्दछन - यो उत्कृष्ट समाचार हो ”, ईसीएका अध्यक्ष डर्क पोलोकजेक भन्छन्।

सेप्टेम्बर २०१ in मा Ryanair को रद्द संकट पछि, स्व-आयोजनको तल्लो तहको पहल यूरोपभरि फैलियो र पाइलटहरूलाई ठूलो संख्यामा ट्रेड युनियनहरूमा सामेल हुनको लागि नेतृत्व गर्‍यो। उनीहरूले आधिकारिक कम्पनी काउन्सिलहरू स्थापना गरे जसलाई राष्ट्रिय कानुनी र सामाजिक आवश्यकताहरूको अनुरूप वार्तालाप सुगम र औपचारिकरणको लागि डिजाइन गरिएको हो। पहिलो पटक, Ryanair पायलटहरु आफ्नो चिन्ता र मागहरु को बारे मा खुलकर बोले। युनियनका सदस्यका रूपमा उनीहरूको व्यवस्थापनलाई सम्बोधन गर्दै - साथै धेरै देशहरूमा हड्तालका खण्डहरू - अन्ततः एयरलाइनमा तीन दशकको संघ दुश्मनी समाप्त भयो।

"युनियन मान्यताको घोषणा जुन रा्यानयरले पछ्याए त्यो कुनै 'क्रान्ति' थिएन, तर अन्तत: एयरलाइनको सफलताका लागि अत्यन्त महत्वपूर्ण भएका आफ्ना पायलटहरूसँग सुन्न र उनीहरूसँग संलग्न हुन लामो समयको अतुलनीय आवश्यकता थियो।" ईसीएका महासचिव फिलिप वोन श्पेन्थेउ भन्छन्। "अब रायनायरमा निर्भर छ कि उनीहरुका पाइलटहरुलाई उनीहरुको पथमा सम्मिलित हुन र उनीहरुको साझा अन्तर्राष्ट्रिय मुद्दाहरु र सरोकारहरुमा उनीहरुको सामूहिक आवाज चिन्न। राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा रचनात्मक र अर्थपूर्ण सामाजिक वार्तालापमा संलग्न हुनको लागि राणेर व्यवस्थापनलाई यस ट्रान्सेनेशनल पायलट समूहको स्थापना स्पष्ट संकेत हो। ”

नयाँ आरटीपीजीले ईसीए सदस्य एसोसिएसनलाई युरोपभर र उनीहरूको रायनयर कम्पनी काउन्सिलबाट स्रोत, कानुनी, राजनैतिक र प्राविधिक ज्ञान, साथै रचनात्मक सामाजिक संवाद र सामूहिक सौदाबाजीमा दशकौं अनुभव प्रदान गर्न अनुमति दिनेछ।

“रानायर पायलटहरू अब आरटीपीजीमा सँगै काम गर्ने आशा गर्न सक्छन्। केवल उनीहरूका चुनौतीहरू सम्बोधन गर्न र उनीहरूले आफ्ना रोजगारदातासँग सामूहिक रूपमा साझा गरेमा उनीहरूले कम्पनी, यात्रुहरू र कर्मचारीहरूको लागि समान रूपमा सामाजिक दिगो भविष्यको सुनिश्चित गर्न सक्दछन्, ”डर्क पोलोकजेकले निष्कर्ष निकाले।

 

 

लेखक बारे

Juergen T Steinmetz को अवतार

जुर्जेन टी स्टिनेमेट्ज

जुर्गेन थॉमस स्टेनमेत्जले जर्मनी र किशोर (१ 1977 XNUMX) मा किशोर छँदादेखि लगातार यात्रा र पर्यटन उद्योगमा काम गरिरहेछन्।
उनले स्थापना गरे eTurboNews १ 1999 XNUMX। मा ग्लोबल ट्राभल टुरिजम उद्योगको लागि पहिलो अनलाईन न्यूजलेटरको रूपमा।

शेयर गर्न...