Lufthansa र पायलट युनियन भेरेनिगुung ककपिट (VC) ले सots्कट व्यवस्थित गर्न मद्दतको लागि पाइलटहरूको योगदानमा सहमति जनाएको छ। सम्झौता मार्च 31१ २०२२ सम्म चल्छ। वर्तमान लागत बचत उपायहरू आगामी वर्षमा मात्र जारी रहनेछन तर थप उपायहरूद्वारा पूरक पनि हुनेछ। विशेष रूपमा, सम्झौतामा २०२१ मा पायलटहरूको लागि छोटो समय कामको विस्तारको लागि आधार काम गर्दछ, समान तलब समायोजनको साथ काम गर्ने घण्टामा कटौती र सामूहिक वेतन वृद्धि निलम्बन। यी उपायहरू लुफ्तान्सा, लुफ्तान्सा कार्गो, लुफ्तान्सा एविएशन ट्रेनि atका साथसाथै जर्मनवि German्ग पाइलटहरूको उपसमूहमा लागू हुन्छन्।
लुफ्थांसाले लुफ्थांसा, लुफ्तान्सा कार्गो, लुफ्तान्सा एविएशन ट्रेनिंग र मार्च २०२२ सम्म जर्मनविings्ग पाइलटहरूको उपसमूहमा परिचालनका कारण पाइलटहरूको बिछ्याउने कामलाई अस्वीकार गरिरहेको छ।
मानव संसाधन र कानूनी मामिलाका लागि कार्यकारी बोर्ड सदस्य, माइकल निग्गेमान भन्छन्, "मद्दत गर्न कोकपिटका कर्मचारीहरूको थप योगदानको लागि म खुशी छु। हामी यस स col्कटको सामूहिक सम्झौताले ढाकेको समयलाई परिवर्तनको सर्तमा प्रतिकूल प्रतिक्रियताका साथ स्थायी संरचनागत समाधानमा सहमति जनाउन र स agreement्कट सम्झौताको समयावधि सकिए पनि ढिलाइबाट बच्न सक्षम हुन प्रयोग गर्न चाहन्छौं।
लुफ्थान्सा र कुलपतिहरूले २० col१ मा स pred्कट सामूहिक सम्झौताको समयावधि सकिएपछि दिगो समाधानको सहमतिमा पुग्न सक्ने सम्भावित परिस्थितिमा वार्तालाई निरन्तरता दिनेछ।
स agreement्कट सम्झौता सम्बन्धित निकायबाट अनुमोदनको विषय हो।