24/7 eTV BreakingNewsShow : भोल्युम बटन मा क्लिक गर्नुहोस् (भिडियो स्क्रिन को तल्लो बायाँ)
एयरलाइन्स हवाई अड्डा ब्रेकि European युरोपेली समाचार ब्रेकि International अन्तर्राष्ट्रिय समाचार ब्रेकिंग यात्रा समाचार व्यापार यात्रा हंगेरी ब्रेकिंग न्यूज समाचार मान्छे जिम्मेवार पर्यटन यातायात यात्रा तार समाचार यूके ब्रेकिंग न्यूज विभिन्न समाचार

Wizz Air CEO £ १० मिलियन बोनस राइल यूनियनहरु

Wizz Air CEO £ १० मिलियन बोनस राइल यूनियनहरु
Wizz एयर का सीईओ Jsezsef Váradi
द्वारा लिखित ह्यारी जॉनसन

एक कम्पनी को विस्तारवाद को आधार मा सीईओ लाई पुरस्कृत, यसको लाभ, पर्यावरण पदचिह्न, काम को स्थिति को स्थिति, सामाजिक र श्रम अधिकार को सम्मान र श्रमिकहरुको भलाई को बावजूद श्रमिकहरु लाई मात्र होइन उनीहरुको परिवार र समग्रमा समाज।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल
  • Wizz एयर एक लामो समय को लागी यातायात कर्मचारीहरु को लागत मा पैसा कमाई रहेको छ।
  • Wizz एयर कामदारहरु लाई कडा परिश्रम को स्थिति, गरीब पारिश्रमिक, र अनुचित, कहिले काहिँ अवैध, व्यवस्थापन पक्ष बाट अभ्यासहरुको सामना।
  • Jlinezsef Váradi लाई एक £ १०,००,००,००० बोनस संग एयरलाइन चलाउन को लागी यो तरीका अनुचित र अस्वीकार्य छ।

युरोपेली यातायात मजदुर महासंघ Wizz एयर को सीईओ को £ १०० मिलियन बोनस तिर्ने निर्णय को निन्दा गर्दछ जोसेफ वरदी वाहक को छिटो बृद्धि को लागी एक पुरस्कार को रूप मा।

Wizz एयर गैरकानूनी बर्खास्तगी, संगठित गर्ने अधिकारको उपेक्षा, युनियन बस्टि,, र सामाजिक डम्पिंग, केहि नाम गर्न को लागी एक समाज विरोधी प्रथाहरु को एक कुख्यात इतिहास संग एक कम्पनी हो। यो कुनै गोप्य छैन कि Wizz एयर कामदारहरु लाई कडा परिश्रम को स्थिति, गरीब पारिश्रमिक, र अनुचित, कहिले काहिँ अवैध, ब्यबस्थापन पक्ष बाट अभ्यासहरुको सामना गर्नु पर्छ।

Wizz एयर एक लामो समय को लागी यातायात कर्मचारीहरु को लागत मा पैसा कमाई रहेको छ। पुरस्कृत गर्दै जोसेफ वरदी एयरलाइन्स चलाउन को लागी £ १०,००,००,००० बोनस संग यो तरीका अनुपयुक्त र अस्वीकार्य छ, अझ धेरै महामारी को बीचमा धेरै उड्डयन कामदारहरु लाई जागिर को असुरक्षा, स्वास्थ्य र सुरक्षा जोखिम सहित मानसिक स्वास्थ्य जोखिम, अत्यधिक कामको बोझ, तनाव, र थकान।

एक कम्पनी को विस्तारवाद को आधार मा सीईओ लाई पुरस्कृत, यसको लाभ, पर्यावरण पदचिह्न, काम को स्थिति को स्थिति, सामाजिक र श्रम अधिकार को सम्मान र श्रमिकहरुको भलाई को बावजूद श्रमिकहरु लाई मात्र होइन उनीहरुको परिवार र समग्रमा समाज।

ईटीएफले शेयरधनीहरुलाई यो बोनस फिर्ता लिन आह्वान गर्दछ, र एयरलाइन्सका शीर्ष अधिकारीहरु को लागी एक सभ्य काम गर्ने अवस्था, सभ्य पारिश्रमिक, राम्रोसँग काम गर्ने सामाजिक संवाद, र कर्मचारीहरुको हितको सट्टामा मात्र बृद्धि र बृद्धि मा एक दिगो कम्पनी निर्माण गर्न को लागी कुनै पनि भविष्य बोनस आधार। श्रमशक्ति शोषणमा आधारित नाफा।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

लेखक बारे

ह्यारी जॉनसन

ह्यारी जॉनसन को लागी असाइनमेन्ट सम्पादक भएको छ eTurboNews लगभग 20 बर्ष को लागी। उहाँ होनोलुलु, हवाई मा बस्नुहुन्छ, र मूल रूप बाट यूरोप बाट हो। उहाँ लेख्न र समाचार कभर गर्न रमाईलो गर्नुहुन्छ।

एक टिप्पणी छोड