24/7 eTV BreakingNewsShow : भोल्युम बटन मा क्लिक गर्नुहोस् (भिडियो स्क्रिन को तल्लो बायाँ)
एयरलाइन्स हवाई अड्डा संघ समाचार उड्डयन ब्रेकि European युरोपेली समाचार ब्रेकि International अन्तर्राष्ट्रिय समाचार ब्रेकिंग यात्रा समाचार व्यापार यात्रा जर्मनी ब्रेकिंग न्यूज समाचार मान्छे पुनर्निर्माण जिम्मेवार पर्यटन यातायात यात्रा तार समाचार विभिन्न समाचार

युरोपेली यातायात संघ लुफ्थान्सा भित्र न्यूनतम कार्य मापदण्डको माग गर्दछ

युरोपेली यातायात संघ Lufthansa समूह भित्र न्यूनतम काम मापदण्ड को माग गर्दछ
युरोपेली यातायात संघ Lufthansa समूह भित्र न्यूनतम काम मापदण्ड को माग गर्दछ
द्वारा लिखित ह्यारी जॉनसन

महत्वपूर्ण रूप मा, दुबै श्रमिकहरु र रोजगारदाताहरु मिलेर यो संकट बाट बाहिर आउन आवश्यक छ, र यसैले हामी कुनै पनि नयाँ संस्थाहरु को सुचारु सृजना र कुनै पनि आवश्यक परिवर्तन प्रक्रियाहरु को माध्यम बाट निष्पक्षता र खुलापन को मूल मा संक्रमण को सुनिश्चित गर्न को लागी सामाजिक संवाद मा छिटो संलग्न हुनु पर्छ। छलफलहरु।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल
  • युनियनहरु लुफ्थान्सा समूह भित्र सभ्य कार्य मापदण्ड चाहन्छन्।
  • कामको अवस्थाको कम मापदण्डले श्रम अधिकारको उल्ल्घन गर्दछ।
  • Lufthansa भित्र आन्तरिक प्रतिस्पर्धा सामूहिक सम्झौताको कार्यान्वयन द्वारा हल गर्न सकिन्छ।

लुफ्थान्सा समूह को सबै मा काम गरीरहेका मानिसहरु को लागी काम को स्थिति को न्यूनतम मापदण्ड परिभाषित गर्न को लागी जर्मन एयर कम्पनी शर्मनाक छ, तर होशियारी संग, यसको मुख्य लाइन वाहकहरु बाहिर बर्दाश्त चलिरहेको सामाजिक डम्पिंग कार्यहरु लाई रोक्न को लागी पहिलो कदम हो।

युरोपेली यातायात संघ Lufthansa समूह भित्र न्यूनतम काम मापदण्ड को माग गर्दछ

ड्यूश लुफ्थान्साका अध्यक्ष, श्री कार्स्टन SPOHR, लाई सम्बोधन गरिएको एउटा भर्खरको पत्रमा यूरोपीयन यातायात मजदुर संघ (ETF) "मजदुरहरुको लागी कम सामाजिक र श्रम मापदण्ड" को दृष्टिकोण को निन्दा गर्दछ Lufthansa समूह व्यवस्थापन tacitly आफ्नो Eurowings डिस्कवर सञ्चालन मा लागू गर्न जारी छ। समूहको विश्वास छ कि यस्ता कार्यहरु मात्र तत्काल र सम्भव समाधान को लागी बजार को वर्तमान आर्थिक दबाब को सामना गर्न को लागी हो, जुन ईटीएफ अस्वीकार गर्दछ।

ETF 'सहयोगीहरु-Kapers (स्विट्जरल्याण्ड), Vida (अस्ट्रिया), Aircrew गठबन्धन र ver.di (जर्मनी) र B.United (चेक गणतन्त्र) को अनुसार-यो समाधान एक तथाकथित "आन्तरिक समूह cannibalism" पैदा गर्दैछ, र तल दृष्टिकोण को लागी एक दौड समर्थन गर्दछ। यस बीच यूरोप मा धेरै कम लागत एयरलाइन्सहरु द्वारा अब सम्म लागू गरीएको काम को स्थिति को तल्लो स्तर घोर मौलिक श्रम अधिकार को उल्ल viola्घन, र समूह एक समान विश्वास को लागी दौड छ। यही कारण हो कि युरोपेली यातायात मजदुर महासंघ र यसका सम्बद्धहरु अनिवार्य रूप मा यो मोडेल को लागी नयाँ संस्थाहरु को लागी एक खाका को रूप मा नठान्न को लागी सोध्छन्, जस्तै यो यूरोविंग्स डिस्कवर मा मामला हो, नयाँ एयरलाइन्स कम्पनी जो लुफ्थान्सा समूह को अन्त मा सञ्चालन गर्न शुरू गरीयो। महिना।

यसको सट्टा, हामी Lutfhansa समूह भित्र आन्तरिक प्रतिस्पर्धा को सट्टा सामूहिक सम्झौताहरु लाई Eurowings डिस्कवर मा लागू गरेर हल गर्न सकिन्छ, र यो प्रवर्तन मोडेल को अगाडि यसको सबै युरोपेली अपरेशनहरु मा पनि लागू गरिनु पर्छ। लुफ्थान्सा समूहका श्रमिकहरु र ETF को प्रतिनिधित्व गर्ने युनियनहरु - युरोप र बाहिर पचास लाख ढुवानी कामदारहरुको प्रतिनिधित्व गर्ने - राय छ कि यस दिशा मा पहिलो कदम हुनेछ:

  1. सबै वाहकहरु मा सामाजिक संवाद को पुनः सुरु जहाँ यो सक्रिय छैन, Eurowings डिस्कवर सहित र
  2. लुफ्थान्सा समूहका हजारौं कामदारहरु को लागी श्रम अवस्था को बारे मा न्यूनतम मापदण्ड स्थापित गर्न को लागी साझा आधार खोज्न को लागी जो वर्तमान मा एक सामूहिक सम्झौता छैन।

Eoin कोट्स, ETF मा उड्डयन प्रमुख घोषणा:

'' महत्वपूर्ण रूप मा, दुबै श्रमिकहरु र रोजगारदाताहरु मिलेर यो संकट बाट बाहिर आउन आवश्यक छ, र यसैले हामी चाँडै नै कुनै नयाँ संस्थाहरु को सहज निर्माण र मूल मा निष्पक्षता र खुलापन को साथ कुनै पनी आवश्यक परिवर्तन प्रक्रियाहरु को माध्यम बाट संक्रमण सुनिश्चित गर्न को लागी सामाजिक संवाद मा संलग्न हुनु पर्छ। यस्तो छलफल को।

लुफ्थान्सा समूह भित्र ईटीएफ र यसका सम्बद्धहरु जरूरी छ कि लुफ्थान्सा समूह भित्र संचालित सबै एयरलाइन्स कम्पनीहरु को प्रबंधन टीमहरु लाई एक सुसंगत, कुशल र स्थायी तरीका मा प्रतिनिधि संघहरु संग सामाजिक संवाद पुनः सुरु गर्न को लागी सोध्नुहोस्। यो एक स्पष्ट संकेत हो कि लुफ्थान्सा समूह वास्तव मा नयाँ कम्पनीहरु मा आफ्नो कामदारहरु को लागी सामाजिक र श्रम मापदण्डहरु लाई तल झार्ने निर्णय गरेर समूह ले लिइरहेको बिल्कुल गलत दिशा परिवर्तन गर्न को लागी ठोस कदम चालेको छ।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

लेखक बारे

ह्यारी जॉनसन

ह्यारी जॉनसन को लागी असाइनमेन्ट सम्पादक भएको छ eTurboNews लगभग 20 बर्ष को लागी। उहाँ होनोलुलु, हवाई मा बस्नुहुन्छ, र मूल रूप बाट यूरोप बाट हो। उहाँ लेख्न र समाचार कभर गर्न रमाईलो गर्नुहुन्छ।

एक टिप्पणी छोड