ब्रेकि International अन्तर्राष्ट्रिय समाचार ब्रेकिंग यात्रा समाचार शिक्षा सरकारी समाचार अतिथि सत्कार उद्योग समाचार सेशेल्स ब्रेकिंग न्यूज पर्यटन यात्रा गन्तव्य अपडेट यात्रा तार समाचार

मन्त्रीले श्यानन स्नातकहरूका लागि थप कडा सल्लाह र पर्यवेक्षणको वाचा गरे

सेशेल्स पर्यटन
द्वारा लिखित लिंडा एस Hohnholz

विदेश मामिला र पर्यटन मन्त्री सिल्भेस्टर राडेगोन्डेले सेशेल्समा पर्यटन प्रतिष्ठानहरूमा मध्य-व्यवस्थापन र व्यवस्थापन पदहरू धारण गर्ने युवा सेचेलोइस युवाहरूको आफ्नो उद्देश्य पूरा गर्न सुनिश्चित गर्न श्यानन कलेजका स्नातकहरूलाई साथ दिने थप विश्वसनीय मेन्टरशिप समितिको वाचा गरेका छन्। गर्न असफल भएको छ ।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

कार्यक्रमका ५०% भन्दा कम स्नातकहरू अझै पनि हस्पिटालिटी उद्योग वा पर्यटन क्षेत्रमा किन छन् भन्ने कुरा पहिलो हात सुन्नको लागि नोभेम्बर १८, बिहीबार बोटानिकल हाउसमा आयोजित २५ शानन स्नातकहरूको दोस्रो समूहसँगको बैठकमा यो घोषणा गरिएको हो। बाँकी रहेका मध्ये थोरैले व्यवस्थापन पदमा छन् । सेशेल्स एक देशको रूपमा एक स्नातकले आतिथ्य क्षेत्र छोडेर अर्कोमा काम गर्दा हार्दैन भन्ने टिप्पणी गर्दै, मन्त्रीले यो कार्यक्रमको अभिप्रेत उद्देश्य नभएको बताउनुभयो जुन जोखिम पूरा हुन सक्दैन।

९० सेचेलोइसले हालसम्म चार वर्षे आतिथ्य व्यवस्थापन कार्यक्रमबाट स्नातक गरेका छन् जसमा तीन वर्ष सम्म सेशेल्स पर्यटन एकेडेमी र आयरल्याण्डको श्यानन कलेजमा एक अन्तिम वर्ष २०१२ मा पहिलो विद्यार्थीहरू आयरिश संस्थामा भर्ना भएदेखि। मन्त्रीले स्नातकहरूबाट उनीहरूले कार्यस्थलमा भोगेका अनुभवहरू, उनीहरूले सामना गरेका चुनौतीहरू, के कारणले उनीहरूलाई निराश बनायो र उनीहरूलाई छाड्न बाध्य पारेको कुरा सुन्ने इच्छा व्यक्त गरे। यस अवस्थालाई उल्टाउनका लागि सम्भावित समाधानका लागि उद्योगहरूले उनीहरूको सुझावहरू सुनेका छन्।

स्नातकहरूले विकासका अवसरहरूको अभाव र प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूको अनुगमन, प्रगतिको अनुगमन गर्न र सुधारका आवश्यकताहरू पहिचान गर्न पर्यवेक्षकहरू र व्यवस्थापनहरूसँग अनियमित वा अवस्थित एक-एक-एक सत्रहरू साथै सल्लाहकारहरू र रोजगार मन्त्रालयको संलग्नताको कमीलाई प्रकाश पारे। । ती मध्ये जो अझै पनि उद्योगमा छन्, धेरै हिल्टन प्रोपर्टीहरूसँग छन्, एउटा कम्पनी जसले व्यवस्थापन प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू पछ्याउनको लागि बाहिर खडा भयो।

पदोन्नति अवसरहरू प्रस्तुत गर्दा विदेशी कर्मचारीहरूको पक्षमा उत्तीर्ण भएका स्नातकहरू साझा गरिएका छन्, सेचेलोइस सुपरवाइजरहरूले उनीहरूलाई उनीहरूको आफ्नै प्रगतिको लागि खतराको रूपमा बुझेका छन्, वर्षौंको रोजगारी पछि पनि प्रवेश स्तर प्याकेजहरूमा छन्। कतिपयले तालिम योजना नभएको, विकासको अवसरबाट वञ्चित भएको र व्यवस्थापनका लागि तयार नहुने, उद्योगलाई माया गर्दा पनि मत्स्यपालन, बीमा, उपभोक्ता संरक्षणलगायतका क्षेत्रमा काम गर्न बाध्य बनाएको बताए ।

अझै पनि विस्तारित इन्टर्नशिप र व्यवस्थापन प्रशिक्षणबाट गुज्रिरहेका अरूले उनीहरू र उनीहरूका परिवारहरूलाई ANHRD द्वारा सहन ल्याएको विस्तृत दबाब। सेशेल्स मा फर्किनुस् तुरुन्तै र त्यसपछि तिनीहरूको फिर्तीमा रोजगार बिना तिनीहरूको आफ्नै उपकरणहरूमा छोडिनेछ।

केही स्नातकहरूले सफलताका कथाहरू विस्तृत रूपमा सुनाए, अरूलाई आग्रह गरे कि यो काम गर्न पर्याप्त छैन, तर प्रतिबद्ध र केन्द्रित हुन र आफ्नो काममा गर्व गर्न, उद्योगमा इनामदायी क्यारियरको लागि श्यानन मानहरूलाई समर्थन गर्न।

स्नातकहरूको विवरण सुनेपछि, मन्त्रीले स्नातकहरूलाई उनीहरूको उपलब्धिहरूको प्रशंसा गर्नुभयो र टिप्पणी गर्नुभयो कि चार वर्षे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम एक गहन थियो कि भविष्यको लागि आफ्नो योजना साझा गर्नु अघि यो कार्यक्रमले सेचेलोइसको धेरै प्रतिशत उच्च रहेको आफ्नो उद्देश्यहरू प्राप्त गर्न सुनिश्चित गर्न। व्यवस्थापन पदहरूमा।

यो गर्नको लागि, मन्त्रीले भने कि उनले थप विश्वसनीय सल्लाहकार समिति स्थापना गर्नेछन्, जसको संरचना श्यानन स्नातकहरूको तेस्रो र अन्तिम समूहसँग बैठक पछि घोषणा गरिनेछ। "हामी होटेलहरूमा मेन्टरशिप, तालिम र सुपरिवेक्षण कार्यक्रमहरू कसरी काम गर्दछ भन्ने पूर्ण रूपमा परिवर्तन गर्न चाहन्छौं," मन्त्री राडेगोन्डेले भने। “हामीले केही सल्लाहकारहरू गम्भीर छैनन् भनी भनेका छैनौं, तर धेरैले आफ्नो स्वार्थ हेरिरहेका छन्। तिनीहरूसँग तिनीहरूका आफ्नै व्यक्तिहरू हुन सक्छन् जुन तिनीहरूले यी पदहरू राख्न चाहन्छन् वा तिनीहरूको कम्पनीको दर्शनले यी व्यवस्थापन पदहरू विदेशीद्वारा आयोजित गर्न आवश्यक हुन सक्छ। त्यसोभए हामीले यो समितिमा व्यक्तिहरू राख्नको लागि यसलाई परिवर्तन गर्नुपर्छ जसले वास्तवमै तपाइँ र तपाइँका सहकर्मीहरूसँग तपाइँले पूर्वनिर्धारित योग्यताको स्तरहरू प्राप्त गर्न सुनिश्चित गर्न काम गर्नेछ। तपाईं सँगै जाँदा लक्ष्य पोस्टहरू परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्न। हामीसँग स्पष्ट प्रशिक्षण योजनाहरू, उत्तराधिकार योजनाहरू हुनेछन्, र ती अनुगमन र कार्यान्वयन छन् भनी सुनिश्चित गर्न मानिसहरू नियुक्त गर्नेछौं। हामी यस समितिको कामको अनुगमन गर्नेछौं र तपाईले काम गरिरहनुभएको प्रतिष्ठानमा के भइरहेको छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नका लागि उनीहरू आफ्ना प्रतिबद्धताहरूप्रति इमानदार छन्। महिनामा एक पटक एक-एक प्रगति बैठक न्यूनतम हो। हामीले स्नातकहरूसँग अर्को भेट गर्नेछौं र त्यसपछि हामी मेन्टरशिप कमिटीको संरचना र हाम्रा योजनाहरू घोषणा गर्नेछौं, ”उनले भने।

स्नातकहरूलाई लगनशील हुन प्रोत्साहित गर्दै, मन्त्री राडेगोन्डेले भने, “म तपाईंलाई प्रोत्साहन दिन चाहन्छु, हार नमान्नुहोस् भन्न चाहन्छु। छाडेर गएका, खुसी भएको क्षेत्रमा जागिर लिएका, कोही आफ्नै व्यवसाय सुरु गरेका वा अन्य अध्ययनमा लागेका, शुभकामना । आफूले गर्न चाहेको काममा खुसी हुनुपर्छ। तर तपाईहरू मध्ये जो छोड्ने सोचमा हुनुहुन्छ, म तपाईलाई भन्न चाहन्छु, अब हार नमान्नुहोस्, होल्ड गर्नुहोस्, हामी चीजहरू ठीक गर्दैछौं। ” पर्यटन विभागले खुला ढोका नीति ल्याउने प्रतिवद्धता जनाउँदै उनले स्नातकोत्तरका सुझावका लागि पर्यटन विभाग खुला रहने बताए । मन्त्रीले भने, "हामीले मद्दत गर्न सक्ने विषयमा पनि हामीकहाँ आउन स्वतन्त्र छ।"

बैठकमा समय दिनुभएकोमा स्नातकहरूलाई धन्यवाद दिँदै, पर्यटनका प्रमुख सचिव शेरिन फ्रान्सिसले उनीहरूको चार वर्षे पाठ्यक्रमबाट स्नातक गर्न उपलब्धि हासिल गरेको र उनीहरूले व्यक्त गरेको सन्तुलित विचारको लागि प्रशंसा गर्नुभयो। "हामीले कार्यक्रमलाई पुन: सुरु गर्न र यसमा मेन्टरशिप शब्दको सही अर्थ ल्याउन तपाईंको विचार र सुझावहरू चाहन्थ्यौं। हामीले खाडल, बल र कमजोरीहरू पहिचान गर्न आवश्यक छ। त्यहाँ अझै पनि व्यवस्थापन पदहरूमा विदेशीहरूको लागि माग रहनेछ - यद्यपि, व्यवस्थापकीय पदहरूमा तपाईंहरूको उच्च प्रतिशत हुनुपर्छ," पीएस फ्रान्सिसले निष्कर्ष निकाले।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

लेखक बारे

लिंडा एस Hohnholz

लिंडा Hohnholz को लागी मुख्य सम्पादक भएको छ eTurboNews धेरै वर्षको लागि।
उनी लेख्न मन पराउँछन् र विवरणमा ध्यान दिन्छन्।
उनी सबै प्रीमियम सामग्री र प्रेस विज्ञप्ति को प्रभारी पनि हुन्।

एक टिप्पणी छोड