डिज्नीले प्रख्यात मनोरन्जन कम्पनीले महिला कर्मचारीहरूलाई समान पदमा पुरुष समकक्षहरूको तुलनामा कम क्षतिपूर्ति दिएको आरोप लगाउने मुद्दा सुल्झाउन $43.25 मिलियन तिर्न सम्झौता गरेको घोषणा गर्यो।
प्रस्तावित समझौता समीक्षा गरी आगामी वर्षको जनवरीमा न्यायाधीशद्वारा सम्भावित रूपमा अनुमोदन गरिने छ।
यो वेतन इक्विटी वर्ग कार्य, जुन कम्पनीको लागि विगत पाँच वर्षको लागि चिन्ताको विषय हो, लारोन्डा रासमुसेनले २०१९ मा दायर गरेको मुद्दाबाट उत्पन्न भएको हो। भन्ने आरोप लगाइन् डिज्नीको क्षतिपूर्ति अभ्यासहरू प्रदर्शनको सट्टा लिङ्गबाट प्रभावित थिए।
रासमुसेनले पत्ता लगाए कि एउटै कामको उपाधि धारण गर्ने छ जना पुरुषहरूले उनी भन्दा धेरै धेरै तलब पाएका थिए, जसमा कम वर्षको अनुभव भएको एक व्यक्तिले उनीभन्दा वार्षिक २०,००० अमेरिकी डलर बढी कमाउँछन्।
विगत पाँच वर्षमा, लगभग 9,000 महिलाहरू, दुबै भूतपूर्व र वर्तमान कर्मचारीहरू, मुद्दामा सामेल भएका छन् किनभने कम्पनीले लगातार दाबीहरूलाई चुनौती दियो र कुनै गल्ती स्वीकार गर्न अस्वीकार गर्यो।
मुकदमाले मौलिक रूपमा दाबी गर्यो कि डिज्नीले समान भूमिकाका लागि उनीहरूका महिला समकक्षहरू भन्दा उच्च दरमा पुरुष कर्मचारीहरूलाई क्षतिपूर्ति दिएर उचित रोजगार र आवास ऐन साथै क्यालिफोर्नियाको समान वेतन ऐन उल्लङ्घन गरेको थियो।
सोमबार साँझ लस एन्जलस सुपीरियर कोर्टमा पेश गरिएका कागजातहरू अनुसार, कम्पनीले अन्ततः वित्तीय भुक्तानी जारी गरेर मुद्दा सुल्झाउन सहमत भएको छ। यस सम्झौताले सम्भावित रूपमा 14,000 योग्य महिला डिज्नी कर्मचारीहरूलाई फाइदा पुर्याउनेछ जो 2015 देखि हालसम्म कम्पनीमा छन्।
यो नोट गर्नु महत्त्वपूर्ण छ कि वर्गीय कारबाही र सम्बन्धित वित्तीय क्षतिपूर्ति Hulu, ESPN, Pixar, वा FX वा National Geographic जस्ता पुराना Fox गुणहरूमा कार्यरत महिलाहरूलाई विस्तार गर्दैन।
डिज्नीका प्रवक्ताले भने: "हामी सधैं हाम्रा कर्मचारीहरूलाई निष्पक्ष रूपमा भुक्तानी गर्न प्रतिबद्ध छौं र यस मामलामा त्यो प्रतिबद्धता प्रदर्शन गरेका छौं, र हामी यो मुद्दा समाधान गर्न पाउँदा खुसी छौं।"
एक टिप्पणी छोड