ब्रेकिंग यात्रा समाचार व्यापार यात्रा देश | क्षेत्र EU सरकारी समाचार समाचार मान्छे पुनर्निर्माण स्पेन पर्यटन यात्रा तार समाचार चलिरहेका WTN

वरिष्ठ द्वारा दोस्रो खुल्ला पत्र UNWTO अधिकारीहरूले सदस्य देशहरूलाई नयाँ र उचित महासचिवको निर्वाचन अधिकृत गर्न आग्रह गर्छन्

UNWTO सामाजिक दूरी नीति र मास्क एक ठूलो संख्या हो

को दोस्रो खुल्ला पत्र UNWTO सदस्य राष्ट्रहरू पूर्व वरिष्ठ द्वारा पेश गरिएको थियो UNWTO कर्मचारी र अधिकारीहरू सदस्य राष्ट्रहरूलाई अब कार्य गर्नको लागि तत्काल कलको साथ। पत्रमा भनिएको छ कि महासभाको कार्यविधि नियमको धारा 43 बमोजिम, तपाईले म्याड्रिडमा हुने महासभामा महासचिवको एजेन्डा वस्तुको पुष्टिकरणमा गोप्य मतदानको लागि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। यदि मतले यसरी निर्धारण गर्छ भने, नयाँ र उचित निर्वाचन प्रक्रिया सुरु गर्ने कार्यकारिणी परिषद्को अधिकार हो।

  • वरिष्ठ UNWTO का २ पूर्व महासचिव सहित अधिकारीहरु UNWTO, पहिलो पटक डिसेम्बर 2020 मा सँगै आए र एक खुला पत्र बुझाए "WTN मा सभ्यता को लागी UNWTO चुनाव" नव स्थापित द्वारा पहल World Tourism Network त्यो समयमा।
  • आज र केही दिन अगाडि नै आगामी महासभामा वरिष्ठ समूहले डा UNWTO अधिकारीहरु सहित केहि अधिकारीहरु संलग्न छन् WTN सभ्यता अभियानको लागि, जारी गर्न फेरि एकजुट भयो लाई पत्र खोल्नुहोस् UNWTO संगठनमा व्यवस्थापन संस्कृति र अभ्यासहरूमा नैतिक अधिकारी द्वारा रिपोर्टमा सदस्य राज्यहरू.
  • लाई पत्र UNWTO सदस्य राष्ट्रहरू र यसका पर्यटन मन्त्रीहरूले मन्त्रीहरू र प्रतिनिधिहरूलाई आगामी महासभामा महासचिवका लागि नयाँ र उचित निर्वाचनको ढोका खोल्न आग्रह गर्छन्।

हामी, अधोहस्ताक्षरित पूर्व कर्मचारी UNWTO, सदस्य राष्ट्रहरूको तत्काल ध्यानाकर्षण गराउन चाहन्छु UNWTO वर्तमान अन्तर्गत प्रचलित स्पष्ट घट्दै गएको नैतिक सिद्धान्तहरूमा नैतिक अधिकारी द्वारा रिपोर्ट * मा निहित विचलित निष्कर्षहरू UNWTO वरिष्ठ व्यवस्थापन। 

* आचार अधिकारीको प्रतिवेदन, अगस्ट २३, २०२१ मा र कागजात A/23/2021(c) "मानव संसाधन रिपोर्ट" मार्फत महासभालाई सम्बोधन गरिएको

ती निराशाजनक निष्कर्षहरूको आधारमा, हामी सदस्य राष्ट्रहरूलाई म्याड्रिड, स्पेनको XXIV महासभामा 2022-2025 अवधिको लागि वर्तमान महासचिवको पुन: नियुक्तिलाई विचार गर्नु अघि तिनीहरूलाई ध्यानमा राख्न प्रस्ताव गर्दछौं; र गहिरो आन्तरिक छानबिन गर्नको लागि संयुक्त राष्ट्र संघको आन्तरिक निरीक्षण सेवाको कार्यालयलाई आमन्त्रित गर्नुहोस्। 

हामीले केही समयको लागि संगठनको नैतिक व्यवस्थापनको बारेमा बढ्दो चिन्ता राखेका छौं, अब माथि उल्लेखित रिपोर्टमा प्रबल र पुष्टि भएको छ।*

रिपोर्ट पढ्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।

महासभामा आफ्नो प्रतिवेदनमा, नैतिक अधिकारीले संगठनको व्यवस्थापन अभ्यासहरूमा चिन्ताजनक प्रवृत्तिको वर्णन गर्दछ। विशेष गरी, रिपोर्टले भन्छ कि "तसर्थ बढ्दो चिन्ता र दुःखका साथ उनले विगतको प्रशासनमा भएको प्रचलन, पदोन्नति, पद पुन: वर्गीकरण र नियुक्तिको मामिलामा पारदर्शी आन्तरिक अभ्यासहरू अचानक अस्पष्टता र स्वेच्छाचारी व्यवस्थापनलाई पर्याप्त ठाउँ छोडेर अचानक बन्द गरिएको देखेकी छिन्।। " 

हामी विश्वास गर्छौं, नैतिक अधिकारीले भनेजस्तै, उचित निरीक्षणलाई पर्याप्त स्रोत र खुला दिमागले मात्र लागू गर्न सकिन्छ, अपारदर्शी र स्वेच्छाचारी व्यवस्थापन वर्तमान नेतृत्वमा प्रचलित मनोवृत्ति र चलिरहेको अभ्यास जस्तो देखिन्छ। 

यो विशेष गरी निराशाजनक हुन्छ जब वर्तमान महासचिवको जनादेशको सुरुमा, मे 2018 मा, 108 औं कार्यकारी परिषद्मा, "आन्तरिक शासन सुदृढ गर्ने" संगठनको आन्तरिक व्यवस्थापनको लागि शीर्ष प्राथमिकताको रूपमा सदस्य राष्ट्रहरूलाई प्रस्ताव गरिएको थियो।

In विशेष, कागजात CE/108/5(b) rev 1 (व्यवस्थापन दृष्टिकोण र प्राथमिकताहरू ) , यो भनिएको छ कि संगठनहरूको नैतिक संस्कृति सर्वोपरि छ, त्यो समयमा नैतिक अधिकारी नियुक्ति गर्दा पनि प्रतिवेदनमा हस्ताक्षर गर्ने।

नैतिकता अधिकारीको प्रतिवेदन पढ्दा, नैतिक संस्कृति सर्वोपरि चासो थियो जस्तो लाग्दैन। 

यो हामीले, पूर्व कर्मचारीको रूपमा, प्रत्यक्ष रूपमा देखेका छौं, अर्थात् विशिष्ट केसहरू बाट मनमानी व्यवस्थापन निर्णयहरू UNWTOको हालको प्रशासन, जसमध्ये केहीलाई आईएलओ प्रशासनिक न्यायाधिकरणमा पुनरावेदन समेत गरिएको छ। यद्यपि, विवेक र शिष्टाचारको कारणले हामीले कुनै पनि नाम उल्लेख नगर्ने छनौट गरेका छौं।

वर्तमान महासचिवको संदिग्ध व्यवहारको अर्को उदाहरण कार्यकारी परिषद्लाई अगाडि बढाउने उनको प्रस्ताव थियो, जसले आफ्नो वैधानिक तालिकाभन्दा पाँच महिना अगाडि (मे/ जनवरीको सट्टा जनवरी) अर्को चार वर्षे कार्यकालका लागि महासचिव चयन गर्नुपर्ने थियो। जुन)। 

यस चालले सदस्य राष्ट्रहरूलाई समयको अभावमा उम्मेदवारहरू प्रस्तुत गर्नबाट प्रभावकारी रूपमा रोक्यो र अन्तमा, अघिल्लो चुनावहरूमा प्रस्तुत गर्न सकिने वैध उम्मेदवारहरूको संख्याको तुलनामा, केवल एक सरकारले मात्र पूर्ण अनुरूप उम्मेदवारी पेश गर्न सक्छ। र जब उम्मेदवार म्याड्रिडमा कार्यकारी परिषद् बैठकको लागि देखा पर्‍यो, उनलाई सामाजिक कार्यक्रममा उपस्थित हुनबाट रोक लगाइयो। 

थप रूपमा, यो राम्ररी थाहा थियो कि चयन गरिएको मिति धेरै दुर्भाग्यपूर्ण थियो किनकि धेरै प्रतिनिधिमण्डलहरू त्यस समयमा स्पेनमा महामारी नियमहरूको कारण उपस्थित हुन सकेनन्। कथित औचित्य कार्यकारी परिषद्को बैठक म्याड्रिड (फिटुर) मा भएको अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटन मेलासँग मिल्दोजुल्दो थियो, तर त्यसको लगत्तै स्पेन सरकारले FITUR लाई मेमा सार्दा महासचिवले काउन्सिलको बैठकको मिति तदनुसार समायोजन गर्न अस्वीकार गरे। । 

साथै, लेखापरीक्षण गरिएको लेखा समितिमा नियमावलीले तोकेबमोजिम पेस गर्न नसक्दा बैठक अत्यन्तै अनियमित भएको र निर्वाचन प्रक्रियाको वैधानिकतामाथि प्रश्नचिन्ह खडा गर्ने गरी दुई पूर्व महासचिवले खुलासा गरेको बताए । पत्र।

यो पनि ध्यान दिन लायक छ कि आचार अधिकारीले वर्तमान व्यवस्थापन अन्तर्गत आफ्ना कार्यहरू पूरा गर्न सक्षम नभएको स्पष्ट पार्छ, र परिणाम स्वरूप आचार कार्यालयलाई संगठन बाहिर सार्न सुझाव दिन्छ। 

माथिका कुराहरूलाई ध्यानमा राख्दै, हामी तपाईंलाई डर र प्रतिशोधको संस्कृतिमा विशेष ध्यान दिन आह्वान गर्दछौं UNWTO कर्मचारीहरू अधीनमा छन्, जसले मूल्यवान कर्मचारी स्रोतहरूको निरन्तर ह्रास र बर्बादी निम्त्याएको छ, जसले गुनासो गर्न हिम्मत गर्दैनन्, न त उनीहरूको कार्यसँग सम्बन्धित आवश्यक निर्णयहरू लिन्छन्, जसरी तपाईं, संगठनको सदस्यको रूपमा, उनीहरूबाट अपेक्षा गर्नुहुन्छ। 

यस प्रभावको लागि, र महासभाको कार्यविधिको नियमको धारा 43 बमोजिम, तपाईंले यस एजेन्डा वस्तुमा गोप्य मतदानको लागि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ, र यदि मतदानले निर्धारण गर्दछ भने, कार्यकारी परिषदलाई नयाँ र उचित सुरुवात गर्न आदेश दिनुहोस्। निर्वाचन प्रक्रिया। 

हामी विश्वास गर्छौं कि "मनमानी र अपारदर्शी" व्यवस्थापन, नैतिक अधिकारीले हाइलाइट गरे अनुसार, संयुक्त राष्ट्र संघको कुनै पनि एजेन्सीमा कुनै स्थान छैन। UNWTO - तपाइँको संगठन - जसलाई तपाइँ कुव्यवस्थापन र दुरुपयोग विरुद्ध सुरक्षा गर्न सेट गरिएको छ। 

तसर्थ, २०२२-२०२५ को अवधिको लागि महासचिव नियुक्तिमा एजेन्डा आईटम ९ लाई विचार गर्दा माथिका सबै कुरालाई ध्यानमा राख्न र आगामी चार वर्षको लागि तपाईले हेर्न चाहनुभएको व्यवस्थापनको प्रकारलाई प्रतिबिम्बित गर्न सक्नुहुन्छ। संगठनको भविष्य तपाईको हातमा छ। 

म्याड्रिड, नोभेम्बर १५, २०२१ 
हस्ताक्षर गरियो: 

  • तलेब रिफाई, UNWTO महासचिव 2010-2017 
  • एड्रियाना गायटन, UNWTO सूचना र सञ्चार प्रविधिको प्रमुख 1996-2018 
  • कार्लोस भोलेलर, UNWTO सदस्य सम्बन्ध 2015-2017 को लागि कार्यकारी निर्देशक, अमेरिका 2008-2015 को लागि निर्देशक, र सम्बद्ध सदस्यहरु को पूर्व अध्यक्ष 
  • Emi MacColl, UNWTO 1980 देखि कर्मचारी, शेफ डे क्याबिनेट, महासचिव को कार्यालय 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO निर्देशक, गन्तव्य व्यवस्थापन र गुणस्तर, 2001-2018
  • युजेनियो युनिस, UNWTO 1997 देखि कर्मचारी, कार्यक्रम र समन्वय निर्देशक 2007-2010, नैतिक अधिकारी 2017-2018 र पूर्व सदस्य UNWTO पर्यटन नैतिकता बोर्ड 
  • जे क्रिस्टर एल्फवरसन, UNWTO महासचिवको विशेष सल्लाहकार 2010-2017 र 1970 देखि संयुक्त राष्ट्र संघका पूर्व कर्मचारी 
  • जोन केस्टर, UNWTO 1997 देखि कर्मचारी, निर्देशक तथ्याङ्क, प्रवृत्ति र नीति 2013-2019 
  • Jगार्सिया-ब्लान्च, UNWTO प्रशासन र वित्त 2009-2018 निर्देशक, र पूर्व IMF र WIPO कर्मचारी
  • मार्सियो फाभिल्ला, कार्यकारी निर्देशक परिचालन कार्यक्रम र संस्थागत सम्बन्ध २०१०-२०१७
unwto लोगो

माननीय मन्त्रीहरू: यो संस्थाको भविष्य तपाईंको हातमा छ।

सम्बन्धित समाचारहरू

लेखक बारे

जुर्जेन टी स्टिनेमेट्ज

जुर्गेन थॉमस स्टेनमेत्जले जर्मनी र किशोर (१ 1977 XNUMX) मा किशोर छँदादेखि लगातार यात्रा र पर्यटन उद्योगमा काम गरिरहेछन्।
उनले स्थापना गरे eTurboNews १ 1999 XNUMX। मा ग्लोबल ट्राभल टुरिजम उद्योगको लागि पहिलो अनलाईन न्यूजलेटरको रूपमा।

एक टिप्पणी छोड

शेयर गर्न...