मन्त्रीले कार्यक्रमको उद्घाटन करियर वेबिनार, "नेभिगेटिङ इन्टर्नशिप एण्ड करियर ग्रोथ" को क्रममा यो घोषणा गरे, जसले ३,००० भन्दा बढी प्रत्यक्ष सहभागीहरूलाई आकर्षित गर्यो। वेबिनारले यस वर्षको पहलको स्टेजिङ सुरु गर्यो जसले ११२ पुष्टि भएका रोजगारदाताहरूद्वारा समर्थित, सबै १४ वटा पल्लीहरूमा १,००० भन्दा बढी सशुल्क इन्टर्नशिप प्लेसमेन्टहरू प्रदान गर्नेछ।
"जब म १२,००० को संख्यालाई हेर्छु - यस वर्ष यस कार्यक्रममा आवेदन दिने युवा जमैकालीहरू - म केवल तथ्याङ्क मात्र देख्दिन, म १२,००० सपना देख्छु," मन्त्री बार्टलेटले भने। "तपाईंहरू केवल वेबिनारमा सहभागी हुनुहुन्न। तपाईं आफैंमा अग्रगामी हुनुहुन्छ।"
१७-२५ वर्ष उमेर समूहका विद्यार्थीहरूलाई लक्षित गर्दै, यो कार्यक्रमले शिक्षा र रोजगारी बीचको महत्वपूर्ण सीप अन्तरलाई प्रत्यक्ष रूपमा सम्बोधन गर्दछ जमाइकाबढ्दो प्रतिस्पर्धी रोजगार बजार।
TEF भित्रको एक डिभिजन, जमैका सेन्टर फर टुरिज्म इनोभेसन (JCTI) अन्तर्गत सञ्चालित, यो कार्यक्रमले अमेरिकन होटल एण्ड लजिङ एजुकेशनल इन्स्टिच्युट (AHLEI) मार्फत सहभागीहरूलाई अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यता प्राप्त योग्यताहरू प्रदान गर्दछ। यो साझेदारीले कार्यक्रमलाई परम्परागत गर्मी रोजगारीभन्दा बाहिर उचाल्छ।
"हामी तपाईंलाई केवल गर्मीको जागिर मात्र दिँदैनौं; हामी तपाईंलाई व्यावसायिक योग्यताहरू दिन्छौं जसले तपाईंको करियरभरि ढोका खोल्नेछ।"
मन्त्री बार्टलेटले जोड दिनुभयो, "हाम्रो कार्यक्रम पूरा गर्ने प्रत्येक इन्टर्न AHLEI प्रमाणित अतिथि सेवा व्यावसायिक पदनामको साथ जान्छ - विश्वव्यापी रूपमा मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र।"
वेबिनारमा सहभागीहरूलाई रणनीतिक करियर मार्गदर्शन प्रदान गर्ने तीन प्रतिष्ठित उद्योग विज्ञहरू - नाओमी ग्यारिक, टोबिया जेम्स र कालिलाह रेनोल्ड्स - लाई प्रस्तुत गरिएको थियो।
व्यक्तिगत ब्रान्डिङ विशेषज्ञ नाओमी ग्यारिकले सहभागीहरूलाई परम्परागत शैक्षिक प्रमाणपत्र र प्राविधिक सीपभन्दा बाहिर आफूलाई फरक देखाउन चुनौती दिइन्।
"कहिलेकाहीं हामी हाम्रो रिजुमेमा ती नरम सीपहरू समावेश गर्न बिर्सन्छौं - ती चीजहरू जसले हामीलाई हामी को हौं भनेर बनाउँछ," ग्यारिकले अवलोकन गरे। "तपाईंले उस्तै प्रमाणपत्र भएका मानिसहरूलाई भेट्न सक्नुहुन्छ। तर त्यो अन्तर्वार्तामा तपाईंलाई किनारा दिनको लागि अरू के भन्नुहुनेछ?" उनले सहभागीहरूलाई रणनीतिक रूपमा आफ्नो अद्वितीय व्यक्तिगत ब्रान्डहरूलाई आत्मविश्वासका साथ स्थान दिन र प्रवर्द्धन गर्न आग्रह गरिन्।
करियर विकास अधिकारी टोबिया जेम्सले अनुप्रयोग अनुकूलन र व्यावसायिक लचिलोपनको बारेमा व्यावहारिक सल्लाह दिइन्। "जीवन कम्प्युटर जस्तै हो - तपाईंले सधैं समस्या निवारण गर्नुपर्छ। हार मान्ने समय कहिल्यै हुँदैन। अगाडि बढिरहनुहोस् र सुधार गरिरहनुहोस्," जेम्सले सल्लाह दिए। उनले स्थानान्तरण योग्य समस्या समाधान गर्ने क्षमताहरू प्रभावकारी रूपमा प्रदर्शन गर्दै विशेष काम विवरणहरूसँग रिजुमेहरू पङ्क्तिबद्ध गर्ने महत्त्वपूर्ण महत्त्वमा जोड दिइन्।
मनी म्याटर्स लिमिटेडका सीईओ कालिलाह रेनोल्ड्सले सहभागीहरूलाई सम्पत्ति निर्माण र वित्तीय योजनाको परम्परागत दृष्टिकोणमा पुनर्विचार गर्न चुनौती दिइन्। "बचत भनेको केवल थप हो। लगानी भनेको गुणन हो। तपाईं कहिल्यै धनको बाटो बचत गर्न सक्नुहुन्न, र तपाईं कहिल्यै धनको बाटोमा काम गर्न पनि सक्नुहुन्न," रेनोल्ड्सले व्याख्या गरिन्। उनले दीर्घकालीन वित्तीय सफलताको बाटोको रूपमा घरजग्गा लगानी, उद्यमशीलता र शेयर बजार सहभागितालाई समावेश गर्दै आफ्नो रणनीतिक "धन समीकरण" प्रस्तुत गरिन्।
२००७ मा सुरु भएदेखि, TEF समर इन्टर्नशिप कार्यक्रम नाटकीय रूपमा आधारभूत कार्य अनुभव पहलबाट परिष्कृत करियर विकास प्लेटफर्ममा विकसित भएको छ। यस वर्षको उच्च स्तरको चासोले कार्यक्रमको बढेको प्रतिष्ठा र पर्यटन क्षेत्रको विस्तारित सम्भावनाहरू उदीयमान युवा पेशेवरहरूको लागि।
"उपस्थित हुनुहोस्। संलग्न हुनुहोस्। आफ्नो गर्मी मात्र नभई आफ्नो भविष्यलाई रूपान्तरण गर्न तयार हुनुहोस्," मन्त्री बार्टलेटले अस्थायी रोजगारी समाधानको सट्टा दिगो करियर प्रभाव सिर्जना गर्ने कार्यक्रमको प्रतिबद्धतालाई सुदृढ पार्दै निष्कर्ष निकाले।
एक टिप्पणी छोड