यो जमाइका पर्यटन मन्त्री, मानौं। एडमंड बार्टलेट, उनले लेखेका निम्न लेखमा उनको देशको पर्यटन राज्यलाई सम्बोधन गरे:
हामी प्रशस्त जमैका पर्यटन क्षेत्र को सफलता आफ्नो समर्पित कामदार द्वारा योजना बनाई छ भन्ने तथ्यलाई प्रकाश पार्न सक्दैन। यी कामदारहरू, जसले यस क्षेत्र भित्र विभिन्न वर्गहरू गठन गर्छन्, हाम्रो सबैभन्दा बहुमूल्य स्रोत हो। तिनीहरू ग्राहक सेवाको अग्रभागमा व्यक्ति हुन् र देशका लागि ईर्ष्या योग्य %२% दोहोर्याउने दर उत्पादन गरेका छन्।
यसैले म टापुभरि हजारौं होटल कामदारहरूको कल्याणमा सुधार गर्न दृढ प्रतिबद्ध छु। यसैले मैले क्षमताको निर्माण गर्ने र उनीहरूको समग्र कल्याण सुधार गर्ने उद्देश्यले मानवीय पूंजी विकास रणनीति बनाएको छु।
पर्यटन मजदुरहरूको लागि आवास समाधान
होटल कामदारहरूको आवास अवस्था मेरो लागि विशेष चिन्ताको विषय हो। वास्तवमा हालसालै गरिएको सर्वेक्षणले संकेत गर्यो कि यस क्षेत्रका 88 XNUMX% भन्दा बढी कामदारहरूले नेशनल हाउजिंग ट्रस्ट (NHT) आवास समाधानमा पहुँच गर्न सक्दैनन्। त्यस पछि हामीले हाम्रो सूत्रका लागि लामो र कडा खोजी गरेका छौं जुन हाम्रा कामदारहरूलाई सस्तो आवास प्रदान गर्न सकिन्छ र हामी प्रधानमन्त्रीले एनएचटी मेनूको फाइदाको घोषणा गरेको नीति बदलावमा गर्व गर्दछौं।
- Limण सीमामा बृद्धि
- NHT धितोमा ब्याज दरहरू घटाइयो
- इन्टरजेनेरेसनल मोर्टगेज
- र NHT लटहरूको लागि निर्माण Limण सीमामा वृद्धि
२०० In मा, पर्यटन वर्गीकरण कोष (TEF) र जमैकाको आवास एजेन्सी (HAJ) सँग १ अर्ब डलर राखी पर्यटन मजदुरहरूको लागि आवास समाधानको स्तरवृद्धि गर्न। ती कामहरू मध्येको एक थियो TEF द्वारा २ of० एकड जग्गा अधिग्रहण जुन HAJ लाई ब्राउनफिल्ड विकास र सेन्ट जेम्सको ग्रान्ज पेन क्षेत्रमा ग्रीनफिल्ड हाउसिंग प्रोजेक्टमा हस्तान्तरण गरियो। यो कार्यक्रम अब पुनः सुरु गरिएको छ।
भर्खर हामीले रिसोर्ट स्क्वाटर सेटलमेन्ट अपग्रेड प्रोजेक्ट - ग्रान्ज पेन, ब्राउनफिल्ड, सेन्ट जेम्सको मैदान तोड्यौं। एचएजेले ग्रेजेन पेन समुदायमा 535 XNUMX घरपरिवारलाई नियमित गर्नका लागि पूर्वाधारगत स्तरवृद्धिको निरीक्षण गर्नेछ।
यसका साथै एचएजेले एक चिनियाँ विकासकर्ता हेनन कन्स्ट्रक्शनसँग हस्ताक्षर गर्यो hy bed bed बेडरूम इकाइहरूका लागि राइन पार्क क्षेत्रमा point 754 युनिटहरू निर्माण गर्न जे $ 7.9। Million मिलियनदेखि जे १$ मिलियन सम्ममा सामान्य औसत कामदारलाई खर्च गर्न सक्ने छ आवास। यस विकासको लागि यस महिना जमीन भत्काइनेछ। ग्र्यान्ज पेनका लागि ग्रीनफील्ड विकास टेन्डर प्रक्रियामा छ र थप १००० एकाईहरू अवलोकन गर्नेछन् जसले कुल १ 18०० युनिटहरू उपलब्ध गराउनेछ पर्यटक श्रमिकहरूका लागि कम सम्भावित मूल्य बिन्दुमा।
यो त्यस्तो मोडेल हो जुन हामी पर्यटन बेल्ट पार गरेर नियालिनमा पछिल्लो वर्ष व्हाइटहल अनुरुप बनाउने छौं।
हाम्रो पर्यटन कामदारहरू सफा, सुव्यवस्थित, संरचित र उपयुक्त बुनियादी संरचना भएको सुरक्षित समुदायमा बस्न योग्य छन्। हामी यो टापु भर मा एक आदर्श बनाउन कर्तव्य को कल बाहिर पार गर्नेछौं।
पर्यटन पेन्सन योजना
हाम्रो पर्यटक श्रमिकको कल्याण सुधार गर्न को अर्को महत्वपूर्ण समस्या लामो पर्खाइएको पेन्सन योजना को स्थापना हो। धेरै लामो समयको लागि, हाम्रा धेरै पर्यटन कामदारहरू सामाजिक सुरक्षा नेट बिना नै सेवानिवृत्त भएका छन्।
पर्यटन मजदूर निवृत्ति बिल पेश गरी मे २१ मा छलफल हुने छ। यसले हामीलाई सबै टुरिज्म कामदारहरूको लागि पहिलो व्यापक पेन्सन प्लान राख्नको लागि एक चरणको नजिक ल्याउँछ। यसले जमैकालाई पर्यटन कामदारलाई सामाजिक सुरक्षा प्रदान गर्न विश्वको नेता बनाउनेछ।
निवृत्तिभरण योजना कानून द्वारा समर्थित एक परिभाषित योगदानकर्ता योजना हो र यो कामदार र रोजगारदाताहरु द्वारा अनिवार्य योगदानको आवश्यक पर्दछ। यो योजनाले पर्यटक क्षेत्रमा १ workers- workers18 वर्ष उमेरका सबै कामदारहरूलाई समेट्ने छ, स्थायी हो, सम्झौता होस् वा स्वरोजगार। बेनिफिटहरू 59 65 बर्ष वा सो भन्दा बढि उमेरमा भुक्तानी हुनेछ।
प्रारम्भिक शुरुका दुई बर्षको लागि योगदान कूल तलबको%% हुनेछ रोजगारदाताले र mat% पछि मिलान गर्न। मेरो मन्त्रालयले कोषको बीउ गर्न १ अर्ब डलर प्रदान गरिरहेको छ ताकि तत्काल फाइदा प्राप्त हुने योग्य पेन्सनभोगीहरुलाई प्राप्त गर्न सकिन्छ जसले ted बर्षको अवधिको अवधि पूरा गरेका छन्। यी निवृत्तिभरणकर्ताहरूले प्रति वर्ष J $ 3 को न्यूनतम पेन्सन प्राप्त गर्नेछन्।
यस निवृत्तिभरण योजनाले सेक्टरमा सबैलाई आलिंगन गर्छ, चाहे उनी रेड क्याप, फ्रन्ट डेस्क डेस्क प्रबन्धक, शिल्प व्यापारी, हाउसकीपर, र्याफ्ट मेनस् वा उद्योगमा काम गर्ने कुनै पनि वर्गका व्यक्ति जो स्वयं स्वरोजगार छन्। यसले जमैकाको इतिहासमा पर्यटन क्षेत्रको अविश्वसनीय रूपमा सब भन्दा ठूलो मानव पूंजी विकास सम्बन्धित खेल परिवर्तकलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ।
बन्द
मेरो मन्त्रालय, डाटा र ग्लोबल प्रचलन द्वारा संचालित, पर्यटन पुनः कल्पना गर्न उपकरण र कार्यक्रमहरू खोज्दै छ। यो पुन: कल्पना उद्योग मा र अधिक पछाडि द्रुत ग्लोबल परिवर्तन दिएर अझ महत्वपूर्ण भएको छ। हामी बुझ्छौं कि यदि हामीले आफ्नो सफलताहरू जारी राख्ने र दिमागको शीर्ष रहिरह्यौं भने हाम्रा पर्यटनकर्मीहरू यस पुन: कल्पनामा अग्रणी हुनुपर्छ। त्यसकारण हामी तिनीहरूलाई सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध छौं कि उनीहरूलाई आवश्यक उपकरणहरू प्रदान गरिएको छ केवल राम्रो मात्र होइन तर फल फलाउनका लागि।
