मर्ज र डेमोग्राफिकमा गहन परिवर्तनको साथ बैठक गर्ने आतिथ्य र आतिथ्य

“5,000,००० भन्दा बढी संगठनहरूको मुख्यालय ग्रेटर [वाशिंगटन] DC क्षेत्रमा छ। तिनीहरू को एक महत्वपूर्ण क्षेत्र हो बैठक उद्योग, अमेरिकी अर्थव्यवस्था र यसको राजनीतिक, व्यापार, र सांस्कृतिक जीवनमा ठूलो योगदान गर्ने, "एसोसिएशन बिक्री को उपाध्यक्ष Adriana Molina भने Teneo आतिथ्य समूह। अमेरिकन मेडिकल एसोसिएशन र एएआरपी जस्ता ठूला, शक्तिशाली संघहरूबाट पेशेवर समूह, विज्ञान, स्वास्थ्य, कृषि, उपभोक्ता उत्पादन, नागरिक अधिकार र परोपकारी संस्थाहरूलाई प्रोत्साहन गर्ने स organizations्गठनहरूमा, तिनीहरूले ठूला अधिवेशनहरूबाट सानो सेमिनार र प्रशिक्षण सत्रहरूमा सबै बुक गर्छन्।

संघ बजार आतिथ्य उद्योग मा भइरहेको गहन परिवर्तन संग व्यवहार गर्दै छ। "मर्जर र अधिग्रहणको परिणामस्वरूप सबै क्षेत्रमा योजनाकारहरूको लागि थोरै विकल्पहरू छन्, र कम धनी बजेटसँगको स hard्गठनलाई ठूलो चोट पुग्न सकिन्छ," संघ बजारमा होटल बिक्रीको २ 25 वर्ष अनुभवी सुश्री मोलिनाले उल्लेख गरे। “हामी २०१ all मा मारियटको स्टारवुडको जमिन तोडने अधिग्रहणको बारेमा सबै सजग छौं जसले विश्वको सब भन्दा ठूलो होटेल कम्पनीको निर्माण गर्‍यो। तर २०१ 2016 ले अमेरिका, युरोप, इजरायल र एशियामा १ 2018 मर्जर र अधिग्रहण ल्यायो। फ्रान्समा आधारित, अकरले २०१ 18 मा major ठूला अधिग्रहणहरूको निष्कर्षमा पुगे। अमेरिकामा मर्जरमा विन्डहम होटल्स एण्ड रिसोर्ट्सले ला क्विन्टा होटल्सको अधिग्रहण र हयातको दुईवटा सडक आतिथ्यको खरीद समावेश गरे जसले कम्पनीको पोर्टफोलियोमा properties 4 सम्पत्ति थपे।

सुश्री मोलिनाले एयरलाइन्स मर्जरसँग स्थिति तुलना गर्दछ जुन अमेरिकालाई मूलतः major प्रमुख वाहकहरू: अमेरिकन, डेल्टा, युनाइटेड, र दक्षिण पश्चिममा छोड्छ। यी मर्जरहरू, प्राय जसो श्रम कलह र कर्मचारी र फ्लीट समेकित समस्याहरूले चिह्नित गरेको छ, क्षमता घटाएको छ र भाडा बढाइएको छ।

"होटल मर्जरले बजारबाट धेरै प्रतिस्पर्धीहरूलाई हटायो र अधिक मानकीकरणको परिणाम भयो," एड्रियाना मोलिना भन्छिन्। कुनै पनि गन्तव्यमा, होटेलहरू जुन पहिले प्रतिस्पर्धी थिए अब उही ब्यानर अन्तर्गत सञ्चालन गरिरहेका छन् यदि समान ब्राण्ड होईन भने। "योजनाकारहरूको कम विकल्प, कम लाभ, र पहिले नै विक्रेताको बजारमा केहि कम लचिलोपन छ।" कडा सम्झौता सम्झौता र नयाँ र अधिक कडा सर्तहरू, यसले योजनाकारहरूलाई पनि दबाब दिन्छ।

"स्वतन्त्र सम्पत्तिहरू अप्ठ्यारो कर्पोरेट नीति र प्रक्रियाहरू द्वारा बाध्य हुँदैनन्," सुश्री मोलिना भन्छिन्। "तिनीहरू अधिक सजीलै एक बैठक को बैठक को लागी अनुकूलित समाधान प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्छ।"

बैठकको बजारमा बढ्दो जटिल चुनौतिहरूको अतिरिक्त, जनसांख्यिकीय क्षेत्रमा व्यापक परिवर्तनले सबै उद्योगलाई डोर्याइरहेको छ। संघ बजार कुनै अपवाद छैन। मिलेनियलहरू अब अमेरिकी श्रमशक्तिको एक तिहाई हो, र १ of 1995 and र २०१ between बीच जन्मेका जेन जेडका सदस्यहरू उनीहरूसँग बढ्दो संख्यामा सामेल भइरहेका छन्। एड्रियाना मोलिनाले यी दुई टेक-सेभियल समूहहरूले बैठक उद्योगमा क्रान्ति ल्याइरहेको देख्छन्। "दुबै समूहले अर्थपूर्ण सम्बन्ध, प्रामाणिक अनुभव, र नयाँ सीप सिक्ने अवसरको लागि तीव्र चाहना साझा गर्दछन," उनले भने, "र उनीहरुले उद्योगमा केही दिगो र सकारात्मक परिवर्तनहरू पाइरहेका छन्।"