ब्रान्ड विशेषज्ञ: एचआरले अझ बढी क्यारिबियन पर्यटन पहिचान अनलक गर्न सक्छ

ब्रान्डि enhance बृद्धि गर्न मानव संसाधन व्यवस्थापनको शक्तिको उपयोग गरिएको छ भने एक विश्वव्यापी प्रतिस्पर्धी क्यारिबियन पर्यटन ब्रान्ड र कडा उद्योगको प्रतीक्षामा छ। त्यो मुख्य सन्देश हो जुन बार्बाडोसको ब्लुप्रिन्ट क्रिएटिभका प्रबन्ध निर्देशक रोन जॉनसनले क्यारेबियन टुरिज्म आर्गेनाइजेशन (सीटीओ) को केमान टापुमा २ 9th--28० नोभेम्बर २०१ from सम्म आयोजित नौौं टुरिज्म मानव संसाधन सम्मेलनको समयमा दिएका छन्। 'विश्वव्यापी प्रतिस्पर्धाको लागि लचिलो, उच्च प्रदर्शन गर्ने र टिकाऊ क्यारिबियन पर्यटन कार्यबल निर्माण गर्ने' विषय अन्तर्गत आयोजित।

जोसनले Bra० नोभेम्बर शुक्रबार 'ब्रान्डि and र एचआर सिटिंग अफ ट्री' मा मास्टरक्लास प्रस्तुत गर्ने छन।

"ब्रान्डि the संगठनको भित्रबाट सुरू हुन्छ - एउटा बाहिरी होइन - र तपाइँको ब्रान्डि and र एचआर टोलीले धेरै नजिकबाट काम गर्ने भएकोले, क्यारिबियन पर्यटन सरोकारवालाहरु लाई अझ राम्रो ब्राण्ड र कडा व्यवसाय बनाउने अवसर प्रस्तुत गर्दछ जसले क्यारिबियनतर्फ लैजान सक्छ। पर्यटन विश्वको मञ्चमा बढी प्रतिस्पर्धी भइरहेको छ, "जोनसनले भने।

जॉनसन र ब्लूप्रिन्टमा उनीहरूको ब्रान्ड विशेषज्ञहरूको टोलीले मुख्य कार्यकारीहरू, मार्केटि teams टोलीहरू र मानव संसाधन विभागहरूसँग उनीहरूको ब्रान्ड सम्बन्धित व्यापार चुनौतिहरू समाधान गर्न मद्दत पुर्‍याउँछन्। उनले ऊर्जा, बैंकिंग, बीमा, सुविधा रिटेलि,, लेखा र सुरक्षा जस्ता धेरै उद्योगहरूमा ग्राहकहरूलाई सल्लाह दिएका छन्। सम्मेलन मा उनी शिक्षकहरु, प्रशिक्षकहरु, मानव संसाधन प्रबन्धकहरु र परामर्शदाताहरु, विद्यार्थीहरु, क्यारिबियन पर्यटन चिकित्सकहरु, नीति निर्माताहरु, पर्यटन विकास एजेन्सीहरु र शिक्षाविद्हरु संग संलग्न हुनेछन्।

ब्रान्डि specialist विशेषज्ञ, जसले मानव संसाधन पेशेवरहरुलाई 'भेसमा ब्रान्डि super सुपर हीरो' भनेर वर्णन गर्दछ, भने मैक्रो र माइक्रो स्तरमा सन्देश प्राप्त गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

"पर्यटन को लागी सम्भावित लाभहरु मा उद्योग मा एक व्यक्ति को मजबूत ब्रान्ड र मजबूत व्यवसायहरु को निर्माण गर्न को लागी क्षमता सामिल छ; र सामूहिक रूपमा धेरै शक्तिशाली उद्योग निर्माण गर्ने क्षमता र विश्वव्यापी बजारमा बढी प्रभावकारी प्रतिस्पर्धा गर्न सक्षम हुने, "जोनसनले भने।

उनी चेतावनी दिन्छन् कि सन्देशलाई ध्यान नदिनुको नतिजाको अर्थ ब्रान्डि,, मानव संसाधन, ग्राहकको अनुभव र समग्र प्रतिस्पर्धा जस्ता क्षेत्रहरुमा बाँकी विश्वको पछाडि पर्न सक्छ।

सम्मेलनको मास्टरक्लासमा, जोन्सनले किन ब्रान्डिंग आन्तरिक रूपमा सुरु हुनुपर्दछ भनेर वर्णन गर्नेछ।

"सबैभन्दा चतुर विज्ञापन अभियानहरू पनि कमजोर ग्राहक सेवा प्रदान गर्ने डिसएन्गेज्ड कर्मचारीहरू द्वारा पटरी गर्न सकिन्छ," जोन्सनले भने। "कम्पनीहरूले ग्राहकहरूलाई उनीहरूको ब्रान्ड मन पराउन चाहन्छ, तर त्यसो हुँदैन जबसम्म उनीहरूका कामदारहरूले ब्रान्डलाई मन पराउँदैनन्। कम्पनीहरूले कडा ग्राहकको अनुहार भएको ब्राण्ड निर्माण गर्ने प्रयास गर्नु धेरै खतरनाक हुन सक्दछ जब उनीहरूसँग कमजोर कर्मचारी-फेसिंग ब्रान्ड छ। "

यस वर्षको तीन-दिन गहन गतिविधिहरूको दुईवटा मास्टरक्लास मध्ये एक हुनेछ, अर्को कामदारको सम्भावना अनलक गर्न र कार्यस्थल भर प्रदर्शन कार्य बढाउने मा एक शक्ति दृष्टिकोण प्रयोग गरेर।

सीटीओको नौौं पर्यटन मानव संसाधन सम्मेलनले मानव संसाधन पेशेवरहरूको लागि नयाँ ज्ञान प्राप्त गर्न र उनीहरूको संगठनमा उत्कृष्ट प्रदर्शन प्राप्त गर्न सहयोग पुर्‍याउन आवश्यक सीपहरू प्राप्त गर्न एक रोमाञ्चक र शैक्षिक फोरम प्रदान गर्न खोजेको छ। यसले यस क्षेत्रमा पर्यटनको मानव संसाधन तत्वलाई असर पार्ने र सम्बन्धित सम्बन्धित विषयहरूमा पनि छलफल गर्दछ; पर्यटन वातावरणमा मानव संसाधन चिकित्सकहरुलाई राम्रो पर्यटन अभ्यासहरु लाई उजागर गर्दछ, र पेशेवर नेटवर्किंग को लागी एक अवसर प्रदान गर्दछ।

यो सम्मेलन केम्यान टापु पर्यटन र डार्ट, केम्यान टापुको मुख्यालयीन वैश्विक संस्थाको प्रायोजक हो जसको कम्पनीको पोर्टफोलियोमा घर जग्गा, आतिथ्य, खुद्रा, मनोरन्जन, वित्त र बायोटेक समावेश छ।

"हामी विश्वास गर्दछौं कि यस सम्मेलनले क्यारिबियन पर्यटन मानव संसाधन पेशेवरहरुलाई पुनः सजीव बनाउन सहयोग पुर्‍याउने छ, उनीहरूलाई व्यस्त, उच्च प्रदर्शन गर्ने र लचिलो श्रमशक्तिको समर्थन गर्ने मानिसहरुको पहलमा ध्यान केन्द्रित गर्न प्रेरित गर्ने," मानव संसाधनका डार्टका वरिष्ठ उपाध्यक्ष जूलियट डु फेले भने।