एयरलाइन नेतृत्वले बुबाबाट छोराको लागि हात बदल्छ

पोर्टरका संस्थापक अध्यक्ष र सीईओ रबर्ट डिलूसले तुरुन्तै प्रभावकारी भएपछि पोर्टरको मुख्य व्यवसाय रणनीतिमा व्यस्त रहँदा निर्देशक समितिको सदस्यको रूपमा आफ्नो अवस्थित जिम्मेवारी बढाउँदै कार्यकारी अध्यक्षको नयाँ भूमिका लिन्छ। उनी ट्रान्सपोर्ट क्यानाडाका लागि कम्पनीको जिम्मेवार कार्यकारीको रूपमा पनि रहन्छन्।

यस परिवर्तनलाई कार्यगत जिम्मेवारी सम्बन्धी जिम्मेवारीहरूको श्रृंखलाले समर्थन गर्दछ। उनको छोरो माइकल डेलूसले अब राष्ट्रपति र सीईओको जिम्मेवारी लिन्छ। पोर्टरमा संस्थापक टोली सदस्यको रूपमा माइकलले पोर्टरको सफल व्यापार योजना, वाणिज्यिक र ब्रान्ड रणनीतिहरू परिभाषित गर्नमा महत्वपूर्ण भूमिका खेलेको थियो र कार्यकारी उपाध्यक्ष र मुख्य वाणिज्य अधिकारीको भूमिकामा त्यो दर्शनलाई साकार गर्ने महत्त्वपूर्ण भूमिका भएको छ।

डन कार्टी कम्पनीको स्थापना भएदेखि नै पोर्टरका निर्देशक समितिका अध्यक्ष भइसकेका छन् र यस भूमिकामा जारी रहनेछन्।

कार्टेले भने, "निर्देशक समितिको लागि एउटा मूलभूत जिम्मेवारी भनेको व्यवस्थित उत्तराधिकार योजना सुनिश्चित गर्नु हो।" “यो संक्रमणले रोबर्टलाई बोर्डको स्तरमा थप संलग्न भएको देख्छ, माइकल र अन्य वरिष्ठ नेताहरूलाई दैनिक व्यापार गतिविधिहरूको निरीक्षण गर्न अनुमति दिँदै। यो विविध अनुभव र विशेषज्ञताहरूको संयोजन हो जसले पोर्टरलाई आज हाम्रा आवश्यकताहरू पूरा गर्न राम्रो सेवा दिनेछ। ”

"कार्यकारी अध्यक्षका रूपमा मेरो फोकस हाम्रो पुनर्गठित कार्यकारी टोलीलाई समर्थन गर्ने कुरामा केन्द्रित छ, जबकि अझै पनि केही मुख्य व्यवसाय क्षेत्रमा सक्रिय रहेको छ," रोबर्ट डिलूसले भने। "पोर्टरको पाठ्यक्रम तय गर्नका लागि हाम्रो नेतृत्व टोलीलाई अझ बढी प्रत्यक्ष जिम्मेवारी दिनको लागि म सक्रिय हुन महत्त्वपूर्ण छ र म विश्वस्त छु कि आज घोषणा गरिएका परिवर्तनहरू २०० 2006 मा उडान गर्ने क्रममा हामीले सिर्जना गरेको दर्शनसँग मिल्दोजुल्दो छ।"

माइकल डिलूसलाई पोर्टरको निर्देशक समितिको सदस्य पनि नियुक्त गरिएको छ।

"सुरुदेखि नै कम्पनीको विकासको हिस्सा बन्ने र अब दशक भन्दा बढी पछि राष्ट्रपति र सीईओको पद ग्रहण गर्ने अवसर पाउनु दुर्लभ अवसर हो," माइकल डेलूसले भने। "हाम्रो ठाउँमा एक अपवादात्मक टीम छ, जुन हाम्रो मौसमी व्यवस्थापन समूहदेखि हाम्रो समर्पित टोली सदस्यहरू छन्, जसले हामी पोर्टरलाई विशेष एयरलाइन्सको रूपमा छुट्याउन के गरिरहेका छौं भनेर विश्वास गर्दछन्। हामी यो शक्ति निर्माण गर्न कडा मेहनत गर्नेछौं। "

नेतृत्व संरचना

माइकलको नियुक्तिसँगै केभिन ज्याक्सन कार्यकारी उपाध्यक्ष र प्रमुख वाणिज्य अधिकारीको पदमा सर्छन्। केभिनले माइकलको साथ नजिकबाट काम गरेका छन, हालसालै वरिष्ठ उपाध्यक्ष र मुख्य बजार अधिकारीको रूपमा। मार्केटिंग, सञ्चार, बिक्री, प्याकेज गरिएका उत्पादनहरू र सूचना प्रविधिको आफ्नो वर्तमान जिम्मेवारीहरूको साथसाथै केभिनले राजस्व व्यवस्थापन, एयरपोर्ट अपरेसन, क्याटरि,, सिकाई र विकास, कल सेन्टर र ग्राहक सम्बन्धको पनि निरीक्षण गर्नेछ। ऊ माइकललाई सिधा रिपोर्ट गर्न जारी रहन्छ।

पल मोरेरा पोर्टरको प्रमुख अपरेटिंग अफिसर बनेका छन् र कार्यकारी उपाध्यक्ष पनि बन्छन्। पावलका जिम्मेवारीहरू सुरक्षा, उडान कार्य र रखरखावको गम्भीर क्षेत्रमा समग्र परिचालन विश्वसनीयता बढाउन ध्यान केन्द्रित गर्दछन्। उनले सुरक्षा, पाइलट, केबिन चालक दल, एसओसीसी, मर्मतसहित प्राविधिक अपरेशन, पोर्टर एफबीओ, र सुविधाहरूको निरीक्षण गर्दछ, जबकि माइकललाई सीधा रिपोर्ट गर्दै।

पोर्टरको कार्यकारी टोलीमा अतिरिक्त भूमिका अपरिवर्तित छ।

जेफ ब्राउन कार्यकारी उपाध्यक्ष र प्रमुख वित्तीय अधिकारीको रूपमा रहन्छ, वित्त, व्यक्ति र संस्कृति, सरकारी सम्बन्ध र कानूनी का लागि जिम्मेवार छन्। जेफ अब माइकललाई सीधा रिपोर्ट गर्दछ।

लरेन्स ह्युजेस वरिष्ठ उपाध्यक्ष, व्यक्ति र संस्कृति रहन्छन्, पोर्टरको संस्कृतिलाई आकार दिन्छन् र टोली सदस्य प्रशिक्षण र संलग्नता बढाउने प्रमुख रणनीतिहरू। लरेन्स राष्ट्रपति र सीईओ लाई अप्रत्यक्ष रिपोर्टिंगको साथ, प्रत्यक्ष जेफ ब्राउन को रिपोर्ट।