फोर्ट वर्ट, टेक्सास - अमेरिकी एयरलाइन्सले आज उक्त प्रकाशनको १ 50 औं वार्षिक सर्वेक्षणमा समान अवसर पत्रिकाका पाठकहरूले राष्ट्रको “शीर्ष Emplo० नियोक्ताहरू” को रूपमा छनौट गरेकोमा यसलाई सम्मान गरेको बतायो। यस महिनाको प्रकाशित पत्रिकाको जाडो २०० 16 / २०० 2008 को अंकमा यस घोषणाको घोषणा गरिएको थियो।
अमेरिकी शीर्ष 25० सूचीमा २ 50 औं स्थानमा छन, प्रतिष्ठित समूह बनाउने एकमात्र एयरलाइन। समान अवसरका पाठकहरूले कम्पनीहरूलाई मतदान गरे जुन उनीहरूले काम गर्न रुचाउँछन् वा उनीहरू अल्पसंख्यक समूहका सदस्यहरू नियुक्त गर्न प्रगतिशील छन् भन्ने विश्वास गर्छन्।
समान अवसर, अल्पसंख्यक कलेज स्नातकहरूको लागि राष्ट्रको पहिलो क्यारियर पत्रिका, ity०,००० भन्दा बढी अल्पसंख्यक समूहका सदस्यहरूद्वारा पढिन्छ, जसले विद्यार्थीहरू, प्रविष्टि-स्तरका कामदारहरू र पेशागत कर्मचारीहरू धेरै क्यारियर विषयहरूमा प्रतिनिधित्व गर्दछ।
विविधता र नेतृत्व रणनीतिका अमेरिकी उप-राष्ट्रपति डेनिस लिनले भने, "अमेरिकी समान सम्मानका पाठकहरूले देशको शीर्ष emplo० रोजगारदाता मध्ये एक हुन पाएकोमा सम्मान र गर्व गर्दछन।" "कर्मचारीहरु बीच विविधता प्रोत्साहन र प्रोत्साहन हाम्रो ग्राहकहरु को लागी राम्रो हो, हाम्रो व्यवसाय को लागी स्मार्ट, र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, राम्रो कर्पोरेट नागरिकको रूपमा गर्न सही कुरा।"
इक्वल अवसर पत्रिकामा शीर्ष ranking० रैंकिंग भनेको आफ्नो व्यवसायको सबै पक्षमा विविधता र समावेशीकरणलाई प्रोत्साहित गर्ने अमेरिकी प्रयासहरूको अन्तिम मान्यता हो। गत वर्ष, अमेरिकीलाई "हिस्पैनिकको लागि शीर्ष to० कम्पनीहरु" मध्ये एकको नाम दिइयो हिस्पैनिक व्यापार पत्रिकाले, सूची बनाउन दुईवटा एयरलाइन्स मध्ये एक हो। अमेरिकीले त्यो उपाधि लगातार तेस्रो वर्ष प्राप्त गर्यो। थप रूपमा, लगातार सातौं वर्षमा अमेरिकीले मानवअधिकार अभियानबाट उच्चतम सम्भावित स्कोर प्राप्त गरे। यो संस्था नवीन शिक्षा र सञ्चार रणनीतिहरूको माध्यमबाट समलि .्गी र समलि .्गी मुद्दाहरूको बारेमा प्रचार र समझ सुनिश्चित गर्न समर्पित संस्था हो।
अमेरिकी अल्पसंख्यक कर्मचारीहरूका लागि समान रोजगारीका अवसरहरू बढाउनको लामो इतिहास छ। सन् १ 1963 .1964 मा, एयरलाइन्सले पहिलो अफ्रिकी-अमेरिकी उडान परिचारकलाई अमेरिकी वाणिज्यिक एयरलाइनको लागि उडानमा भाडामा लिए। पहिलो अफ्रिकी-अमेरिकी पायलट १ 1973 .XNUMX मा भाडामा लिइएको थियो र यसको पहिलो महिला पायलट १ XNUMX .XNUMX मा भाडामा लिइएको थियो।
आज अमेरिकी र अमेरिकी ईगलका घरेलु कामदारहरू मध्ये करीव percent२ प्रतिशत अल्पसंख्यक छन् र दुई एयरलाइन्सका of० प्रतिशत कर्मचारीहरू महिला छन्।
अमेरिकीमा विविधताका प्रयासहरू कम्पनीको विविधता सल्लाहकार काउन्सिलले निर्देशित गरेका छन् जुन अमेरिकी १ at कर्मचारी संसाधन समूहका प्रतिनिधिहरू समावेश गर्दछ। अब यसको १ 16 औं बर्षमा, काउन्सिलले यो सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्दछ कि अमेरिकी सबै कर्मचारीहरूका लागि काम गर्ने राम्रो ठाउँ हो।
