युरोप रिकभरी सुस्त छ किनकि एयरलाइन्स ट्राभल रिबाउन्डको लागि तयारी गर्न असफल भयो

युरोपबाट अन्तर्राष्ट्रिय यात्रा २०२२ मा पुन: प्राप्तिको लागि आशाजनक सुरुवात गर्न सेट गरिएको थियो। यद्यपि, धेरै युरोपेली एयरपोर्टहरूमा अराजकताले बृद्धिलाई बाधा पुर्‍याउने सम्भावना छ किनकि लामहरू र रद्दहरू द्रुत रूपमा हवाई यात्राको मानक बन्न थालेका छन्।

यात्राको उत्कृष्ट पुनरागमनको लागि पर्याप्त तयारी गर्न नसकेका एयरलाइन्सले कर्मचारी अभावमा परिणत भएको छ।

युरोपेली देशहरूबाट अन्तर्राष्ट्रिय प्रस्थान 69 मा 2019 तथ्याङ्कको 2020% पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ।

जहाँ गन्तव्यहरू आगन्तुकहरूलाई स्वागत गर्न उत्सुक छन्, आपूर्तिले चरम कर्मचारी घाटा र औद्योगिक विवादहरू पछि माग पूरा गर्न सक्दैन, जुन अन्तर्राष्ट्रिय यात्रामा रिबाउन्डसँग मेल खान्छ।

साथै धेरै युरोपेली एयरपोर्टहरूमा अराजकता र रद्दहरू देखिएका छन्, ट्राभल उद्योगको रिकभरीले मुद्रास्फीति, जीवनयापनको बढ्दो लागत, र युक्रेन विरुद्ध रुसको आक्रामक युद्ध लगायतका अन्य चुनौतीहरूसँग पनि लडिरहेको छ। यी सबै चुनौतिहरूले यात्राको मागलाई उल्लेखनीय रूपमा कम गर्ने सम्भावना छ।

लन्डन हीथ्रो र एम्स्टर्डमको सिफोल जस्ता एयरपोर्टहरूलाई एयरलाइन्सहरूलाई उडानहरू कटौती गर्न आग्रह गर्न बाध्य पारिएको छ, जबकि धेरै क्यारियरहरूले हजारौंले आफ्नो समय तालिका पूर्व-उत्कृष्ट रूपमा घटाउनु परेको छ, जसले लाखौं छुट्टी मनाउनेहरूलाई असर पारेको छ। इजीजेटले आफ्नो ग्रीष्मकालीन तालिकाबाट ११,००० भन्दा बढी उडानहरू कटौती गरेको बताइएको छ।

यसैबीच, ब्रिटिश एयरवेजले अब आफ्नो ग्रीष्मकालीन तालिकाको 13% रद्द गरेको छ, जुलाई 6, 2022 मा कम्पनीले अक्टोबर 10,300 को अन्त्यसम्म अर्को 2022 छोटो दुरीका उडानहरू हटाउनेछ भनी एक बयान पछि।

इजीजेट र ब्रिटिस एयरवेज दुवैले उडानमा कमी आउनुको कारण कर्मचारी अभाव रहेको बताए । यद्यपि, ब्रिटिश एयरवेजको हायरिङ ट्रेन्डलाई हेर्दा, एयरलाइनले यस गर्मीमा ट्राभल डिमान्डमा रिबाउन्डको लागि पर्याप्त तयारी गर्न असफल भएको हुन सक्छ।

नोभेम्बर 2021 मा, ब्रिटिश एयरवेजले COVID-15 रिकभरीको लागि तयारीको लागि भर्ती अभियानको भागको रूपमा पाइलट, केबिन क्रू, ग्राउन्ड स्टाफ र ब्याक-अफिस भूमिकाहरू सहित करिब 4,000 कर्मचारीहरू थप्दै, 19% ले आफ्नो कार्यबल बढाउने घोषणा गरेको थियो।

यद्यपि, ब्रिटिस एयरवेजले महामारीको समयमा १०,००० भन्दा बढी रोजगारी कटौती गरेपछि भर्ती अभियान छोटो भएको छ।

यसबाहेक, रोजगार एनालिटिक्स डाटाबेसमा हायरिङ ट्रेन्ड डेटा अनुसार, ब्रिटिश एयरवेजले कम्तिमा मार्च 2022 सम्म आफ्नो क्यारियर पृष्ठहरूमा रोजगार पोस्टिंग (सक्रिय कामहरू) को संख्या बढाएको थिएन।

नोभेम्बर 18.4 र फेब्रुअरी 2021 को बीचमा सक्रिय जागिर पोस्टिङ 2022% ले घट्यो।

यो उदाहरण ब्रिटिश एयरवेजमा विशेष रूपमा हेर्दा, यो जोड दिनु पर्छ कि यो उद्योग-व्यापी समस्या हो ठूलो कर्मचारी अभाव, महामारीको समयमा कटौती पछि, धेरै एयरलाइन्सका लागि प्रमुख समस्याहरू निम्त्याउँछ।

पर्यटन इकोसिस्टमको अन्तरसम्बन्धित प्रकृति - जसले होटेल, एयरलाइन्स, कार भाडामा लिने फर्महरू, टुर अपरेटरहरू, क्रूज लाइनहरू र अन्य यात्रुहरूको यात्रामा एकअर्कामा निर्भर देख्छ - यसको मतलब यो श्रृंखलाको साथमा कुनै पनि बिन्दुमा अवरोधका समस्याहरूले नकारात्मक असर पार्ने सम्भावना हुन्छ। अरु।

दुर्भाग्यवश, धेरै उद्योग खेलाडीहरूको लागि लामो आर्थिक कठिनाइ रद्द उडानहरूको परिणाम हो।