मङ्गलबार, अक्टोबर ११ मा, ग्रेटर मियामी कन्भेन्सन एण्ड भिजिटर्स ब्यूरो (GMCVB) ले आफ्नो २०२२ को वार्षिक बैठक मियामी-डेड काउन्टीको प्रदर्शन कलाका लागि एड्रियन अर्शट सेन्टरमा आयोजना गर्‍यो, १५ नयाँ बोर्ड सदस्यहरूलाई स्वागत गर्दै, उद्योग-अग्रणी होटल र भ्रमण परिणामहरू प्रदान गर्दै। यसको गन्तव्य मार्केटिङ प्रयासहरूबाट, र ट्रेलब्लाजिङ 11 कार्यक्रमहरूको पूर्वावलोकन प्रस्तुत गर्दै।

"यो आवश्यक छ कि हामीले निरन्तर रूपमा एक बोर्ड भर्ती र विकास गर्नुपर्दछ जुन हामीले प्रचार गर्ने र सेवा गर्ने क्षेत्र र घटकहरूको प्रतिनिधि हो," GMCVB निर्देशक बोर्डका अध्यक्ष ब्रुस ओरोजले भने। "यो समूह बोर्ड सदस्यहरूको पहिले नै उत्कृष्ट टोलीमा सामेल हुन्छ र म तिनीहरूसँग सहकार्य गर्न तत्पर छु किनकि हामी हाम्रो संगठन र हाम्रो उद्योगले अनुभव गरिरहेको उत्कृष्ट गतिलाई कायम राख्न प्रयास गर्छौं।"

12 नयाँ बोर्ड र तीन पदेन सदस्यहरू छन्:

अमीर ब्लाटनर, महाप्रबन्धक, हयात रीजेंसी मियामी
एन्थोनी ब्रन्सन, सीपीए, एन्थोनी ब्रन्सन पीए
Suzette Espinosa Fuentes, उपाध्यक्ष, संचार, Adrienne Arsht Center for the Performing Arts of Miami-Dade County
टेरेसा फक्स, उपाध्यक्ष र सीओओ, बान्को डे क्रेडिटो (BCI) मियामी शाखा
Yvette Harris, सीईओ, ह्यारिस सार्वजनिक सम्बन्ध
फेलेसिया ह्याचर, सीईओ, कालो महत्वाकांक्षा अवसर कोष
मार्लन हिल, सल्लाहकार, Weiss Serota Helfman Cole + Bierman, PL
माइकल हूपर, महाप्रबन्धक, हिल्टन मियामी एयरपोर्ट ब्लू लगून
राउल लील, सीईओ, एसएच होटल्स र रिसोर्ट्स
नवीन महतानी, संस्थापक साझेदार, थिंक हस्पिटालिटी
क्यारोलिन ओ'कोनर, वरिष्ठ उपाध्यक्ष र स्टाफ प्रमुख, मियामी मार्लिन्स
माइल्स पिस्टोरियस, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, सामान्य सल्लाहकार, मियामी डल्फिन/हार्ड रक स्टेडियम
लिलियम लोपेज, अध्यक्ष र सीईओ, दक्षिण फ्लोरिडा हिस्पैनिक चेम्बर अफ कमर्स (पदेन)
जर्ज गोन्जालेज, गाउँ प्रबन्धक, बाल हार्बर गाउँ (पदेन)
मार्क ट्रोब्रिज, अध्यक्ष र सीईओ, कोरल गेबल्स चेम्बर अफ कमर्स (पदेन)

"एक सफल र जवाफदेही गैर-लाभकारी संस्था पहिलो पटक उत्कृष्ट निर्देशक बोर्ड द्वारा नेतृत्व र समर्थित छ," GMCVB अध्यक्ष र सीईओ डेभिड ह्वाइटेकरले भने। "हामीले हाम्रो तालिकाको वरिपरि भेला भएका आवाजहरू र विशेषज्ञताहरू हाम्रो प्रभावकारितालाई माथि उठाउन र हाम्रो संगठनको प्रभावमा इन्धन थप्न मद्दत गर्नको लागि प्रयोग र संलग्न हुन आवश्यक छ। उत्कृष्ट नेताहरूको यो संग्रह पाउँदा म बढी उत्साहित हुन सक्दिन।"

पर्यटन संगठनको बैठकमा गति र नेतृत्व साझा विषयहरू थिए जसले 700०० भन्दा बढी सहभागीहरूलाई आकर्षित गर्यो। आगामी पहलहरूको पूर्वावलोकनको रूपमा, GMCVB ले ग्रेटर मियामी र मियामी बीचमा मानिसहरू, ठाउँहरू र अनुभवहरूको विविधताको दायरा कसरी "पुनः कल्पना" गरिनेछ भनेर देखाएको छ। पुनर्कल्पनाले आर्ट बासेलको २० औं वार्षिकोत्सव जस्ता अवस्थित आधारभूत अनुभवहरूमा निर्माण गर्छ र ग्रेटर मियामी र मियामी बीच गन्तव्य उत्पादनलाई साउथ बिचबाट साउथ डेडसम्म स्थानान्तरण गर्न कथा कथनमा विस्तार गर्दछ। यसमा दक्षिण डेडमा कृषि-पर्यटन विकल्पहरू, अपाङ्गता भएका यात्रुहरूका लागि थप समावेशी बिदाका विकल्पहरू र LGBTQ+ यात्रुहरूलाई आकर्षित गर्न डिजाइन गरिएको Rainbow Spring जस्ता कार्यक्रमहरू समावेश छन्।

ग्रेटर मियामी र मियामी बीचको होटल प्रदर्शन सूचकहरूले उद्योगको नेतृत्व गर्न जारी राख्छन्। नयाँ डेटाले गन्तव्यको लचिलोपनलाई अधोरेखित गर्ने निम्न प्रवृतिहरू प्रकट गर्‍यो:

आर्थिक वर्ष २०२१/२०२२ को पहिलो ११ महिना (अक्टोबर-अगस्ट) को लागि, ग्रेटर मियामी र मियामी बीचको होटेलको माग (बेचेको कोठा) २४% ले बढ्यो
होटल व्यवसायीहरूको औसत दैनिक दर (ADR), प्रिमियम कोठा दरहरू चार्ज गर्ने क्षमता, 26.2% ले बढ्यो
सेप्टेम्बर २०२२ को लागि मियामी-डेड काउन्टीको साप्ताहिक ADR सेप्टेम्बर २०१९ को आँकडाभन्दा २९.६% अगाडि बढिरहेको थियो

घटना दर्ता शुल्क Easterseals South Florida लाई दान गरिएको थियो। अक्टोबरको सुरुमा, GMCVB ले संस्था र मियामी बीच कन्भेन्सन सेन्टर (MBCC) सँग मिलेर राष्ट्रिय अपाङ्गता रोजगार जागरूकता महिना (NDEAM) को शुभारम्भ गर्दै एउटा मिनी-जब फेयर आयोजना गर्‍यो। कार्यक्रमलाई पर्यटन उद्योग समावेशीताका थप अवसरहरू रोजगारीका अवसरहरू खोल्नको लागि डिजाइन गरिएको थियो। थप रूपमा, कार्निवल क्रूज लाइनबाट क्रूज दानको लागि धन्यवाद, GMCVB को ब्ल्याक हस्पिटालिटी इनिसिएटिभको लागि रकम उठाइएको थियो।