हीथ्रोले पहिलो युके एयरपोर्ट लिभिंग वेज रोडम्याप वार्षिक आपूर्तिकर्ता सम्मेलनमा सुरू गर्यो
एयरपोर्टले यसको लिविंग वेज मान्यतालाई एक कदम अगाडि लैजान्छ र प्रत्यक्ष र अवस्थित आपूर्तिकर्ताहरूले पनि २०२० को अन्त्यसम्ममा लिभिंग वेजलाई ग्यारेन्टी दिन्छ।
नयाँ आपूर्तिकर्ता र ठेकेदारहरूले डिसेम्बर २०१ देखि लिथिंग वेज भुक्तान गर्नुपर्नेछ र एयरपोर्टमा शून्य-घण्टा सम्झौताहरू प्रयोग गर्नुपर्दैन, हजारौं नयाँ रोजगारी विस्तारको साथ जोगाउँदै।
हीथ्रोले पहिलो ब्रिटेन एयरपोर्ट रोडम्याप बिछ्याइरहेका छन् कि हजारौं सप्लाई चेनका सहकर्मीहरूलाई २०२० सम्ममा लिभिंग वेजको ग्यारेन्टी दिइनेछ, जुन एयरपोर्टको टिकाउ रणनीतिमा महत्वपूर्ण उद्धार हो।
म airport्गलबार एयरपोर्टको वार्षिक आपूर्तिकर्ता सम्मेलनमा, हीथ्रोले घोषणा गर्यो कि दिसंबर २०१ 2018 देखि एयरपोर्टले सोधेका सबै नयाँ आपूर्तिकर्ता लिभिंग वेज अनुरूप हुनुपर्नेछ। उद्योगलाई कडा संकेतमा कि उचित तलबलाई गम्भीरताका साथ लिनुपर्दछ, यो नयाँ आवश्यकता एयरपोर्टको फराकिलो रोडम्यापको पहिलो चरण हुनेछ।
ट्रेड यूनियन का Congress्ग्रेसले स्वागत गरेको रोडम्यापले आगामी दुई बर्षभित्र सबै हालिया हीथ्रो प्रत्यक्ष आपूर्ति श्रृंखलाका कर्मचारीहरूलाई लन्डन लिभिंग वेज भुक्तान गर्नका लागि संक्रमण गर्ने तरीका सेट गर्दछ। एयरपोर्टमा शून्य-घण्टा सम्झौताहरू पनि उही समयसीमामा स्ट्याम्प आउट हुनेछन्। अगाडि बढ्दै, उचित तलब स्वीकार्ने जिम्मेवार व्यवसायहरू एयरपोर्टको पक्षमा छन् किनकि उनीहरूले उच्च मनोबल, उत्पादकता र कम कारोबार प्रदान गर्दछन्। यस कदमले एयरपोर्टको विस्तार आवश्यक पर्ने हजारौं नयाँ भूमिकाहरूको सुरक्षा गर्न पनि सहयोग पुर्याउँछ।
वास्तविक जीवित ज्याला कमाउनु भनेको तपाईमा जिउन सक्ने ज्याला कमाउनको लागि सक्षम हुनु हो। यस महिना केपीएमजीले प्रकाशित गरेको अनुसन्धानले पत्ता लगाएको छ कि a प्रतिशत भन्दा कम रोजगारले वास्तविक लिभिंग वेज भन्दा कम तिर्ने गर्छ, जसमा २०१२ देखि १२ लाख बढी रोजगारीले तल दिइन्छ। हीथ्रोले उक्त स improving्ख्या सुधार गर्ने र युकेको कडा श्रमशक्ति निर्माण गर्न आफ्नो भूमिका खेल्न चाहेको छ। एक जीविको ज्याला भुक्तान गर्ने व्यवसायको नेटवर्कलाई समर्थन गर्दै। कार्गो रसदको लागि सफाई सेवाहरू देखि एक विस्तृत र विविध आपूर्ति श्रृंखला संग डिलि the, एयरपोर्टले भुक्तानी सुधार गर्न मद्दतको लागि एक अद्वितीय र प्रभावी रूपरेखाको साथ आउन चुनौती लिएको छ।
हीथ्रो हालको प्रत्यक्ष आपूर्तिकर्ताहरु संग काम गर्न को लागी उनीहरुलाई एक वास्तविक जीवन निर्वाह को फाइदा बुझ्न को लागी, विद्यमान करारहरु मा नयाँ नियम पुनः सम्झौता गर्नु भन्दा पहिले। रोडम्यापले महत्वाकांक्षी लक्ष्यहरू तय गरेको छ कि Q45 २०१ 3 द्वारा संशोधन गरिएको cont target% लक्ष्य सम्झौता र Q2019 २०२० द्वारा १००% देख्नेछ।
हीथ्रोका मुख्य वित्तीय अधिकारी जेभियर ईचेभले भने:
"हाम्रो स्थिरता रणनीतिमा इनग्रेन्ड - हीथ्रो २.० - एयरपोर्टका सहकर्मीहरूप्रति हाम्रो प्रतिबद्धता हो कि हीथ्रो अहिले र भविष्यमा दुबै काम गर्ने उत्कृष्ट स्थान हुनेछ। हामी यसमा पहिले नै राम्रो प्रगति गरिरहेका छौं, तर अझ राम्रो गर्न चाहन्छौं र टीम हिथ्रो भित्रै रहेको अन्यलाई बाँच्नको लागि ज्यालामा साइन अप गर्न प्रोत्साहित गर्न हाम्रो स्केल प्रयोग गर्नेछौं। हामीले यात्राको नेतृत्व गरेका छौं र रोडम्याप प्लट गरेका छौं। अब हामी यस आवश्यक चरणमा हाम्रा साझेदारहरूलाई सहयोग पुर्याउने छौं। ”
साम गुर्ने, क्षेत्रीय सचिव (लन्डन, पूर्व र दक्षिण पूर्व), ट्रेड यूनियन कांग्रेस:
"हामी हिथ्रो एयरपोर्ट जस्ता प्रमुख रोजगारदाताहरूको प्रतिबद्धतालाई स्वागत गर्दछौं ताकि उनीहरूले उनीहरूलाई र उनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलामा लन्डन बस्ने ज्याला पाउनेछन् र नियमित ग्यारेन्टी घण्टा पाउनेछन्। हीथ्रोको रोडम्यापले यो सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्नुपर्दछ कि ती मजदुरहरू जुन हाल लन्डन लिभिंग वेज प्राप्त गर्दैनन् उनीहरू यथाशीघ्र चाँडो गर्नेछन्, टीयूसीको ग्रेट जॉब्स एजेन्डाको अनुरूप जसले लिभिंग वेजलाई कामदारहरूको लागि वास्तविक न्यूनतम हुन र अन्तको लागि आग्रह गर्दछ। शून्य-घण्टा सम्झौता। "
वार्षिक हीथ्रो आपूर्तिकर्ता सम्मेलनमा बोल्दै लिभिंग वेज फाउन्डेशन टेस लानिंगको निर्देशकले भनेः
"हीथ्रोको वास्तविक लिभिंग वेज भुक्तानी गर्ने प्रतिबद्धताले श्रमिकमा ठूलो प्रभाव पारेको छ। आजको घोषणाले जिम्मेवार रोजगारदाताका रूपमा उनीहरूको निरन्तर नेतृत्व देखाउँदछ। हाम्रो अफिस, पसल, गोदामहरू र एयरपोर्टहरूमा कम तलब पाउन सकिन्छ तर अब हामीले थप रोजगारदाताहरू हेथ्रोको नेतृत्व लिने र कडा दिनको कामको लागि उचित दिनको तलबमा प्रतिबद्ध भएको देख्नु आवश्यक छ। ”
रोडम्याप लाइभ वेज मान्यता प्राप्त भएको पहिलो वर्षमा एयरपोर्टले प्रतिबिम्बित गरेको केही हप्ता पछि आउँछ। २०१ 2017 मा हीथ्रोले औपचारिक रूपमा ब्रिटेनका नियोक्ताहरूको विशाल समूहमा हस्ताक्षर गरे जसले वास्तविक लिभिंग वेज तिर्न प्रतिबद्ध छ। हीथ्रोले ,6,000,००० सहकर्मीहरूलाई सीधा रोजगार दिन्छन्, ती सबैको ग्यारेन्टी लिभिंग वेज भन्दा कम छ। यस वर्ष, सहकर्मीहरूले नयाँ युके लिभिंग वेज प्रति घण्टा दर अन्तर्गत अर्को तलब वृद्धि पाए जुन लन्डन क्षेत्रका कर्मचारीहरूका लागि १०..10.55 डलर र लन्डन क्षेत्र बाहिरका कर्मचारीहरूका लागि £ at सेट गरिएको छ।
ग्लासगोमा रहेको हिथ्रोको व्यवसाय समर्थन केन्द्रका सहयोगी, एलिसन निलले भने:
"हीथ्रोले यसका सहकर्मीहरूलाई लिभिंग वेज भुक्तान गर्ने ग्यारेन्टी गर्ने निर्णयले मेरो जीवनमा ठूलो प्रभाव पारेको छ। मैले बस्ने ज्याला कमाउनु अघि, म debtण बढाउँदै जान संघर्ष गर्दै थिएँ जसले मेरो स्वास्थ्य र जीवनको गुणवत्तालाई असर गरिरहेको थियो। लिभिंग वेजमा उठाइएको एक बर्षदेखि र म अब आफ्नो वित्तको शीर्षमा छु, मेरो भूमिकामा धेरै खुसी र बढी उत्प्रेरित भएको हुनाले म withणको बोझले चिन्तित छैनँ। ”
