Lufthansa पाइलट यूनियनको साथ एक छोटो अवधि को समझौता समाप्त भएको छ Vereinigung ककपिट (VC) कोरोनाभाइरस संकट व्यवस्थापन गर्न प्रारम्भिक उपायहरूको लागि। यो उपाय लुफ्तान्सा, लुफ्तान्सा कार्गो, लुफ्तान्सा एविएशन ट्रेनिंग र केही जर्मनविw पायलटहरूका पाइलटहरूमा लागू हुन्छन्।
२०२० को अन्त्यसम्म लागत कटौती
सम्झौतामा लागत घटाउने उपायहरू सामेल छन् जुन बर्षको अन्त्यसम्म लागू हुनेछ। अन्य चीजहरू मध्ये, छोटो समय काम गर्ने क्षतिपूर्ति लाभ र पेन्सन योजनामा नियोक्ताहरूको योगदान को लागी शीर्ष-भुक्तानी सेप्टेम्बर देखि कम हुनेछ। २०२० को लागि कुराकानी गरिएको सामूहिक ज्याला वृद्धि जनवरी २०२० सम्म स्थगित हुनेछ।
चाँडै २०२१ को दोस्रो क्वाटरमा व्यावासायिक अपरेशनका कारण रिडन्डान्सीहरू
Lufthansa मार्च ft१, २०२१ सम्म लुफ्तान्सा, लुफ्थांसा कार्गो, Lufthansa विमान सेवा प्रशिक्षण र जर्मनवि of पायलटहरु को चालकहरु को लागी व्यापार संचालन को कारण redundancies कार्यान्वयन गर्न अस्वीकार गर्नेछ। यद्यपि, पाइलटहरु को महत्वपूर्ण overcap क्षमता मार्च २०२१ पछाडि लामो समय सम्म रहनेछ। संख्या परिचालन कारणका लागि रिडनान्सीहरूको एक दीर्घकालीन संकट सम्झौता मात्र सीमित गर्न सकिन्छ। लामो अवधिको संकट प्याकेजमा, कर्मचारी बचतको लागतको उदाहरणका लागि, कामका घण्टामा समान कटौती र संकटको अवधिमा तलबले क्षतिपूर्ति दिन सक्दछ।
उही समयमा, लुफ्तान्साले घोषणा गरेको छ कि सबै जर्मन उडान कार्यहरूका लागि, जबसम्म ककपिटका कर्मचारीहरूको अभाव क्षमता हुन्छ त्यहाँ नयाँ पाइलटहरूलाई समूह बाहिरबाट काम गर्नबाट रोक्ने छ। यो पर्यटक उन्मुख उडान अपरेसनको ककपिट स्टाफलाई पनि लागू हुनेछ - जुन एक्सप्रेस ड्युस्क्ल्यान्ड र ब्रसेल्स एयरलाइन्सको जर्मन बेसका पाइलटहरूको लागि खुला हुनेछ जसले विगत केही वर्षहरूमा पर्यटक मार्गहरू उडान गरेका थिए।
सम्बन्धित ककपिटका कर्मचारी प्रतिनिधिहरूसँग चासो र मेलमिलापको मेलमिलापमा वार्तालाई निरन्तरता दिइनेछ। यो प्रक्रिया जर्मनविंग्सको साथ सबैभन्दा टाढा छ, जहाँ उडान अपरेसन कोरोनाभाइरस महामारीको प्रभावको प्रकाशमा जारी राख्न सेट गरिएको छैन।
उपायहरूको प्याकेज डिएश लुफ्तान्सा एजीको कार्यकारी बोर्ड, एयर ट्रान्सपोर्ट एम्प्लॉयर एसोसिएसन (आर्बिटजेबरब्यान्ड लुफ्टवेरकेहर) र भिसी कमिटीहरूले अनुमोदन गरेको थियो र तुरुन्तै प्रभावकारी हुनेछ।
#पुनर्निर्माण यात्रा
