मियामी डेड काउन्टी विश्वको प्रिमियर गन्तव्यहरू मध्ये एकको रूपमा चिनिन्छ, ग्रेटर मियामी LGBTQ चेम्बर अफ कमर्स (MDGLCC) ले पिंक फ्लेमिङ्गो हस्पिटालिटी प्रमाणीकरण कार्यक्रम सुरु गरेको छ, मियामी-डेड गन्तव्यको रूपमा सुरक्षित र स्वागतयोग्य छ भन्ने सन्देशलाई बलियो बनाउँदै। लागि ठाउँ LGBTQ + आगंतुकों।
गुलाबी फ्लेमिङ्गो आतिथ्यता प्रमाणीकरण कार्यक्रमले आतिथ्य सेवा पेशेवरहरूका लागि लैङ्गिक पहिचान र यौन झुकावसम्बन्धी प्रशिक्षण समावेश गर्दछ, उनीहरूलाई सबै मानिसहरूलाई उचित प्रतिक्रिया दिने उपकरणहरू प्रदान गर्ने, सबै आगन्तुकहरूलाई स्वागत गर्ने वातावरण सिर्जना गर्नको लागि एक आवश्यक तत्व। यो पहल ग्रेटर मियामी कन्भेन्सन एण्ड भिजिटर्स ब्यूरो, मियामी बिच भिजिटर एण्ड कन्भेन्सन अथोरिटी, द कन्फिडेन्ट मियामी बिच र क्यारिलन मियामी वेलनेस रिसोर्ट द्वारा प्रायोजित छ। थप रणनीतिक साझेदारहरूमा ग्रेटर मियामी र समुद्र तट होटल संघ र मियामी-डेड काउन्टी समावेश छन्।
"यस कार्यक्रमको लक्ष्य हाम्रो LGBTQ+ आगन्तुकहरूलाई मियामी-डेड काउन्टी एक साँच्चै समावेशी गन्तव्य हो भनेर थाहा दिनु हो," स्टीव एडकिन्सले भने। MDGLCC। "तल्लाहसीबाट बाहिर आएको राजनीतिक बयानबाजीको बाबजुद पनि, हाम्रो राज्यको कुनामा समानता केवल एक शब्द मात्र होइन, यो त्यहाँका बासिन्दा र आगन्तुकहरूका लागि जीवनको एक तरीका हो भनेर सुनिश्चित गर्न निरन्तर नेतृत्व गरिरहेको छ।"
12-महिनाको अवधिमा, राज्य बाहिरबाट 1.65 मिलियन LGBTQ+ US आगन्तुकहरूले मियामी-डेडको स्थानीय अर्थतन्त्रहरूको लागि $ 1.7 बिलियन आर्थिक प्रभाव उत्पन्न गरे, सामुदायिक मार्केटिङ र इनसाइट्स (CMI) द्वारा हालैको अध्ययन अनुसार।
2023 को गर्मीमा सञ्चालन गरिएको, CMI को अध्ययनले आतिथ्य उद्योगमा धेरैलाई पहिले नै थाहा भएको कुरा पुष्टि गर्यो - LGBTQ+ पर्यटन क्षेत्रको अर्थतन्त्रको लागि आवश्यक छ। र CMI का अधिकांश उत्तरदाताहरूले काउन्टीका कानुन र नीतिहरू LGBTQ+-समर्थक छन् भनी स्वीकार गरे पनि, होटेल व्यवसायीहरूलाई थाहा छ कि उनीहरूले कुराकानी मात्र गर्नु हुँदैन, तर त्यो सन्देशलाई सुदृढ गर्नको लागि पैदल हिँड्नु पनि पर्छ।
"हाम्रा पाहुनाहरूलाई प्रथम श्रेणीको अनुभव छ भनी सुनिश्चित गर्न हामीसँग पहिले नै नीतिहरू छन्," हयात होटल कन्फिडेन्ट मियामी बीचका महाप्रबन्धक एमी जोन्सनले भने। "यद्यपि, हाम्रो समुदाय, हाम्रा पाहुनाहरू र हाम्रा सहकर्मीहरूको विविधतालाई ध्यानमा राख्दै, हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई अङ्ग्रेजी, स्पेनिस र क्रियोलमा गुलाबी फ्लेमिङ्गो तालिम प्रदान गर्न पाउँदा हर्षित छौं।"
कार्यक्रम अन्तर्गत उपलब्ध गराइएको उत्पादनहरू, सुझावहरू र उत्कृष्ट अभ्यासहरूको "टूलकिट" हो जुन प्रत्येक सम्पत्तिले सजिलै र लागत-प्रभावकारी रूपमा काम गर्न सक्छ। गुलाबी फ्लेमिङ्गो प्रमाणीकरण MDGLCC का सदस्यहरूका लागि खुला छ जससँग HR नीतिहरू छन् जसले यौन झुकाव वा लैङ्गिक पहिचानलाई पर्वाह नगरी कर्मचारीहरूलाई समान लाभहरू प्रदान गर्दछ। एक पटक प्रमाणित भएपछि, सम्पत्तिले पिंक फ्लेमिङ्गो लोगो प्रदर्शन गर्न सक्षम हुनेछ र मियामी-डेड काउन्टीमा सबै चीजहरू LGBTQ+ लाई समर्पित वेबसाइटमा तिनीहरूको आफ्नै निर्देशिका सूची हुनेछ।
एमी जोन्सन र फ्रान्क बुस्टामान्टेको सह-अध्यक्षतामा विभिन्न संस्थाहरू र MDGLCC को आतिथ्य समितिको इनपुटको साथ, 1-1/2 घण्टाको तालिमलाई व्यवसायिक विविधतामा विशेषज्ञ र कोचम्यापका संस्थापक कार्यकारी प्रशिक्षक डिएगो टोमासिनोद्वारा विकसित गरिएको थियो। पिंक फ्लेमिङ्गो इनिसिएटिभ सुरु भएको पहिलो हप्ता भित्रै ३० होटेलले साइन अप गरिसकेका छन्, र डिएगोले हाल चलिरहेको माग पूरा गर्न अरूलाई सत्र सञ्चालन गर्न तालिम दिइरहेको छ।
