नयाँ गठित पर्यटन रोजगार विस्तार जनादेश (TEEM) परियोजना, जुन ट्राभल उद्योगमा श्रमशक्तिको कमीलाई बुझ्नको लागि क्रस सेक्टर सहयोगी प्रयास हो, नयाँ विश्वव्यापी अनुसन्धान जारी गरेको छ जसले स्थिति पहिले भन्दा बढी गम्भीर छ भन्ने संकेत गर्दछ।
माननीयको नेतृत्वमा ग्लोबल ट्राभल एण्ड टुरिजम रिजिलेन्स काउन्सिल (आरसी) ले आयोजना गरेको हो । को मन्त्री एडमन्ड बार्टलेट जमैका पर्यटन उदीयमान प्रवृत्तिको अनुगमन गर्न र लचिलोपनलाई प्रवर्द्धन गर्न मन्त्रालयले आफ्नो प्रारम्भिक अनुसन्धानमा केही चिन्ताजनक नतिजाहरू सार्वजनिक गरेको छ। जबकि द पर्यटन क्षेत्र १०.६% सम्मको विश्वव्यापी अर्थतन्त्रलाई इन्धन दिएको छ, यो एक कमजोर क्षेत्र हो जसले विश्वव्यापी महामारीको प्रभाव महसुस गरेको छ र विश्व आर्थिक मञ्चका अनुसार ६ करोड २० लाखभन्दा बढी कामदारको क्षति भएको छ।
EEA, GTTP, सस्टेनेबल हस्पिटालिटी एलायन्स, A World for Travel, Medov Logistics, JMG, EMG, FINN Partners, LATA, USAID डेभलपिङ सस्टेनेबल टुरिज्म इन बोस्निया हर्जेगोभिना र अन्य जस्ता संस्थाहरू एक व्यापक क्रस सेक्शन सुनिश्चित गर्न TEEM को तर्फबाट काम गर्दै छन्। अनुसन्धान ट्राभल र टुरिजम उद्योगमा विश्वव्यापी रूपमा गरिएको थियो। मुख्य निष्कर्षहरू समावेश छन्:
चिन्ताजनक घाटाको तथ्याङ्क – ६८ प्रतिशत उत्तरदाताहरूले आफूहरू अहिले कम कर्मचारी रहेको बताएका छन्। श्रमशक्तिको कमीको बारेमा व्यापक रूपमा छलफल भएको बेला - उद्योगमा यो मुद्दा कत्तिको व्यापक रूपमा महसुस भइरहेको छ भनेर बुझ्नको लागि कुनै डाटा छैन। खाद्यान्न तयारी, प्रविधि, एआई, बिक्री र रिजर्भेसनमा स्रोतको अभाव महत्वपूर्ण छ।
उद्योगको छविको कारण घाटा - विश्वव्यापी ट्राभल र टुरिजम उद्योगको ८८ प्रतिशतले श्रमशक्तिको कमीलाई मान्यता दिन्छन् र त्यसलाई प्रतिष्ठाको चुनौती मान्छन्, जसले उद्योगमा प्रतिभाको कमी निम्त्याउँछ। सोही रकमले प्रतिभाको भावना बुझ्ने पहललाई स्वागत र समर्थन गर्नेछ।
युवा जनसांख्यिकीय आकर्षित गर्न गाह्रो छ – ६२ प्रतिशतले २५–४५ वर्षका उमेर समूहका युवालाई ट्राभल र टुरिज्मतर्फ आकर्षित गर्न सबैभन्दा कठिन प्रतिभा भएको बताए । प्रतिभाले ट्राभल उद्योगको सट्टा टेक्नोलोजी र फार्मास्यूटिकल्समा जागिरहरू पछ्याउन छनौट गरिरहेको छ।
समस्या समाधानका लागि कुनै पहल भएको छैन - उत्तरदाताहरू मध्ये 80 प्रतिशतले उनीहरूले अघिल्लो वर्षको तुलनामा लामो समयसम्म जागिर खुल्ला छोडेको र 82 प्रतिशतले अन्य माध्यमबाट धकेल्नुको सट्टा जागिर खुला छोडेको बताए। यसले ट्राभल एण्ड टुरिजम उद्योगले समस्या समाधानका लागि पहल गर्नुभन्दा पर्ख र हेरको बाटो अपनाइरहेको सङ्केत गर्छ ।
फेब्रुअरी १७ लाई संयुक्त राष्ट्र संघले विश्वव्यापी पर्यटन लचिलोपन दिवस घोषणा गर्ने अवसरमा किङ्स्टन, जमैकामा भएको ग्लोबल टुरिजम रेजिलेन्स सम्मेलनमा प्रारम्भिक रूपमा यो अनुसन्धान प्रस्तुत गरिएको थियो - जुन दिन ट्राभल उद्योग भित्र विश्वव्यापी लचिलोपनलाई अगाडि बढाउनमा केन्द्रित छ।.
यो TEEM को लागि Arvensis खोज द्वारा संचालित योजनाबद्ध अनुसन्धान को पहिलो चरण हो। अर्को चरणले प्रतिभाको भावना बुझ्ने र अन्य उद्योगहरूमा विस्थापन र स्थानान्तरणको कारणहरू पहिचान गर्ने बारे हेर्नेछ।
अनुसन्धानद्वारा पहिचान गरिएको मानव पुँजी संकट, र त्यसलाई सम्बोधन गर्न सकिने कदमहरूबारे छलफल गर्न TEEM दुई प्यानलहरूमा प्रतिनिधित्व गरिएको थियो। जीटीटीपीका कार्यकारी निर्देशक एनी लोटर र ए वर्ल्ड फर ट्राभलका महासचिव क्रिस्चियन डेलोम दुवैले भविष्यको प्रतिभा पाइपलाइनलाई अन्तरक्रियात्मक र रोमाञ्चक पाठ्यक्रमका साथ संलग्न गराउने र विद्यार्थीहरूको अपेक्षाहरू अनुरूप व्यापार मोडेललाई अनुकूलन गरेर कर्मचारीहरूलाई कायम राख्ने कुरामा जोड दिए। प्यानलले दिएको सुझाव । प्यानल, शिक्षा प्रमुख हो भनी सहमत भयो, एक व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रस्ताव गर्दछ जसले भविष्यका कर्मचारीहरू क्षेत्रबाट बाहिर नलाग्ने सुनिश्चित गर्न सीप र प्रशिक्षणलाई सन्तुलनमा राख्छ। इब्राहिम ओस्टा, यूएसएआईडी डेभलपिङ सस्टेनेबल टुरिजम इन बोस्निया एण्ड हर्जेगोभिना, पार्टी प्रमुखले जोर्डन, बोस्निया र हर्जेगोभिनालगायत विभिन्न देशका पर्यटन क्षेत्रका लागि मानव पूँजी विकासमा उत्कृष्ट अभ्यासका मोडलहरू पनि प्रस्तुत गरे। उनले उद्योगका लागि चार-पक्षीय दृष्टिकोण प्रस्तुत गरे जसमा रोजगारदाता ब्रान्ड सचेतना अभियानहरू मार्फत पर्यटन रोजगारीको माग विस्तार गर्ने, युवाहरूको लागि व्यावसायिक तालिमको स्तरोन्नति गर्ने, उच्च शिक्षा संस्थाहरूको पाठ्यक्रम सुधार गर्ने र विद्यमान कामदारहरूलाई उत्थान गर्न उद्योगमा आधारित तालिम लागू गर्ने, सबै तत्वहरू समावेश छन्। TEEM ले अगाडि बढ्ने योजना बनाएको छ।
मन्त्री बार्टलेट, लचिलोपन परिषद्का सह-अध्यक्षले भने: "लचकता कुनै गन्तव्य होइन ... यो एक यात्रा हो। हावापानी र वातावरणलाई सम्बोधन गर्दै आर्थिक मापदण्ड र सामाजिक अवस्था सुधारिएको सुनिश्चित गर्न हामी सबै एक अर्कासँग सहकार्य गरेर यो यात्रामा हुनुपर्छ। लचिलोपन भनेको हामी संकटहरूको लागि तिनीहरूको प्रतिक्रियाको सट्टा तयारी गर्छौं। पाठ सिकेर यो महामारीबाट नजाऔं । संसारभरि त्यहाँ उदाहरणहरू छन् जुन हामीले नक्कल गर्न सक्छौं जब हामी आफ्नै प्रतिक्रियाहरू सुधार गर्छौं, हामी क्षमता नभएकाहरूलाई उठाउँछौं। हामी क्षमता निर्माण गर्छौं र हामी उत्कृष्ट अभ्यासहरू, नयाँ प्रविधिहरू र सामाजिक दर्शनहरू साझा गर्छौं जसले स्थानीय आपूर्ति शृङ्खलाहरू अधिकतम बनाइन्छ भन्ने सुनिश्चित गर्दछ किनभने कामदारहरूलाई अंगालेर क्षेत्र भित्र फस्टाउन सकिन्छ।"
मन्त्रीले 8 मार्च 2023 मा परियोजना TEEM को काम र उद्योगको लचिलोपन बारे थप छलफल गर्नेछन्। ITB मा, बर्लिन। मिनिस्टर बार्टलेट 'न्यु न्यारेटिभ्स फर वर्क' प्यानल सत्रमा सामेल हुनुहुनेछ जुन पर्यटन लेखक हाराल्ड पेचलेनर फर डेस्टिनेशन रेजिलेन्स, रूटलेज, 2018 द्वारा संचालित हुनेछ। भविष्यको कार्य ट्र्याक सत्र 7:1-10 देखि नीलो स्टेज, हल 30-12b मा हुनेछ। १२:००। परियोजना TEEM मा थप जानकारीको लागि वा संलग्न हुन, लेख्नुहोस् [ईमेल सुरक्षित]
