अमेरिकामा बढ्दो "बिदाको अभाव" समस्या छ: अमेरिकी कामदारहरूले २०१ 768 मा on2018 मिलियन अप्रयुक्त छुट्टीका दिनहरू टेबुलमा छोडेका थिए जुन अघिल्लो वर्षको तुलनामा%% बढी थियो। र ती दिनहरूमा २ 9 मिलियन पूर्ण रूपमा जफत गरियो, हराएको लाभहरूमा $ billion अरब भन्दा बढी जम्मा भयो।
यस मुद्दालाई सम्बोधन गर्न र अमेरिकनहरूलाई उनीहरूको समय छुट्याउने र वर्षको बाँकी यात्रा योजनाहरूको लागि प्रोत्साहित गर्न, देशभरका हजारौं ट्राभल स organizations्गठनहरूले जनवरी २ 28 मा सुझाव, योजना श्रोत, गन्तव्यका विचारहरूसहित छुट्टी दिवस (एनपीभीडी) को राष्ट्रिय योजना मनाइरहेका छन्। , र अन्य प्रोत्साहनहरू अमेरिकनहरूलाई उनीहरूको कमाएको समयबाट अधिक लाभ लिनको लागि।
डाटा देखाउँदछ योजना अगाडी महत्त्वपूर्ण - मात्र तपाइँको सबै समय बन्द को उपयोग गर्न को लागी, तर यसलाई राम्रोसँग प्रयोगको लागि। धेरै अमेरिकी कामदारहरू (% 83%) आफ्नो समय यात्राको लागि प्रयोग गर्न चाहन्छन्, तर आधा भन्दा थोरै परिवारले छुट्टीको योजनाको लागि तल बस्नको महत्त्वपूर्ण कदम चाल्दछन्।
यसैकारण युएस ट्राभलले एक अन्तर्क्रियात्मक छुट्टी योजना उपकरण विकास गरीरहेको छ कि अमेरिकनहरुलाई योजना बनाउन उकास्न। उनीहरूको कमाई गरिएको दिनहरू बन्द गरेर, प्रयोगकर्ताहरूले वर्षको लागि तिनीहरूका यात्राहरू वा बिदाको योजना बनाउँदछन्, त्यसलाई उनीहरूको काम वा व्यक्तिगत पात्रोमा निर्यात गर्न सक्दछन्, र उनीहरूको परिवार र सहकर्मीहरूसँग साझेदारी गर्छन्।
"मुख्य कार्यकारी अधिकृतको रूपमा, यसले मलाई 'अफिस अफ आउट' ईमेल देख्न पनि दिक्क पार्दैन — म आफ्ना सहकर्मीहरूलाई उनीहरू बिदा कसरी बिताउँछु भनेर नोट समावेश गर्न प्रोत्साहित गर्दछु," अमेरिकी ट्राभल प्रेसिडेंट र सीईओ रोजर डोले भने। "समय स्वस्थ कार्य वातावरणको लागि आवश्यक छ किनभने यसले हामीलाई परिवार र साथीहरूसँग रिचार्ज गर्न र पुन: जडान गर्नका साथै हाम्रो सुन्दर, विविध देशको थप कुराको अवसर दिन्छ। अगाडि योजना बनाउन काम गर्ने कामदारहरूले काम गर्ने ठाउँमा अधिक र उत्तम उर्जा ल्याउँछन्। ”
अमेरिकी कामदारहरू जसले आफ्नो छुट्टी र यात्राको योजना बनाउन असफल हुन्छन् उनीहरूको कडा कमाएको समय मात्र बन्द गर्दैन, तर छुट्टीको माध्यमबाट प्राप्त भएका धेरै व्यक्तिगत र व्यावसायिक लाभहरू पनि छन्। रोजगार प्रदर्शन र शारीरिक स्वास्थ्य र कल्याण मा गैर योजनाकर्ताहरु को एक लाभ संग योजनाकारहरु लाई अनुसन्धान अंक। अनुसन्धानले मित्र र परिवारको साथ योजना बनाउने र बलियो व्यक्तिगत सम्बन्धहरू बीचको सम्बन्ध पनि देखाउँदछ।
अमेरिकीहरूले २०१ 17.4 मा औसत १ 2018..17.2 दिन छुट पाएका थिए - जुन अघिल्लो वर्ष (१.20.3.२) भन्दा बढी हो, तर १ 1978 2000 and र २००० बीचको २०..XNUMX दिनको औसत औसत भन्दा राम्रो छ। धेरै कम्पनीहरू र संगठनहरूले काम गर्ने ठाउँको भुक्तानीलाई ध्यान दिएका छन् जुन छुट्टिमा हुन सक्छ: उनीहरू सब्बेटिकल र अन्य कार्य-जीवन सन्तुलन कार्यक्रम प्रस्तुत गर्दैछन् जुन दुबै सहभागीहरू र संगठनहरूले परिणामहरू देखाएका छन् - जसमा अझ बढी संलग्नता, उत्पादकता र नाफा समावेश छन्।
त्यहाँ बढेको यात्राको आर्थिक फाइदाहरू पनि छन् जुन व्यक्तिगत र व्यावसायिक बाहिर जान्छ। यदि अमेरिकी कामदारहरूले आफ्नो समय अमेरिकाको यात्रा र अवलोकनका लागि प्रयोग गरे भने अमेरिकी अर्थव्यवस्थामा १$१ अरब डलर भन्दा बढीको अतिरिक्त खर्च थप्न सकिन्छ, जसले थप २० लाख रोजगारी सिर्जना गर्दछ।
