ओमानले पर्यटन उद्योगको सामना गरिरहेका चुनौतीहरूको पहिचान गर्दछ

मुस्कट, ओमान - ओमानीसेसन, उद्योगमा काम गर्न नागरिकहरू बीच चासोको कमी, अव्यवसायिक ट्याक्सी चालकहरू र अध्यागमन चेकपोइन्टमा कठिनाईहरू सल्तनतको पर्यटनको बृद्धि प्रमुख चुनौतीहरू हुन्।

ओमानको पर्यटन मन्त्रालयले पर्यटन उद्योगको सामना गरिरहेका सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरूको पहिचान गरिसकेको छ, जसलाई सम्बोधन गरिएको खण्डमा पर्यटन क्षेत्रको विकासलाई गति दिन सक्ने अवसरहरूमा परिणत गर्न सकिन्छ।

मन्त्रालयका अधिकारीहरू र पर्यटन क्षेत्रमा कार्यरत प्रतिनिधिहरूको एक हालको फोरममा ओमानीसेसन, सेवा र गुणस्तर, पदोन्नति, अध्यागमन र यातायातलगायत विभिन्न क्षेत्रका चुनौतिहरूका बारे प्रस्तुति गरिएको थियो।

टाइम्स अफ ओमानलाई उक्त ब्रीफिंगमा दिइएको जानकारीका अनुसार पर्यटन मन्त्रालयले एक सर्वेक्षणको लागि ईमेल अभियान सुरु गरेको थियो जसमा १ 400० पर्यटन सम्बन्धित संगठनहरूबाट संकलित 150०० प्रश्नहरू समावेश गरिएको थियो।

प्रतिक्रिया पछि समेकित गरियो र प्रश्नहरू पुन: समूहीकृत गरियो मुद्दाहरूको समाधानका लागि। मन्त्रालयले समेकित सर्वेक्षण साझा गर्‍यो, जुन सरकारी एजेन्सीहरूलाई पनि बुझाइएको थियो।

पर्यटन विकासको लागि ओमानको सडक नक्शा र यसको पर्यटन रणनीति पनि छलफल गरिएको थियो र विश्व पर्यटन रणनीति परामर्शदाता टीएचआरलाई खटाइएको परियोजनाको एक हिस्साको रूपमा पर्यटन मन्त्रालयले दीर्घकालीन रणनीति बनाएको उल्लेख गरिएको थियो।

थप रूपमा यो पनि भनिएको थियो कि मन्त्रालयले वर्तमान फर्मलाई मूल्या assess्कन गर्न वर्गीकरण र मापनका लागि नयाँ प्यारामिटरहरू तय गर्न ठूला फर्महरू संलग्न गरेको थियो।

यसबाहेक, मन्त्रालयले पनि विरासत स्थल विकास मा महत्वपूर्ण अनुभव संग प्रमुख कम्पनीहरु संग काम गर्न सुरु गरेको थियो। मन्त्रालयले थप सार्वजनिक सुविधाहरू र इको टुरिज्म पूर्वाधार विकास गर्न मद्दत गर्न प्रयास गरिरहेको छ।

ओमनाइजेशन

ओमानीकरणसँग सम्बन्धित पर्यटन क्षेत्रका केही मुख्य चुनौतीहरूका बारे उपस्थितहरूलाई जानकारी गराइएको थियो।

उल्लेख गरिएका बुँदाहरूमा समावेश गरिएको थियो कि ओमानीसेसन प्रतिशत संशोधन गर्नु आवश्यक छ र ओमानिसले आतिथ्य क्षेत्रमा संलग्न हुन चासोको कमी रहेको छ।

निश्चित ओहदाका लागि कुशल ओमानी कर्मचारीहरूको अनुपलब्धता, स्थानीय कामदारको टर्नओभर, स्थानीय कर्मचारीलाई तालिम, भर्ती कठिनाइ, स्थानीय श्रम भाषा सीप र पेशेवर टुर गाइडको उपलब्धता नहुनु जस्ता अन्य मुद्दाहरूको बारेमा चर्चा गरिएको थियो।

डिसेम्बर २०१ through सम्म संकलन गरिएको पर्यटन क्षेत्रको जनशक्ति तथ्या statistics्क अनुसार १,,2013१ कर्मचारीहरू पर्यटन क्षेत्रमा काम गरिरहेका थिए - ,,18,531२7,324 ओमानी र ११,२० exp प्रवासी, ओमानीकरण दर 11,207 .39.5 ..XNUMX प्रतिशत पुगेको छ।

यसबाहेक, तथ्या indicate्कले संकेत गर्दछ कि होटल क्षेत्रका the१ प्रतिशत कर्मचारी प्रवासी हुन्। Omanisation रोजगार 71, and र The स्टार होटलको employment 3 प्रतिशत लक्ष्य छ, जबकि १ र २ तारांकित होटेलका लागि 4 5 प्रतिशत छ।

थप रूपमा, tour 65 प्रतिशत टूर अपरेटरहरू प्रवासी हुन्, जबकि ओमानीसन लक्ष्य percent percent प्रतिशत छ। अन्य पर्यटन व्यवसायहरुमा ओमानिसले 95० प्रतिशत कामदारहरुको हिस्सा लिन्छ, जबकि लक्ष्य percent ० प्रतिशत छ। सेवा र गुणस्तरका सर्तहरूमा यो भनिएको थियो कि मुख्य चुनौती भनेको एउटा हो कि गुणस्तर नियन्त्रण निदेशालयबाट कुनै संगठनलाई सहयोग गर्न कुनै निर्देशन छैन।

मन्त्रालयको प्रस्तुतीकरणका अनुसार होटेलका लागि बहुविध इजाजतपत्र समस्याहरूले अर्को चुनौती खडा गर्छ। पर्यटन संस्थासँगको व्यवहारमा मन्त्रालयका कनिष्ठ कर्मचारीको अनुभवको अभाव र पर्यटनका लागि आवश्यक मनोरञ्जनले पनि सम्बोधन गर्नु आवश्यक छ।

जहाँसम्म प्रमोशनल प्रयासको सवाल हो भने, गन्तव्य स्थानका लागि बढि पदोन्नति र मार्केटि required आवश्यक छ र अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटन प्रदर्शनीहरूको लागि विनियोजित बजेट बढाउनु पर्ने भनियो।

यसबाहेक, तीन र चार तारे होटेललाई समान रूपमा पाँच-तारे होटेलहरूको प्रबर्धनको आवश्यकता, र विशेष पदनाम मार्केटिंगमा पनि जोड दिइयो।

पदोन्नतिको क्षेत्रमा छलफल गरिएका अन्य मुद्दाहरूमध्ये ती हुन्ः घरेलु पर्यटनका लागि बढि पदोन्नति र मार्केटि needed आवश्यक छ र कम मौसममा क्रियाकलापहरूको अभावले होटल अधिग्रहण दरलाई असर गरिरहेको छ।

पर्यटन मन्त्रालयले साना र मझौला उद्यम (एसएमई) को ट्रेड शोमा भाग लिनको लागि उच्च शुल्क लिनु भन्ने तथ्य अर्को अवरोध हो र ओमानको संस्कृति र सम्पदामा केन्द्रित नयाँ मार्केटि strategy रणनीतिको आवश्यकता छ।

थप रूपमा, यो प्रकाश पारिएको थियो कि ओमान उच्च-महँगो महँगो गन्तव्य बनेको छ र त्यहाँ पर्यटन आधार फराकिलो गर्न आवश्यक छ।

अर्को क्षेत्र जहाँ चुनौतीहरू पहिचान गरिएको थियो इमिग्रेशन थियो। ब्रीफिंगको बखत यो भनिएको थियो कि एयरपोर्टमा अध्यागमन प्रक्रिया कहिलेकाँही पर्यटकहरूको लागि लामो हुन्छ, र केही राष्ट्रियताका लागि भिसा लिन कठिनाइ भएमा सम्मेलन र कार्यक्रम पर्यटनमा सीधा असर पर्दछ।

पर्यटन भिसा दिने नियमलाई अझ स्पष्ट पार्नु पर्नेमा जोड दिइयो। सहभागीहरूले भने कि युएई सीमानामा भिसा शुल्कले पर्यटन ट्राफिकमा पनि असर गर्छ। यो पनि सिफारिश गरिएको थियो कि रोयल ओमान पुलिस कोस्ट गार्डहरूलाई फुर्सतको डु boats्गामा काम गर्ने प्रशिक्षण चाहिन्छ।

यातायातका मामलामा भनेका मुख्य चुनौतिहरू भनेका थिए कि सलालाह र खासाबजस्ता घरेलु गन्तव्यहरूको लागि हवाई टिकटको मूल्यले स्थानीय पर्यटनलाई प्रोत्साहित गर्दैन र त्यहाँ सलालाहको लागि वा सीमित उडानहरू छन्।

जहाँसम्म सार्वजनिक यातायातको कुरा छ, ट्याक्सी भाडाले चुनौती खडा गर्ने र पर्यटकहरूको लागि कठिनाइ सिर्जना गर्ने कुरा उल्लेख गरिएको थियो र ट्याक्सी चालकहरूले पर्यटकहरूलाई सेवाको गुणस्तरीय सुधारको लागि तालिम चाहिन्छ।