बेलाइतबाट यात्रुहरूको जहाजमा चन्दा दिनको लागि यात्रुहरूको हिचकिचाहटको कारण क्रूज छुट्टी उद्योगको एक शीर्ष खेलाडी यसको टिपिंग नीति परिमार्जन गर्ने विचारको साथ खेलिरहेको छ।
रोयल क्यारिबियन इन्टरनेसनल कम्पनीले याद गर्यो कि बेलायती छुट्टी मनाउनेहरू उत्तर अमेरिकाका समकक्षहरूको तुलनामा आफ्ना कामदारहरूलाई टिप्स दिने काममा त्यति उदार थिएनन्, जुन ठूलो क्रूज इकाईको दाबीले ठूलो चिन्ताको रूपमा विकसित भएको छ।
कम्पनीका उपाध्यक्ष र बेलायतका प्रबन्ध निर्देशक रोबिन शॉले दावी गरे कि दुई देशबीचको संस्कृतिमा ठूलो भिन्नताका कारण युके र अमेरिकी यात्रीहरूबीच असमानता रहेको छ।
श्री शूले भने कि क्रूज लाइनले अहिले यसको विकल्पहरूको मूल्या is्कन गरिरहेको छ र ग्रेच्युटीहरू जहाजका कर्मचारीहरूका लागि तलबको एक महत्त्वपूर्ण हिस्सा हुन् भनेर थपेका छन्। उनले यो पनि भने कि जब एउटा क्रूजमा युके छुट्टी मनाउनेहरूको ठूलो समूह बोर्डमा छ, यस पारिश्रमिकको तुलनामा जहाजमा ठूलो उत्तर अमेरिकी आकस्मिकता छ।
अमेरिकी कम्पनीलाई यो मुद्दाको साथ प्रस्तुत गरिएको छ किनकि यसले आफ्नो यात्रामा बढी युरोपेली पाहुनाहरूलाई आकर्षण गर्ने प्रयास गर्दछ।
सांस्कृतिक असमानताको अक्सर मतलब यो हुन्छ कि विश्वका केही भागबाट आएका केही पाहुनाहरूले बोर्ड ग्र्याच्युटीमा नकारात्मक बिन्दुको रूपमा बुझ्दछन्, किनकि यो बेलायतको अवस्था हो।
रोयल क्यारिबियन अन्तिम बाँकी क्रूज लाइनहरू मध्ये एक हो र अझै पनि यसको छुट्टिको लागि लिफाफा नीतिमा अधिक विवादास्पद नगद प्रदान गर्दछ यात्रुहरूको ट्याबमा स्वचालित रूपमा चार्ज चार्ज गर्नको लागि।
श्री शाले बताए कि क्रूज लाइनहरूका लागि छुट्टीको मूल्यमा सबै कुरा समावेश गर्न असम्भव थियो किनकि कम्पनीहरूले लगानी पुन: प्राप्ति संयन्त्रको रूपमा जहाजमा खर्च गरेको नगदको लागि तत्पर छन्।
