- स्यान्डल रिसोर्ट्सले आफ्नो क्षेत्रीय टीम बढाउन यसको लामो-स्थापित टीम सदस्य विनिमय कार्यक्रम ल्याउँदैछ।
- एक्सचेन्ज प्रोग्राम स्यान्डल कर्पोरेट विश्वविद्यालय मार्फत एक पहल हो र नयाँ भर्तीहरूलाई रिसोर्ट्स संस्कृतिमा डुबाउन अनुमति दिन्छ।
- यस कार्यक्रमले सैंडलको क्षेत्रीय कार्यबललाई सुदृढ पार्न र प्रदर्शनी र सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रदान गर्दछ, उनीहरूलाई विश्वव्यापी नागरिकको रूपमा राख्दछ।
त्यसपछिको चार बर्षमा हजारौं क्यारेबियन नागरिकहरू लामो समयदेखि स्थापित स्यान्डल टीम सदस्य विनिमय कार्यक्रम (टीएमईएक्सपी) माथि बढ्दै गएपछि आफ्नो क्षेत्रीय टीम १ 15,000,००० बाट २०,००० टिम सदस्यहरूको रूपमा बढाउन खोजेको बढ्दो रोजगारी र क्षेत्रीय प्रशिक्षण अवसरबाट फाइदा लिन उभिए।
यो अग्रणी होटेल चेनको नयाँ अधिग्रहणको भर्खरको घोषणा, यसको नौौं क्यारिबियन टापुको गन्तव्यमा विस्तार, र कोरोनाभाइरसको विनाशकारी प्रभाव पछि क्षेत्रीय पर्यटन क्षेत्रको पूर्ण पुन: प्राप्तिको प्रत्याशाको अनुसरण गर्दछ।
स्यान्डल रिसोर्ट्स इन्टरनेसनल (एसआरआई) भविष्यको सामना गर्ने रणनीतिको केन्द्रीय हिस्सा भनेको कम्पनीको टोली सदस्य एक्सचेन्ज प्रोग्राम हो जुन क्यारेबियन नागरिकहरूको निरन्तर आन्दोलनको क्षेत्रभरि कम्पनीको रिसोर्टहरूको संख्यामा कार्यभार लिन देख्छ। एक्सचेन्ज प्रोग्राम स्यान्डल कर्पोरेट युनिवर्सिटी (एससीयू) को माध्यमबाट एक पहल हो र नयाँ भर्तीहरूलाई स्यान्डल र समुद्र तट रिसोर्ट्स संस्कृतिमा डुबाउन अनुमति दिन्छ, जबकि विद्यमान कर्मचारीहरूलाई अन्य रिसोर्टमा पछाडि छोडिन्छ, जहाँ यात्रा गर्ने अवसर प्रदान हुन्छ र नयाँ काममा पर्न जान्छ। वातावरण र संस्कृतिहरू, उनीहरूको सीप र अन्तरदृष्टि फराकिलो, आफ्नो क्यारियर विकास बृद्धि, र सकारात्मक आफ्नो घर प्रदर्शन मा फर्कन मा आफ्नो काम प्रदर्शन को प्रभाव।
कार्यक्रम क्षेत्रीय एकीकरण र समान रूपले यसको लगानीमा एसआरआईको प्रतिबद्धताको स्पष्ट स remains्केत हो, जुन व्यवस्थापन ट्रेनी प्रोग्राम (एमटीपी) जस्ता पहलहरूको माध्यमबाट धेरै सफलताले पूरा भएको छ। एमटीपीले पहिचान गर्दछ र युवा युवा भर्ना कम्पनीमा ब्यवस्थापक बन्न योग्य देखिन्छ जुन यस क्षेत्रभरि रिसोर्ट्समा हात-मा सिकाई र प्रशिक्षणको माध्यमबाट बन्छ। थप रूपमा, कम्पनीले क्यारेबियन नागरिकहरूलाई निरन्तर रोजगारी प्रदान गर्ने र CARICOM को नि: शुल्क कुशल व्यक्तिको सम्झौताको फाइदा लिई क्षेत्रव्यापी रोजगार भर्ती अभ्यासहरू जारी राख्छ।
एसआरआईका कार्यकारी अध्यक्ष, एडम स्टुअर्टले भने, कम्पनी पर्यटनको भविष्य र क्षेत्रको पूर्ण पुन: प्राप्तिमा स्यान्डलको अग्रणी भूमिकाको बारेमा धेरै आशावादी छ। "स्यान्डल रिसोर्ट्स अन्तर्राष्ट्रिय CARICOM को आत्मा को सही चित्रण रहन्छ। छोटो अवधिमा, हामी हाम्रो सबै वर्तमान टोली सदस्यहरूलाई काममा फर्काउन केन्द्रित छौं, हामी भविष्य र हाम्रो मध्य-दीर्घकालीन लक्ष्यहरू पनि हेर्दै छौं। कुरकाओ र सेन्ट भिन्सेन्ट र ग्रेनाडाइन्सका लागि हाम्रा घोषणाहरू सहित, त्यहाँ कुनै श doubt्का छैन कि टूर्क्स र काइकोस, ग्रेनाडा, एन्टिगुवा, जमैका, बार्बाडोस, सेन्ट लुसिया, र बहामासका रिसोर्ट्सबाट अवस्थित टोली सदस्यहरूका लागि मात्र अवसरहरू छन्। तर यी नयाँ टापु गन्तव्यहरु बाट नयाँ भर्ती। क्षेत्रीय बासिन्दाहरूलाई सीपको बृद्धि र अवसर प्रदान गर्ने दुबै पुरानो परम्परामा हामी गर्व गर्दछौं जसले दुबै नयाँ सीप सिक्छन् र उनीहरूको अवस्थित कुरा साझा गर्दछन्। ”
प्रत्येक सहभागीको अनुपम प्रशिक्षण कार्यक्रम, विदेशमा बसेको लम्बाई र सिक्ने उद्देश्यहरू सहित, गृह रिसोर्ट र एससीयूको सहयोगमा निर्धारित गरिन्छ। सबै सहभागीहरूले आफ्नो प्रशिक्षणको अन्तमा एक प्रतिबिम्बित प्रतिवेदन बुझाउने छन् र उनीहरूलाई एससीयू कोचहरू पनि नियुक्त गरिनेछ जो उनीहरूको प्रशिक्षण यात्राभर सहयोग गर्नेछन्।
स्टुअर्टले थपे: “हाम्रो तालिमको केन्द्रबिन्दु सधैं नै इमर्सिभ शिक्षाको प्रक्रिया भएको छ। धेरै बर्षमा, हामीले एक बलियो र फरक स्यान्डल संस्कृति निर्माण गरेका छौं जसले हामीलाई एक अग्रणी विश्वव्यापी ब्रान्ड बनाएको छ। हामी हाम्रा मानिसहरूलाई अन्य टापुहरूमा यात्रा गर्न, गुणस्तरीय समय र उनीहरूका सहकर्मीहरू र अन्य नागरिकहरूबाट सिक्न चाहन्छौं। प्रत्येक टापु अद्वितीय छ र हाम्रो रिसोर्टहरूको प्रत्येक यस्तै छ। यस एक्सचेन्ज कार्यक्रमले हाम्रो क्षेत्रीय कार्यबललाई अझ मजबूत बनाउन मात्र होइन उनीहरूलाई वैश्विक नागरिक हुने स्थितिमा पार्ने किसिमको एक्स्पोजर र सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रदान गर्दछ। त्यसकारण हामी यस कार्यक्रमलाई अगाडि बढाउन अत्यन्त उत्साहित छौं र हामीले थाहा पाएको कुरा क्षेत्रीय प्रशिक्षण, विकास र रोजगारीको नमूना बन्न जारी रहनेछ। ”
स्यान्डल कर्पोरेट विश्वविद्यालयको कार्यक्रमहरूको बारेमा अधिक जान्नको लागि यहाँ जानुहोस्: https://www.sandals.com/about/
#पुनर्निर्माण यात्रा
यस लेखबाट के लिने:
- एक्सचेन्ज कार्यक्रम स्यान्डल कर्पोरेट युनिभर्सिटी (एससीयू) मार्फत गरिएको पहल हो र यसले नयाँ भर्तीहरूलाई स्यान्डल र बिचेस रिसोर्टको संस्कृतिमा डुब्न अनुमति दिन्छ, जबकि विद्यमान कर्मचारीहरूलाई अन्य रिसोर्टहरूमा सेकेन्ड गरिएको छ, जसले यात्रा गर्ने र नयाँ काम गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ। वातावरण र संस्कृतिहरूले तिनीहरूको सीप र अन्तरदृष्टिलाई फराकिलो बनाउँछ, तिनीहरूको करियरको विकासलाई बढाउँछ, र तिनीहरूको घर रिसोर्टमा फर्केर कामको प्रदर्शनलाई सकारात्मक रूपमा प्रभाव पार्छ।
- स्यान्डल रिसोर्ट्स इन्टरनेशनलको (SRI) भविष्यमा सामना गर्ने रणनीतिको केन्द्रीय भाग भनेको कम्पनीको टोली सदस्य विनिमय कार्यक्रम हो जसले क्षेत्रभरि कम्पनीका धेरै रिसोर्टहरूमा असाइनमेन्टहरू लिन क्यारिबियन नागरिकहरूको निरन्तर आवागमनलाई देख्छ।
- यसले प्रमुख होटल चेनले नयाँ अधिग्रहणको हालै गरेको घोषणा, नवौं क्यारिबियन टापु गन्तव्यमा यसको विस्तार र कोरोनाभाइरसको विनाशकारी प्रभावहरू पछि क्षेत्रीय पर्यटन क्षेत्रको पूर्ण पुनःप्राप्तिको प्रत्याशालाई पछ्याउँछ।
