आत्मा पायलटहरूले प्रक्रियामा पहिलो चरण लिन्छन् जुन हड्तालमा जान सक्छ

वाशिंगटन - पायलटहरूको अवस्थित करारका लागि व्यवस्थापनको अवहेलनाबाट थकित र नयाँ कुराकानी गर्न इन्कार गर्दा, एयर लाइन पायलट एसोसिएशन इन्टल (ए) द्वारा प्रतिनिधित्व गरिएको स्पिरिट एयरलाइन्सका पाइलटहरू।

वाशिT्टन - पायलटहरूको अवस्थित करारका बारे व्यवस्थापनको अवहेलना र थोरै नयाँ कुराकानी गर्न इन्कार गरेपछि एयर लाइन पायलट एसोसिएशन इन्टेल (एएलपीए) ले प्रतिनिधित्व गरेको स्पिरिट एयरलाइन्सका पाइलटले आज राष्ट्रिय मध्यस्थता बोर्डलाई अनुरोध गर्ने घोषणा गरे ( NMB) तिनीहरूलाई सम्झौता वार्ताबाट मुक्त गर्न। यो रिलिजले काम रोक्ने पृष्ठमा लैजान सक्छ। आत्मा पाइलटहरू नयाँ सम्झौताको लागि वार्ताको तेस्रो वर्षमा प्रवेश गरिरहेका छन्।

कम्पनीलाई लेखेको पत्रमा एएलपीएले वर्तमान करारमा धेरै महत्वपूर्ण कामका नियमहरू स्पष्ट रूपमा उल्ल .्घन गरेको र पैसा बचत गर्न चाहेको बेलामा त्यसो गर्ने एकतरफा अधिकार भएको दाबी गरेको छ। यी नियम मध्ये एक, एक यात्रा पछि निर्धारित समय छुट, पायलटहरूले कम तलब लिने सहित रियाई मोलतोलको अन्तिम चरणमा संरक्षण गर्न धेरै दिए जुन एउटा प्रावधान हो। वर्तमान मोलतोल मा, आत्मा प्रबंधन को लागी उद्योग-मानक तलब को बदला मा यो लाभ लिन को प्रस्ताव। अब यो भन्छ कि यसलाई केहि लिन को लागी अधिकार छ। ALPA यो हुन अनुमति दिँदैन।

"ब्यवस्थापकले हामीलाई यो आधारभूत गुणस्तरको जीवन प्रावधान लुकाउने एकपक्षीय निर्णय गरे जुन हामीले नजिकको र प्रिय हो र संरक्षणको लागि तिर्ने योजनाले पायलटहरू र हाम्रा परिवारहरूको वैमनस्य र नैराष्ट्रकरण गरेको छ," आत्माका अध्यक्ष क्याप्टन सीन क्रिडले भने। पाइलट यूनियन "टाईम अफ, जुन लगातार धेरै दिनको लागि उडान पछि हाम्रो सम्झौता द्वारा ग्यारेन्टी गरिएको छ, यसले हामीलाई कामकाजी जीवनसाथीसँग अभिभावकीय कर्तव्य बाँडफाँड गर्न र व्यावहारिक जीवन शैलीको संरक्षण गर्न सक्षम गर्दछ।"

एएलपीएको पत्रमा भनिएको छ कि व्यवस्थापनले निर्धारित समय छुटलाई बेवास्ता गर्ने हालसालको निर्णय सम्झौताको हालको बोगस व्याख्याहरूको सिलसिला हो, विगत दशकहरूमा दुबै पक्षले सहमति जनाएको विगतका अभ्यास र व्याख्याहरूको उल्लंघन गर्दै। यसमा पाइलटहरूले तलबको प्रयोजनका लागि अवरुद्ध भएको कुरा मान्नु पर्ने, प्रशिक्षणको बखत प्रति डेम र होटल बस्ने व्यवस्थाको लागि योग्यता परिवर्तन र पायलट 401०१ के योजनाको प्रशासकलाई स्वीकृति बिना परिवर्तन गर्ने निर्णय समावेश गर्दछ। पायलटहरूको। यी कार्यहरूले सम्झौताको दायित्व, मोलतोल गर्ने प्रक्रिया, युनियन र आत्माको समर्पित पायलटहरूको लागि पूर्णतया अपमानको संकेत गर्दछ।

एएलपीएले यो पनि भन्यो कि कम्पनीले अनुबन्धको पालना गर्न जबरजस्ती गर्नको लागि उचित कानुनी कारबाही गर्नेछ र पाइलटहरूको सम्झौताको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रावधानको यो रद्दलाई उल्ट्याउँनेछ।

१ 1931 in१ मा स्थापित, ALPA विश्वको सबैभन्दा ठूलो पाइलट यूनियन हो, जसले अमेरिका र क्यानडाको a० एयरलाइन्समा ,55,000 40,००० ककपिट क्रूमेम्बरहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ।

यस लेखबाट के लिने:

  • यसमा पाइलटहरूले तलबको उद्देश्यका लागि रोकिएको समयलाई ढिलाइ गर्ने निर्णय, प्रशिक्षणको क्रममा प्रति दिन र होटेलको आवासको लागि योग्यतामा परिवर्तन, र स्वीकृति बिना पाइलट 401k योजनाको प्रशासक परिवर्तन गर्ने निर्णय समावेश छ। पाइलटहरूको।
  • कम्पनीलाई लेखेको पत्रमा, एएलपीएले हालको ठेक्कामा धेरै महत्त्वपूर्ण कार्य नियमहरूको स्पष्ट रूपमा उल्लङ्घन गरेको र पैसा बचत गर्न चाहेको बेलामा त्यसो गर्ने एकतर्फी अधिकार रहेको दाबी गरेकोमा व्यवस्थापनलाई आग्रह गरेको छ।
  • ALPA को पत्रमा भनिएको छ कि निर्धारित समय बिदालाई बेवास्ता गर्ने व्यवस्थापनको हालैको निर्णय सम्झौताको हालैका फर्जी व्याख्याहरूको एक श्रृंखलाको पराकाष्ठा हो, विगत दश वर्षमा दुबै पक्षले गरेको निर्विवाद विगत अभ्यास र व्याख्याहरूको उल्लङ्घन।

<

लेखक बारे

लिन्डा होनहोल्ज

को लागि मुख्य सम्पादक eTurboNews eTN मुख्यालयमा आधारित।

शेयर गर्न...