UNWTO: थप र राम्रो रोजगारी सिर्जना गर्न पर्यटनको प्रमुख भूमिका

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम सङ्गठन (आईएलओ) का अनुसार सन् २०१८ मा १९ करोडभन्दा बढीको विश्वव्यापी बेरोजगारी अझै उच्च छ। यो डरलाग्दो दरले सबै आर्थिक क्षेत्रहरूलाई रोजगारी सृजना गर्न, दिगो रोजगारी प्रदान गर्न आफ्नो भूमिका खेल्न आह्वान गर्दछ। जबकि पर्यटन क्षेत्रले हाल विश्वको रोजगारीको १०% मात्र सृजना गर्दछ, यसको सम्भावना - राम्रोसँग प्रयोग गरिएमा, रोजगारी र उद्यमशीलताको प्रमुख स्रोत हुन सक्छ। G190 अर्थतन्त्र र विश्व पर्यटन संगठन (World Tourism Organization) को पर्यटन मन्त्रीहरूको आठौं बैठकमा एजेन्डा बनेको यो छलफलको महत्त्वपूर्ण विषय हो।UNWTOब्यूनस आयर्स, अर्जेन्टिनामा।

द्वारा जारी विज्ञप्तिमा UNWTO, अर्जेन्टिनाका पर्यटन मन्त्री गुस्ताभो सान्तोसले भनेका थिए, "हामीले आगामी दशकमा थप रोजगारी सिर्जना गर्ने क्षेत्रको रूपमा हाम्रो विश्वको भविष्यलाई आकार दिन पर्यटनको भूमिकालाई प्रवर्द्धन गर्न आवश्यक छ"।

यो काम गर्दा, विभिन्न सरकार र सम्बन्धित सरोकारवालाहरु द्वारा नयाँ नीतिहरु को विकास र कार्यान्वयन सहित पर्यटन मा काम को भविष्य को लागी एकीकृत दृष्टिकोण हुनु आवश्यक छ। यसमा नवीनता र टेक्नोलोजीलाई अँगाल्ने, उन्नत डिजिटल रूपान्तरणहरू अनुकूलन गर्ने, र नयाँ कौशल विकास सिर्जना गर्न र नयाँ सभ्य रोजगारी सिर्जना गर्न शिक्षालाई समावेश गर्ने समावेश छ।

यसै अनुरूप, द UNWTO महासचिव जुराब पोलोलिकासभिलीले पर्यटन नेताहरूलाई "प्राविधिक क्रान्तिलाई अँगाल्न र हाम्रो क्षेत्रमा थप र राम्रो रोजगारीहरू सिर्जना गर्ने सम्भावनालाई उजागर गर्न, पर्यटनलाई समावेशी र दिगो विकासको G20 उद्देश्यहरूको साँचो स्तम्भ बनाउन" आह्वान गरे।

तैपनि, ठूला चुनौतिहरूले अझै अधिक र राम्रो रोजगारीको सिर्जनामा ​​एक मुख्य चालकको रूपमा पर्यटनको विकासमा बाधा उत्पन्न गर्न जारी राख्दछन्। नयाँ बजारको उदय, जीवनशैली परिवर्तन, बढ्दो प्रतिस्पर्धा, जनसांख्यिकीय स transition्क्रमण, प्राविधिक घटनाक्रम, बढ्दो गतिशीलता, माग बान्की र यात्रा आचरण, साथै पर्यटकहरूलाई उच्च गुणस्तरीय पर्यटन अनुभव पुर्‍याउने दबाब यी केही चुनौतीहरू हुन् जुन G20 नीति नोटमा चिनिन्छ। । विशेष रूपमा, योग्यता र कार्यस्थल वास्तविकता बीच बेमेल एउटा प्रमुख अवरोध हो जुन एक रोजगारदाताको रूपमा पर्यटनको पूर्ण सम्भाव्यता प्राप्त गर्नमा नक्कल गर्न सकिदैन।

"एक पर्यटन सरोकारवालाको रूपमा, हामी विश्वास गर्छौं कि रोजगारी सम्बन्धी विवरणहरू र कार्यस्थलको संस्कृति अपनाउनु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ। थप रूपमा, हामी प्रायः आफ्ना कर्मचारीहरू र साझेदारहरूलाई सीप विकास अभिवृद्धि गर्न व्यापक प्रशिक्षण प्रदान गर्दछौं, ”साइरिया ओनिआगो, जुमिया ट्राभल केन्या कन्ट्री म्यानेजरले भने।

यसैले यी चुनौतिहरूलाई प्रतिस्पर्धी फाइदामा बदल्ने उद्देश्यका साथ जी २० अर्थतन्त्रका पर्यटन मन्त्रीहरूले विभिन्न उपाय प्रस्ताव गरेका छन्:

- पूर्ण र उत्पादनमूलक रोजगारीलाई बढावा दिने र पर्यटनमा नवीनताको प्रगतिलाई सघाउने नीति र महिला र युवाहरूमा सभ्य रोजगारी, दिगो उद्यम र उद्यमशीलताको सिर्जनालाई प्रोत्साहित गर्ने नीतिहरूलाई प्रोत्साहित गर्ने;

- नवीनता, उद्यमशीलता र पर्यटन मूल्य शृंखलामा मुख्य कम्पनी, लगानीकर्ता, र सरकारहरू जोड्ने स्टार्ट-अपहरू, मुख्य कम्पनीहरू, लगानीकर्ताहरू र सरकारहरू जोड्ने इकोसिस्टमहरू जोड्न प्रोत्साहित गर्न अनुकूल फ्रेमवर्कको स्थापना;

- शैक्षिक कार्यक्रम र सीप विकास नीतिहरूको समीक्षा गर्न सबै तहमा शैक्षिक संस्थानहरू, निजी क्षेत्र, सरकारहरू, र प्रविधि साझेदारहरू बीच सहयोग संयन्त्र निर्माण गर्ने।

- पर्यटन, सम्पदा र सांस्कृतिक क्षेत्रमा एसएमईको महत्त्वलाई ध्यान दिदै उनीहरूको रोजगारी सिर्जनाका साथै सांस्कृतिक स्रोतको संरक्षण र प्रवर्द्धनमा उनीहरूको भूमिकाका कारण;

- डिजिटल टेक्नोलोजीको प्रयोगलाई सहजीकरण गर्नका साथै राष्ट्रिय पर्यटन नीतिमा टेक्नोलोजी सम्बन्धीलाई समाहित गर्ने

रसायन र इन्धन पछि पर्यटन विश्वको तेस्रो ठूलो निर्यात श्रेणी हो। 2016 मा, अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटन प्राप्ति र यात्रु यातायातले विश्वको सेवा निर्यातको 30% (1,442 बिलियन अमेरिकी डलर) र वस्तु र सेवाहरूको समग्र निर्यातको 7% ओगटेको थियो। G20 अर्थतन्त्रहरूमा, अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटनले लगभग 1,060 बिलियन अमेरिकी डलर उत्पन्न गरेको छ, जुन सबै G6.3 निर्यातको 20% प्रतिनिधित्व गर्दछ; यस अनुसार UNWTO.

जुमिया ट्राभलको २०१ 2017 को आतिथ्य रिपोर्टले केन्यामा २०१ 9.3 मा रोजगारीमा यस क्षेत्रको योगदान 2015 ..2.9% रहेको देखाएको छ। यो २०२ in मा २.%% पाले बढ्ने अनुमान छ, कुल रोजगारको 2026 ..9.5% योगदान गर्ने।