आजको यो बैठकमा, ड्युचे लुफ्तान्सा एजीको सुपरवाइजरी बोर्डले कर्पोरेट संगठनको चलिरहेको विकास सम्बन्धी कदमहरूको समर्थन गर्यो। कार्यकारी बोर्डमा to देखि from सीटसम्म विस्तार र कार्यकारी बोर्ड रिमिट्सको पुन: वितरणले Lufthansa एयरलाइन समूहमा थप वाहकहरूको एकीकरणका लागि संगठनात्मक आवश्यकताहरू सिर्जना गर्दछ।
लुफ्थांसा पैसेंजर एयरलाइन्सको लागि जिम्मेवार नयाँ प्रभाग लुफ्तान्सा एक्जिक्युटिव बोर्डमा स्थापना गरिने छ जुन १ जून २०० from देखि प्रभावकारी हुनेछ। यसको अध्यक्ष क्रिस्टोफ फ्रान्ज हुनुहुन्छ, वर्तमान सीईईओ स्विस अन्तर्राष्ट्रिय एयर लाइन्स एजी, जो लुफ्तान्सा कार्यकारी बोर्डमा नियुक्त भएका छन्। र एकै साथ, यसको उपाध्यक्ष नाम दिए। उनले लुफ्थांसा यात्री एयरलाइन्स बोर्डका अध्यक्ष पनि लिने छन।
पुनर्गठनको क्रममा, स्टीफन लाउरको नेतृत्वमा उड्डयन सेवा र मानव संसाधन प्रभाग नयाँ डिभिजन समूह एयरलाइन्स र कर्पोरेट मानव संसाधनको रूपमा विकसित हुनेछ। यो लुफ्तान्सा पैसेंजर एयरलाइन्समा सामेल नभएको समूह एयरलाइन्सका लागि र सहायक वाहकहरू (एसडब्ल्यूआईएसएस र भविष्यमा ब्रसेल्स एयरलाइन्स, अस्ट्रियन एयरलाइन्स, बीएमआई साथै जर्मनविज, सनएक्सप्रेस र जेटब्लू) बीच समग्र अन्तर-एयरलाइन सहकार्यको लागि जिम्मेवार हुनेछ।
Stefan Lauer समूह व्यापक मानव संसाधन को लागी जिम्मेदार रहन्छ। उनले श्रम निर्देशकको कार्यभार पनि कायम राख्ने छन। सुपरिभिजरी बोर्डले चाँडो नै मितिमा कार्यकारी बोर्डमा थप कार्यकालका लागि स्टीफन लाउरलाई पुन: नियुक्त गर्न पनि सहमत गर्यो।
स्टीफन जेम्कोको नेतृत्वमा रहेको फाइनान्स डिभिजनलाई विस्तार गर्ने, रसद, एमआरओ, क्याटरि and र आईटी सेवा व्यवसाय इकाइहरूको दायित्व समेट्ने र वित्त तथा उड्डयन सेवाहरूको नाम परिवर्तन गर्ने।
Deutsche Lufthansa AG को सुपरभाइजरी बोर्डले लिएका निर्णयहरूमा टिप्पणी गर्दै, यसका अध्यक्ष, जुर्गेन वेबरले भने: "क्रिस्टोफ फ्रान्जसँग, हामी लुफ्थान्सा कार्यकारी बोर्डमा उड्डयन व्यवसायमा अनुभवी विशेषज्ञ नियुक्त गर्दैछौं। उनले उद्योगलाई राम्ररी बुझेका छन् र विभिन्न पदहरूमा आफ्नो नेतृत्व र व्यवस्थापन गुणहरू प्रदर्शन गरेका छन्। पछिल्लो समय स्विसमा सबैभन्दा प्रभावशाली, उनले कठिन समयमा कम्पनीलाई अगाडि बढाउन र विकासको बाटोमा पुर्याउन सक्ने देखाएको छ। क्रिस्टोफ फ्रान्जको सबैभन्दा विशिष्ट गुणहरू मध्ये एक ठूलो आत्मविश्वास, सम्मान र मान्यता हो जुन उसले आफ्नो प्रतिबद्ध र खुला नेतृत्व मार्फत आफ्ना कर्मचारीहरूबाट कमाएको छ। यसरी मात्रै टोलीले आफ्नो उत्कृष्ट काम गर्न उत्प्रेरित हुन सक्छ। त्यो दृष्टिकोणका साथ र लुफ्थान्सा समूहसँगको सहकार्यका फाइदाहरू सदुपयोग गरेर, क्रिस्टोफ फ्रान्जको नेतृत्वमा स्विस क्यारियरले केही वर्षको अन्तरालमा विश्वको सबैभन्दा राम्रो र नाफा कमाउने एयरलाइन्सको रूपमा पुन: उभिएको छ। र सहकर्मी निर्णयहरू प्रारम्भिक पाठ्यक्रम चार्ट गर्ने राम्रो परम्पराबाट उत्पन्न हुन्छन्, जुन विगतमा सधैं सफल साबित भएको थियो, जुर्गेन वेबरले जोड दिए।
स्विस अन्तर्राष्ट्रिय एयर लाइन्स एजीमा, ह्यारी होमेमिस्टरले क्रिस्टोफ फ्रान्जलाई सीईओको पदमा नियुक्त गर्नेछन्, जुन १ जुलाई २०० from देखि प्रभावकारी हुनेछ। ह्यारी होमेमिस्टर पहिले SWISS बोर्ड अफ डायरेक्टरका प्रमुख नेटवर्क र वितरण अधिकारी थिए।
अध्यक्ष र सीईओ ड्यूश लुफ्तान्सा एजी वोल्फग्यांग मेयरहूबरले भनेका छन्: "संगठनात्मक पुनः समन्वय र कार्यकारी बोर्डको सुदृढीकरणका साथ हामी भविष्यका कार्य र चुनौतीहरूको लागि सही समयमा आफैलाई सुसज्जित गर्दैछौं। यो तार्किक कदम हो जुन भर्खरको बर्षमा समूहको विकास र सन्तुष्टिको विकासका साथै समूह एयरलाइन नेटवर्कको विस्तारले आवश्यक छ। यो कदम चालेर हामी फाउन्डेसनहरूलाई सुदृढ गर्दैछौं, जुनमा हाम्रा स्वायत्त कम्पनीहरूले उनीहरूको व्यक्तिगत बजारका ग्राहकहरूको नजिकमा विकास गर्न सक्दछन्। ती व्यवसायिक क्षेत्रहरू एयरलाइन नेटवर्क र उड्डयन समूहबाट समन्वयको उपयोग गरेर फाइदा लिन सक्दछन्। ग्राहक फोकस, पारदर्शिता, गुणस्तर र स्थिरता रहनका साथसाथै सबै व्यवसायिक क्षेत्रहरूमा संगठनात्मक र व्यवस्थापन सिद्धान्तहरू छन्, “मेयरब्लरले जोड दिए। "हामी त्यस आधारमा विभिन्न मुख्य क्षेत्रहरूमा समूहको व्यापक स्थितिबाट एकै समयमा हाम्रो मूल एयरलाइन व्यापार र नाफा विकास गर्न सक्छौं।"
प्रभावी १ जून २००,, कार्यकारी बोर्ड Deutsche Lufthansa AG ले निम्न प्रभागहरू समावेश गर्दछ:
अध्यक्ष र मुख्य कार्यकारी अधिकारी: वोल्फग्यांग मेयरहुबर, कर्पोरेट रणनीति र एयरलाइन विकास, कर्पोरेट फ्लीट, कर्पोरेट अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्ध र सरकारी मामिला, सञ्चार र अडिटिंगका लागि जिम्मेवार;
लुफ्थांसा पैसेंजर एयरलाइन्स र उपाध्यक्ष: लुफ्तान्सा पैसेंजर एयरलाइन्सका लागि जिम्मेवार क्रिस्टोफ फ्रान्ज र साथै, लुफ्थांसा यात्री एयरलाइन्स बोर्डका अध्यक्ष;
समूह एयरलाइन्स र कर्पोरेट मानव संसाधन: लुफ्तान्सा यात्री एयरलाइन्स र समूह श्रम निर्देशकमा सामेल नभएको समूह एयरलाइन्सका लागि जिम्मेवार स्टीफन लाउर।
वित्त र उड्डयन सेवाहरू: स्टीफन Gemkow, समूह वित्त र समूह सेवा व्यापार इकाइहरु को लागी जिम्मेदार।
लुफ्थान्साको कर्पोरेट संगठनात्मक संरचनाको चलिरहेको विकासबाट, लुफ्थांसा यात्री एयरलाइन्समा पनि परिवर्तनहरू लागू गरिनेछ। लुफ्तान्सा यात्री एयरलाइन्स बोर्डमा जिम्मेवारी र कार्यहरू पुन: प -्क्तिबद्ध हुनलाई समूह एयरलाइन नेटवर्क भित्र लुफ्तान्सा यात्री एयरलाइन्सको स्वतन्त्रता र स्वायत्ततालाई सुदृढ पार्न।
Lufthansa यात्री एयरलाइन्स बोर्ड मा अघिल्लो रणनीति, आईटी र खरीद प्रविधिको नयाँ वित्त र मानव संसाधन प्रभागमा विस्तार गरिनेछ। यो परिमार्जनका साथ यात्री व्यवसायमा मानव संसाधन कार्य र औद्योगिक सम्बन्ध कार्यकारी बोर्डबाट लुफ्थांसा यात्री एयरलाइन्स बोर्डको वित्त र मानव संसाधन शाखामा हस्तान्तरण हुनेछ। यो नयाँ डिभिजनको नेतृत्व रोल्याण्ड बुशको नेतृत्वमा हुनेछ, जो लुफ्थांसा कार्गो एजीको निर्देशक बोर्डबाट भाग लिइरहेका छन्, जहाँ उनी वित्त र मानव संसाधनको लागि जिम्मेवार छन्।
अघिल्लो सेवा र मानव संसाधन प्रभाग Lufthansa यात्री एयरलाइन्स नाम परिवर्तन गरी यात्री सेवा र हब व्यवस्थापन हुनेछ। लुफ्थान्सा यात्री एयरलाइन्स बोर्डमा यस रेमिटको जिम्मेवारी कार्ल अलरिक गार्नाड्टले कायमै राख्नेछ। भविष्यमा उनी भूमि र उडान कार्यका साथै फ्रान्कफर्ट र म्युनिकमा हब व्यवस्थापन, र लुफ्थान्साले आफ्ना ग्राहकहरूलाई प्रदान गर्ने पोइन्ट-टु-पोइन्ट जडानको कामका लागि जिम्मेवार हुनेछन्।
थिएरी एन्टिनोरीले लुफ्थान्सा यात्री एयरलाइन्स बोर्डमा मार्केटिंग र बिक्रीको निरीक्षण गर्न जारी राख्दछ। जर्जन र्याप्स अपरेसनहरूको लागि जिम्मेवार रहन्छन्।
यी संगठनात्मक परिवर्तनहरू १ जून २०० from देखि लागू हुनेछ।
