को कार्यकारी बोर्ड ड्यूच लुफ्थान्सा एजी यसको पश्चात समग्र पुनर्संरचना कार्यक्रमको एक भागका रूपमा उपायहरूको Lufthansa दोस्रो पुनर्संरचना सेटलाई अनुमोदन गरेको छ कोरोनाभाइरस स .्कट। अप्रिलको सुरूमा शुरु गरिएको उपायहरूको पहिलो सेटले अन्य चीजहरू मध्येको बीचमा १०० विमानले बेडेलाई घटाउने र जर्मनw्गको उडान कार्य पुनः सुरु नगर्ने निर्णय गरिसकेको थियो।
जर्मन संघीय सरकारको स्थिरिकरणका उपायहरू लुफ्तान्सा शेयरधारकहरूको स्वीकृति र अस्ट्रिया र स्विजरल्याण्ड सरकारले गरेका प्रतिबद्धताहरूको पछि, समूहको वित्त पोषण हाल सुरक्षित छ।
यद्यपि ब्याज भुक्तान लगायत सरकारी loansण र लगानीहरूको पूर्ण पुन: भुक्तानीले आगामी बर्षमा कम्पनीमा थप भार पर्ने छ र दिगो लागत घटाउनु अपरिहार्य हुनेछ।
"पुनर्नव" शीर्षकको व्यापक पुनर्संरचना कार्यक्रम डिसेम्बर २०२2023 सम्म चलेको छ र लुफ्तान्सा समूह कार्यकारी बोर्डका सदस्य तथा एयरलाइन संसाधन तथा सञ्चालन मानकका लागि जिम्मेवार डा। यसमा पुनर्संरचना कार्यक्रमहरू पनि सामेल छन् जुन समूहका एयरलाइन्स र सेवा कम्पनीहरूमा पहिले नै चलिरहेका छन्। यी अपरिवर्तित रहनेछ।
विस्तृतमा, निम्न प्रस्तावनाहरू समूह कार्यकारी बोर्ड द्वारा अपनाईएको र आन्तरिक रूपमा सञ्चार गरिएको थियो।
- ड्युश लुफ्थान्सा एजीको कार्यकारी बोर्डको आकार घटाए पछि, २०१ 2019 को तुलनामा सहायक कम्पनीहरूको कार्यकारी बोर्ड र व्यवस्थापन निकाय आकारमा घटाइनेछ। पहिलो चरणमा लुफ्तान्सा कार्गो एजीमा बोर्ड सदस्यहरूको संख्या प्रत्येक स्थानमा घटाइएको थियो। , LSG समूह, र Lufthansa उड्डयन प्रशिक्षण।
- ब्याज शुल्कमा थप वृद्धि हुन नदिन सरकारी loansण र इक्विटी सहभागिताहरू जतिसक्दो चाँडो कम गर्नु पर्ने हुन्छ (कार्यक्रम एलिमेन्ट “रिपे” पुनर्संरचना)।
- समूहमा नेतृत्व पदहरूको संख्या २० प्रतिशतले घटाइनेछ।
- Deutsche Lufthansa AG को प्रशासन १,००० ओटा कम हुनेछ।
- लुफ्तान्सा एयरलाइनलाई एक अलग कर्पोरेट निकायमा रूपान्तरण गर्ने प्रक्रिया द्रुत गतिमा भइरहेको छ।
- उप-फ्लीटहरूको पहिल्यै योजनाबद्ध कटौती र उडान कार्यहरूको बन्डलिंग लागू गरिनेछ। यस उपायमा फ्र्याf्कफर्ट र म्युनिक हबमा लामो र छोटो दूरीको मनोरन्जन व्यवसाय समावेश छ। लुफ्थांसामा मात्र २२ वटा विमानहरू schedule एयरबस ए 22०, एघार एयरबस ए 380२० र पाँच बोइंग 320 747--400०० विमानहरू सहितको तालिकाअगाडि चरणबद्ध भइसकेका छन्।
- २०२2023 सम्मको वित्तीय योजनाले लुफ्थान्सा समूह क्यारियरको बेडाहरूमा अधिकतम new० नयाँ विमानहरूको स्वीकृति प्रदान गर्दछ। यसले नयाँ एयरक्राफ्टको लगानीको आधा आधा घटाउनेछ।
कोरोनाभाइरस महामारीको दीर्घकालीन प्रभावका कारण, जुन विशेष रूपमा हवाई यात्राको लागि गम्भीर छ, त्यहाँ एक गणना गणना कर्मचारी कम्तिमा पनि कम्तिमा २२,००० पूर्णकालिक पद लुप्तान्सा समूहको कम्पनीहरुमा संकट पछि को अवधि मा। विश्वव्यापी रूपमा रहेका सबै एयरलाइन्सहरू हाल कर्मचारी बचतबाट प्रभावित छन्। यसको धेरै प्रतिस्पर्धीहरु को विपरित, Lufthansa जहाँ संभव सम्भावना छाँटकाँट गर्न जारी रहन्छ। यसलाई Lufthansa कर्मचारीहरु का प्रतिनिधित्व गर्ने युनियनहरु र सामाजिक साझेदारहरु संग संकट सम्बन्धित उपायहरु मा सम्झौता आवश्यक छ। अहिले सम्म, युएफओ केबिन यूनियनसँग वार्ता मात्र सफल भएको छ।
#पुनर्निर्माण यात्रा
