होटलहरूमा मानव बेचबिखन र दासत्व: पीडितहरू हिल्टनमा सुरक्षित महसुस गर्छन्

केटाकेटीहरू लड्छन्

अपरेशन भूमिगत रेलमार्गले यौन बेचबिखन र यौन शोषणको बिरूद्ध लडाईको नेतृत्व गरिरहेको छ जसमा तीन बोल्ड रणनीतिहरू छन् जसले विश्वव्यापी उद्धार र रिकभरी समाधान बनाउँदछ।

मानव बेचबिखन बारम्बार होटलहरूमा हुने गरेकोले कुख्यात भएको छ। यस संघको पछाडि कारणहरू होटेलहरू र मोटेलहरूले यौन बेचबिखनका खरीददारहरूलाई प्रदान गर्ने सुविधा, नगदमा लेनदेन गर्ने क्षमता र वित्तीय लेनदेनलाई विवेकपूर्ण राख्ने क्षमता, र सुविधा मर्मत वा मर्मत खर्चको लागि सीमित आवश्यकताहरू हुन्। यौन बेचबिखन हुन सक्छ जब पीडितहरू बल, ठगी वा जबरजस्ती मार्फत व्यावसायिक यौन सम्बन्ध प्रदान गर्न बाध्य हुन्छन्। 

पीडितहरूलाई प्रायः अनलाइन विज्ञापन, एस्कर्ट सेवाहरू, वा मुखको शब्द मार्फत व्यावसायिक यौन सम्बन्धको लागि विज्ञापन गरिन्छ। होटल र मोटेलहरू त्यसपछि व्यवसायिक यौनसम्पर्कको लागि स्थानको रूपमा प्रयोग गरिन्छ, प्रायः होटल व्यवस्थापनलाई थाहा छैन।

यसले रेड रुफ, मोटेल ६, विन्डह्याम होटल्स एण्ड रिसोर्ट्स र च्वाइस होटल्स इन्टरनेशनललगायत प्रसिद्ध होटल कम्पनीहरू विरुद्ध मुद्दा दायर गरेको छ। मुकदमाहरूमा, होटलहरू प्रायः तिनीहरूको पर्खाल भित्र हुने तस्करीमा संलग्न भएको वा चेतावनी संकेतको बाबजुद जानीजानी बेवास्ता गरेको आरोप लगाइएको छ। 

आतिथ्य उद्योग मानव तस्करहरूको लागि अत्यधिक कमजोर छ, विशेष गरी जब यो बाल यौन शोषण र जबरजस्ती वेश्यावृत्ति, जबरजस्ती अपराध, घरेलु दासता, र होटेल वा तिनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलाहरूमा जबरजस्ती श्रमको कुरा आउँछ।

युरोपेली आतिथ्य उद्योगमा १.१४ मिलियन पीडित रहेको अनुसन्धानले अनुमान गरेको छ। यो यौन शोषणको लागि 1.14% र रेस्टुरेन्ट, बार र होटलहरूमा जबरजस्ती श्रमको लागि 80% हो।

होटलहरू किन मानव बेचबिखनको जोखिममा छन्?

तिनीहरूको राजस्व स्ट्रिमहरू र सञ्चालनहरू बढ्दो रूपमा स्वचालित छन्। होटलहरूले अक्सर स्वचालित चेक-इन र चेक-आउट विकल्पहरू प्रयोग गर्छन्, तेस्रो-पक्ष आरक्षण प्रणालीहरूसँग काम गर्छन्, र दर्ता र पहिचानको आवश्यकता पर्दैन।

अतिथि गोपनीयता र अज्ञातताले होटल व्यवसायी र कर्मचारी सदस्यहरूलाई आफ्ना ग्राहकहरूको पहिचान वा तिनीहरूले बन्द ढोका पछाडि के गर्छन् भनेर जान्नबाट रोक्छन्।

रोजगारीका अभ्यासहरू र कर्पोरेट संस्कृतिले नैतिक सीमाहरू नाघेका ग्राहकहरूको अनुरोधहरू पूरा गर्ने प्राथमिकता, नयाँ कर्मचारीहरूको पृष्ठभूमि जाँचको अभाव, कर्मचारीहरूको चेतनाको कमी र स्पट साइन्सहरूको लागि प्रशिक्षणको कमी, कर्मचारीहरूले बदला लिने डर सहित मानव बेचबिखनलाई पनि सहज बनाउँछ। संदिग्ध घटनाहरू रिपोर्ट गर्नुहोस्, र मानव बेचबिखनलाई सम्बोधन गर्न सीधा उपायहरूको अभाव। 

"श्रम बेचबिखनका सम्भावित पीडितहरूले घरको अगाडि काम गर्ने कर्मचारीहरू, खाद्य सेवा कार्यकर्ताहरू, र प्रायः हाउसकीपिङमा काम गर्न सक्छन्।" (पोलारिस परियोजना

कसरी होटलहरू मानव बेचबिखनमा कानूनी रूपमा संलग्न हुन्छन्

होटलहरू सुरक्षित परिसर कायम राख्न र पाहुनाहरूलाई सुरक्षित राख्नको लागि उचित सावधानी अपनाउन कानुनी रूपमा जिम्मेवार छन्। बेचबिखन पीडित संरक्षण ऐन (TVPA). 

मानव बेचबिखनको कुरा गर्दा होटलहरूले कानुनी कारबाही भोग्नु पर्ने सामान्य कारणहरू: 

  • बेचबिखनका संकेतहरू देखेपछि हस्तक्षेप गर्न असफल 
  • आर्थिक लाभको बदलामा अपराध हुन दिने 
  • बेचबिखनमा कर्मचारीहरूको सहभागिता 

होटल उद्योगलाई असर गर्ने हाई प्रोफाइल मानव बेचबिखनका घटनाहरू

संयुक्त राज्य अमेरिकामा मात्रै, २०२३ मा होटलहरू विरुद्ध असंख्य मानव बेचबिखन मुद्दा दायर गरियो र केही मुद्दाहरू समाधान गरियो। 

  • रेड रूफ इनले होटल चेन विरुद्ध यौन बेचबिखनको मुद्दा दायर गर्ने चार महिलासँग सम्झौता गर्यो (डिसेम्बर २०२३) 
  • टेक्सासमा मानव बेचबिखनबाट बचेका चारजनाले मुद्दा दायर गरेका छन् संघीय मुद्दाहरू स्टुडियो ६ र मोटेल ६ विरुद्ध (जुलाई २०२३) 
  • 40+ मानव बेचबिखन मुद्दाहरू विरुद्ध दायर गरिएको थियो Wyndham होटल्स र रिसोर्ट्स र च्वाइस होटल्स इन्टरनेशनल (अप्रिल 2023) सहित होटल कम्पनीहरू 
  • फिलाडेल्फिया होटल मालिक आवश्यक थियो आठ बचेकाहरूलाई $ 24 मिलियन तिर्नुहोस् अदालतको निर्णय पछि (फेब्रुअरी 2023) 

बाँचेकाहरूमा मानव बेचबिखन मुद्दाहरूको प्रभाव

बाँचेकाहरूका लागि, कानुनी न्यायको खोजी गर्नु आर्थिक क्षतिपूर्ति भन्दा धेरै ठूलो उद्देश्य हो। यसले आवश्यक बन्द र नयाँ सुरुवातका लागि अवसर मात्र प्रदान गर्न सक्दैन, तर यसले गल्ती भएका होटलहरू र तिनीहरूका अभिभावक कम्पनीहरूलाई अझ राम्रोका लागि परिवर्तनहरू गर्न बाध्य पार्छ। यसो गर्दा, खतरामा परेका अरूलाई अझ राम्रोसँग सुरक्षित गरिनेछ। 

मुकदमाहरूले पनि बाँचेकाहरूलाई सशक्त बनाउँछन्।

आतिथ्यता मा नीति र प्रशिक्षण सुधार

मुद्दा र सार्वजनिक प्रतिक्रियाको प्रकाशमा, धेरै होटल कम्पनीहरूले मानव बेचबिखन अन्त्य गर्न परिवर्तनहरू गरेका छन्। यस सुधारको अग्रपंक्तिमा कर्मचारी सदस्यहरूका लागि बढाइएको तालिम र बेचबिखनसम्बन्धी चिन्ताहरू रिपोर्ट गर्न नयाँ वा संशोधित प्रक्रियाहरू छन्। घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय दुवै रूपमा, होटल कम्पनीहरूले नीति र प्रशिक्षण अद्यावधिकहरू तिनीहरूले उपयुक्त देख्छन् भनेर निर्णय गर्छन्। 

ओसारपसारको लागि तिनीहरूको कुनै कोठामा समावेश अभियान, अमेरिकन होटल एण्ड लजिङ एसोसिएसनले आफ्ना सदस्यहरूका लागि पाँच-चरण कार्य योजना विकास गरेको छ: 

  1. के खोज्ने र कसरी प्रतिक्रिया दिने भन्ने बारे प्रशिक्षण कर्मचारीहरू 
  2. मानव बेचबिखन सूचक चिन्ह प्रदर्शन गर्दै 
  3. कम्पनीव्यापी नीति स्थापना गर्दै 
  4. कानून प्रवर्तन संग निरन्तर समन्वय 
  5. सफलताका कथाहरू र उत्कृष्ट अभ्यासहरू साझा गर्दै 

हिल्टन, एक अन्तर्राष्ट्रिय होटल ब्रान्डले 2030 सम्म हासिल गर्ने उद्देश्यका साथ ट्राभल लक्ष्यहरू स्थापना गरेको छ। "हामीले हाम्रो सञ्चालनमा आधुनिक दासत्व, जबरजस्ती श्रम, र मानव बेचबिखन जोखिमहरू न्यूनीकरण गर्ने महत्वाकांक्षी लक्ष्यहरू राखेका छौं।"

हिल्टन मानव बेचबिखन विरुद्धको लडाईमा बाहिर खडा छ

हिल्टन होटल र रिसोर्ट्स द्वारा जारी एक बयान पढ्छ:

"हिल्टनमा, हामी हाम्रा पाहुनाहरू, टोली सदस्यहरू, होटल मालिकहरू, र समुदायहरूमा सकारात्मक प्रभाव पारेर विश्वको सबैभन्दा अतिथि सत्कार गर्ने कम्पनी बन्ने उद्देश्य साझा गर्छौं। मानिसहरूको सेवा गर्ने व्यवसायको रूपमा, मानव अधिकारको सम्मान गर्नु हाम्रो मिशनको मुख्य भाग हो। हिल्टन हाम्रो विश्वव्यापी सञ्चालनहरूमा मानव अधिकारको उचित परिश्रम लागू गर्न र हाम्रो मूल्य श्रृंखलामा जबरजस्ती श्रम वा मानव बेचबिखन उन्मूलन गर्न आपूर्तिकर्ताहरूसँग काम गर्न प्रतिबद्ध छ।

“हिल्टनले हाम्रो 2030 यात्रा उद्देश्यका लक्ष्यहरूको भागको रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय मानव अधिकारलाई अगाडि बढाउन क्रस-उद्योग नेटवर्कहरू सिर्जना र साझेदारी गरेको छ।

हिल्टन संयुक्त राष्ट्रको ग्लोबल कम्प्याक्टको एक गर्व हस्ताक्षरकर्ता हो, र व्यापार र मानव अधिकारका लागि संयुक्त राष्ट्रको मार्गदर्शक सिद्धान्तहरूले हाम्रो मानव अधिकार रणनीतिलाई सूचित गर्दछ।

"मानव बेचबिखन र यौन शोषण विरुद्ध लड्न सचेतना आवश्यक छ। हाल विश्वव्यापी रूपमा 49 मिलियन भन्दा बढी मानिसहरू आधुनिक दासत्वको अधीनमा छन्, यो मुद्दा बेवास्ता गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ। "

कसरी होटलहरूले मानव बेचबिखन विरुद्ध सुरक्षा गर्न सक्छन्

पहलभन्दा बाहिरको ओसारपसार नियन्त्रण गर्न होटलहरूले प्रत्येक कर्मचारीलाई मानव बेचबिखनका लक्षणहरूबारे उचित तालिम दिनुपर्छ र शंका लागेमा कसरी कारबाही गर्ने भनेर सिकाउनु पर्छ। एक मूल्यवान स्रोत होमल्याण्ड सुरक्षा विभाग हो आतिथ्य उद्योगको लागि मानव बेचबिखन प्रतिक्रिया गाइड। यो 10-पृष्ठ कागजातले होटेलका कर्मचारीहरूले उनीहरूको विशेष भूमिकाको आधारमा खोज्न सक्ने बेचबिखनका लक्षणहरूको विवरण दिन्छ। 

सबै अतिथिहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न प्रत्येक होटल कम्पनीले लिन सक्ने थप कदमहरू छन्: 

  1. चेक इन गर्ने प्रत्येक अतिथिको पहिचान प्रमाणित गर्नुहोस् 
  2. होटलमा नबस्ने बारम्बार आगन्तुकहरू भएका कोठाहरू निगरानी गर्नुहोस्। 
  3. वर्तमान र सम्भावित खतराहरू बारे सूचित रहन स्थानीय कानून प्रवर्तन र अधिवक्ता संगठनहरूसँग काम गर्नुहोस् 

होटलहरूमा मानव बेचबिखन विरोधी प्रयासहरूको भविष्य

भर्खरैका मुद्दाहरूको साथ विश्वभरका धेरै प्रसिद्ध होटल कम्पनीहरूले सामना गरेका छन्, सकारात्मक र आवश्यक परिवर्तनहरू बनाइएका छन्। जवाफदेहिता, आत्मनिरीक्षण र सुधारमा भएको यो सुधार मानव बेचबिखन अन्त्य गर्ने लडाइमा महत्वपूर्ण छ। यद्यपि, थप गर्न आवश्यक छ। 

मानव बेचबिखन मुद्दाले कस्तो असर गर्छ

मुकदमाहरूले बाँचेकाहरूलाई बन्द गर्ने प्रस्ताव गर्छन् र होटलहरूलाई सकारात्मक परिवर्तनहरू गर्न बाध्य पार्छन्। धेरै होटलहरूले सुधारहरू कार्यान्वयन गरिरहेका छन्, जसमा कर्मचारीहरूको तालिम, नीति स्थापना, र मानव बेचबिखन विरुद्ध लड्न कानून प्रवर्तनसँगको सहकार्य समावेश छ।

हाम्रो सञ्चालन भूमिगत रेलमार्गलाई समर्थन गर्नुहोस्

2013 मा स्थापित, हाम्रो कार्यले विश्वभर फैलिएको छ र कानून प्रवर्तन एजेन्सीहरूलाई गुप्तचर भेला, क्षमता निर्माण, विशेष उपकरणहरू, प्रशिक्षण, र कर्मचारी स्रोतहरूसँग कानून प्रवर्तनलाई सहयोग गर्ने समावेश गर्दछ। हाम्रो ले त्यसैगरी जग्गामा जुत्ताको संयोजन, स्थानीय सुविधाहरूमा प्रशिक्षण र स्रोतहरू योगदान गर्दै बाँचेकाहरूको लागि हेरचाहलाई समर्थन गर्दछ।

थप जानकारीको लागि, जानुहोस् https://ourrescue.org/

के तपाई यो कथाको हिस्सा हुनुहुन्छ?





यस लेखबाट के लिने:

  • यस संघको पछाडि कारणहरू होटेलहरू र मोटेलहरूले यौन बेचबिखनका खरीददारहरूलाई प्रदान गर्ने सुविधा, नगदमा लेनदेन गर्ने क्षमता र वित्तीय लेनदेनलाई विवेकपूर्ण राख्ने क्षमता, र सुविधा मर्मत वा मर्मत खर्चको लागि सीमित आवश्यकताहरू हुन्।
  • रोजगारीका अभ्यासहरू र कर्पोरेट संस्कृतिले नैतिक सीमाहरू नाघेका ग्राहकहरूको अनुरोधहरू पूरा गर्ने प्राथमिकता, नयाँ कर्मचारीहरूको पृष्ठभूमि जाँचको अभाव, कर्मचारीहरूको चेतनाको अभाव र स्पट साइन्सहरूको लागि प्रशिक्षणको कमी, कर्मचारीहरूले बदला लिने डर सहित मानव बेचबिखनलाई पनि सहज बनाउँछ। संदिग्ध घटनाहरू रिपोर्ट गर्नुहोस्, र मानव बेचबिखनलाई सम्बोधन गर्न सीधा उपायहरूको अभाव।
  • आतिथ्य उद्योग मानव तस्करहरूको लागि अत्यधिक कमजोर छ, विशेष गरी जब यो बाल यौन शोषण र जबरजस्ती वेश्यावृत्ति, जबरजस्ती अपराध, घरेलु दासता, र होटेल वा तिनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलाहरूमा जबरजस्ती श्रमको कुरा आउँछ।

<

लेखक बारे

जुर्जेन टी स्टिनेमेट्ज

जुर्गेन थॉमस स्टेनमेत्जले जर्मनी र किशोर (१ 1977 XNUMX) मा किशोर छँदादेखि लगातार यात्रा र पर्यटन उद्योगमा काम गरिरहेछन्।
उनले स्थापना गरे eTurboNews १ 1999 XNUMX। मा ग्लोबल ट्राभल टुरिजम उद्योगको लागि पहिलो अनलाईन न्यूजलेटरको रूपमा।

सदस्यता
सूचित गर्नुहोस्
अतिथि
0 टिप्पणी
इनलाइन प्रतिक्रियाहरू
सबै टिप्पणीहरू हेर्नुहोस्
0
कृपया तपाइँको विचार मनपर्दछ, टिप्पणी गर्नुहोस्।x
शेयर गर्न...