एयर ट्राफिक घटनाक्रमले लुफ्थान्सा समूहका पाइलटहरूका लागि नयाँ दृष्टिकोण सिर्जना गर्दछ

कोरोनाभाइरस महामारीले एयरलाइन्स र यसका कर्मचारीहरूमा धेरै गम्भीर असर गरिरहेको छ। "संकट मोड" मा दुई वर्ष पछि, लुफ्थान्सा समूह उडान सञ्चालनहरूले अझै पनि 2022 को पहिलो त्रैमासिकमा 2019 को पहिलो त्रैमासिकको तुलनामा आधा यात्रु संख्याको सामना गर्नु परेको छ।

कप्तानको लागि, संकट-सम्बन्धित लुफ्थान्सा एयरलाइन्स एक सफल स्वैच्छिक बिदा कार्यक्रमको साथ सामाजिक रूपमा स्वीकार्य तरिकामा कर्मचारी बचत पहिले नै घटाइएको छ। लुफ्थान्साले फर्स्ट अफिसरहरूलाई आफ्नो सम्झौताबाट बाहिरिने अवसर दिने योजना पनि बनाएको छ। थप रूपमा, सामूहिक अंश-समय सम्झौताहरूले अवस्थित कर्मचारी अधिशेषलाई पनि कम गर्न सक्छ। लुफ्थान्साले आफ्ना सामाजिक साझेदारहरूसँग यसबारे छलफल गरिरहन्छ।

यसको अर्थ, लुफ्थान्सा एयरलाइन्स ककपिट कर्मचारीहरूको लागि अनिवार्य रिडन्डन्सीहरू माफ गर्नेछ।

Deutsche Lufthansa AG मा मानव संसाधन र कानुनी मामिलाका लागि कार्यकारी बोर्ड सदस्य माइकल निग्गेम्यानले भने: “हामीले महामारीको गम्भीर प्रभावको बाबजुद पनि हाम्रो कोर ब्रान्डको ककपिट स्टाफका लागि अनिवार्य रिडन्डन्सीहरू हटाउन हालैका हप्ताहरू र महिनाहरूमा कडा मेहनत गरेका छौं। यो ठूलो सफलता हो कि हामीले त्यसो गर्न सफल भएका छौं। ”

विश्वव्यापी संकटले लगभग सबै कम्पनीहरूमा पीडादायी निर्णयहरू अपरिहार्य बनायो Lufthansa समूह। उदाहरणका लागि, Germanwings को यात्रु उडान सञ्चालन स्थायी रूपमा निलम्बित गरियो। केही पाइलटहरू थिए र अझै पनि 31 मार्च 2022 सम्म Eurowings मा स्थानान्तरण गर्न सकिन्छ। थप 80 पाइलटहरू म्युनिखमा लुफ्थान्सा एयरलाइन्समा सामेल हुनेछन्। अन्य सबै प्रभावित पाइलटहरूका लागि समाधानहरू खोजी जारी छ, जसले गर्दा अवस्थित वा नयाँ स्थापित लुफ्थान्सा समूह उडान सञ्चालनमा निरन्तर रोजगारीको सम्भावना प्रदान गर्दछ।

55 वर्ष र माथिका पाइलटहरूका लागि, लुफ्थान्सा कार्गोले स्वैच्छिक प्रारम्भिक अवकाश कार्यक्रम प्रदान गर्दछ। थप कटौतीको लागि बाँकी आवश्यकताहरू अनिवार्य रिडन्डन्सीहरूलाई रोक्नको लागि डिजाइन गरिएको स्वैच्छिक बिदा कार्यक्रमद्वारा पूरा गरिनेछ, पाइलटहरू सेवानिवृत्तिको उमेर नजिक नभएका, वा लुफ्थान्सा एयरलाइन्समा सम्भावित स्थानान्तरणहरू सहित। लक्ष्य भनेको सामाजिक साझेदारहरूसँग मिलेर समाधान खोज्नु हो।

दीर्घकालीन रूपमा राम्रो सम्भावनाहरू

दीर्घकालीन रूपमा, हवाई यातायातको मागमा विश्वव्यापी सुधारले फेरि पाइलटहरूका लागि उल्लेखनीय रूपमा राम्रो सम्भावनाहरू निम्त्याउनेछ - दुबै भित्र र बाहिर। Lufthansa समूह। यस कारणले गर्दा, लुफ्थान्सा एभिएसन ट्रेनिङको छातामुनि लुफ्थान्सा समूहको नयाँ फ्लाइट स्कूलले २०२२ को गर्मीमा नयाँ पाइलटहरूलाई तालिम दिन थाल्नेछ। लगभग २४-महिनाको प्रशिक्षण कार्यक्रमको सैद्धान्तिक भाग ब्रेमेन वा जुरिचमा हुनेछ; व्यावहारिक भाग गुडइयर, एरिजोना/संयुक्त राज्य अमेरिका, ग्रेन्चेन/स्विजरल्याण्ड वा रोस्टक-लेज/जर्मनीका स्थानहरूमा हुनेछ। भविष्यमा, तालिमले EASA-प्रमाणित ATP इजाजतपत्र प्राप्त गर्न नेतृत्व गर्नेछ जुन लुफ्थान्सा समूह भित्र र बाहिर प्रवेश-स्तर पदहरूको लागि योग्य हुन्छ। लक्ष्य भनेको गुणस्तरीय प्रशिक्षण र स्नातकहरूको लागि क्यारियर सम्भावनाहरू अधिकतम बनाउनु हो।