सहयोग, समुदाय र सम्बन्धित विषयहरू स्मार्ट सोमबारको मुटुमा थिए, MPI द्वारा सञ्चालित, जसले सुरुवातको रूपमा चिन्ह लगायो। आईएमएक्स अमेरिका.
साझेदारी-कार्यको शक्ति AVoice4All: Google अनुभव संस्थान (Xi) को मुख्य सन्देशहरू मध्ये एक थियो – हामी किन समावेशीकरण र आबद्धताका लागि च्याम्पियन बन्यौं। Google बाट Megan Henshall र Storycraft Lab का Naomi Clare Crellin ले समावेशी घटना डिजाइनको च्याम्पियन बनाउन सँगै सामेल हुनुभयो। "व्यवसायको लागि सम्बन्धित हुनु राम्रो छ - हाम्रो डाटा निर्विवाद छ", मेगनले व्याख्या गरे। आबद्धताको उच्च भावना जागिरको प्रदर्शनमा 56% वृद्धि र कारोबार जोखिममा 50% गिरावटसँग जोडिएको छ।
नाओमीले कार्यक्रम योजनाकारहरूले समावेशीहरूलाई समावेश गर्न सुरुमा सहभागीहरूलाई समावेश गर्न सक्ने तरिकाहरू वर्णन गरे: “यो तपाईंले के डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ भन्ने कुरा होइन, तर तपाईं कसको लागि र कसको लागि डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ भन्ने कुरा हो। "फोकस समूहहरू, दर्शक प्रोफाइलिङ र दर्ताको बिन्दुमा प्रश्नहरू मार्फत लक्षित दर्शकहरूलाई संलग्न गर्नाले मूल्यवान डेटामा परिणाम दिन्छ जसले "कसले देखाउन गइरहेको छ भनेर दृष्टिको रेखा प्रदान गर्दछ र तपाईंलाई घटनालाई तदनुसार विकसित गर्न सक्षम बनाउँछ।"
पछि, मुख्य कलाकार, संगीतकार र उद्यमी, काई किटले उभिएको कोठामा मात्र दर्शकहरूलाई बोल्नुभयो - र प्ले गर्नुभयो -। उपस्थिति, जडान र विच्छेदमा ध्यान केन्द्रित गर्दै, उनले भने: "हामी उपस्थित हुनुको महत्त्वको बारेमा धेरै कुरा गर्छौं, तर म आफैलाई सोध्छु कि वास्तविकतामा के भइरहेको छ जसले हामीलाई विच्छेदन गर्न चाहन्छ? पक्कै पनि हामीले हाम्रो फोनलाई तल राख्न र ध्यान दिन चाहने वातावरण र अनुभवहरू सिर्जना गर्न काम गर्नुपर्छ?" काईको मुख्य भाषण द्वारा प्रायोजित थियो Anaheim भ्रमण गर्नुहोस्.
ईडीआई सल्लाहकार जो मूरले कोर्टनी स्टेनलीसँगको उनको सत्रमा व्याख्या गरे जस्तै विविध समुदायलाई बढावा दिनुले नयाँ सोच खोल्न सक्छ - के म महिला होइन? कार्यस्थलमा दृश्यता र प्रगतिको वरिपरि कुराकानी। संयुक्त सत्र She Means Business को एक हिस्सा थियो, IMEX र tw पत्रिका द्वारा संयुक्त कार्यक्रम, MPI द्वारा समर्थित र डिस्कभर पोर्टो रिको द्वारा प्रायोजित। Zoe ले अरूको जीवित अनुभवलाई अँगालेर सांस्कृतिक भिन्नताहरूको हाम्रो बुझाइ कसरी विकसित हुन सक्छ भनेर वर्णन गर्नुभयो। उनले दर्शकहरूलाई उनीहरूको सोच्ने तरिका पूर्ण रूपमा 'हिँड्ने, बोल्ने र उनीहरूजस्तै देखिने मानिसहरू' द्वारा आकार नदेखाउन र उनीहरूले आफ्ना विचारहरूलाई चुनौती दिने सुनिश्चित गर्न उनीहरूको सूचना सङ्कलन र स्रोतहरू फराकिलो बनाउन चुनौती दिए।
घटना रणनीतिकारको संस्थापक, निकोला कास्टनरले कर्पोरेट फोकसमा व्यवसायिक आवश्यकताहरूसँग सहभागीहरूको आवश्यकतालाई सन्तुलनमा राख्न आवश्यक रणनीतिहरूमा उच्च व्यावहारिक सत्र दिए। "तपाईको व्यवसायको लागि तपाइँको बैठकको मूल्य के हो - यो सोध्न को लागी एक मुख्य प्रश्न हो", उनले भनिन्। निकोला, "के कुरा मापन गर्नुहोस्" को एक बलियो अधिवक्ता, एक चरण-दर-चरण प्रक्रिया को माध्यम बाट दर्शकहरु लाई व्यवहार परिवर्तन को प्रभाव मापन मा जोड संग आफ्नो संगठन को लागी सबै भन्दा मूल्यवान डेटा निर्धारण गर्न को लागी।
"हामीले आन्तरिक बैठकहरूमा ध्यान केन्द्रित गरेका छौं र निकोलसको सत्रले मलाई सिकाइहरू विश्लेषण गर्न र निकाल्नको लागि डेटाको माध्यमबाट जाने महत्त्व महसुस गराएको थियो," फेडरल रिजर्भ बैंक अफ एटलान्टाबाट सहभागी, तामारा म्याक्लौरिनले बताए।
यस्तो वातावरणमा जहाँ स्रोतहरू फैलिएको छ र भर्ती व्यवसायको प्राथमिकता हो, द संघ नेतृत्व फोरम संगठनहरूले राम्रो कार्यस्थलहरू र समुदायहरू सिर्जना गर्न कसरी कल्याण प्रयोग गर्न सक्छन् भनेर अन्वेषण गर्ने प्यानलको साथ, मानसिक स्वास्थ्य र बर्नआउटमा स्पटलाइट चम्क्यो। मा 'समुदायको हेरचाह गर्दै' संघहरूलाई समुदाय, कामरेडशिप, जानकारी, र समर्थनको ठाउँ प्रदान गर्नमा उनीहरूको अद्वितीय स्थानको सम्झना गराइयो। "सारा संसारका लागि केही चुनौतीपूर्ण केही वर्ष पछि, कुराकानी मानसिक स्वास्थ्यमा सरेको छ र हामीले कर्मचारीहरूलाई सहयोग गर्न स्रोतहरू निर्माण गर्न आवश्यक छ," मिशेल मेसन, प्रमुख कार्यकारी अधिकृत, ASAE ले बताए।
कन्भेन्सन म्यानेजमेन्ट रिसोर्सबाट मेरी वूले भनिन्: “मैले माइन्डफुलनेस सत्र धेरै उपयोगी पाएँ। हामीले कम कर्मचारीहरूसँग काम गर्दै आएका छौं र अब चीजहरू उठिरहेका छन् अधिक पूरा गर्न आवश्यक छ। यो धेरै भारी हुन सक्छ। यो सत्रले मलाई महसुस गरायो कि तपाईं मात्र यति धेरै गर्न सक्नुहुन्छ।
IMEX अमेरिका भोलि जारी छ र मन्डले बे, लस भेगासमा अक्टोबर 13 सम्म चल्छ।
eTurboNews स्ट्यान्ड F734 मा IMEX America मा प्रदर्शन गर्दैछ।
