लगभग companies ०% कम्पनीहरूले विश्वास गर्दछ कि मानव कौशल भविष्यको लागि महत्वपूर्ण क्षमता हो, तर skills 90% मध्ये मात्र यी सीपहरू चलाउन प्रतिभा अभ्यासहरू छन्, १,२33 व्यापारी नेताहरूको विश्वव्यापी सर्वेक्षण अनुसार।
यस वर्ष आईएमईएक्स मा मालिक र मध्यम आकारका बैठकहरू वा कार्यक्रम एजेन्सीहरूका प्रबन्धकहरूलाई उनीहरूको व्यवसायको भविष्य-प्रमाण कसरी सिकाउने भनेर सिकेर यो सीप र प्रतिभाको अन्तरलाई बन्द गर्न आमन्त्रित गरिएको छ।
यस चुनौती र अन्य व्यावसायिक मुद्दाहरू जस्तै विविधता, प्रविधि र व्यवस्थापन छलफल एजेन्सी निर्देशक फोरममा हुनेछ, सोमबार २० मे, फ्रैंकफर्ट मा IMEX अघिल्लो दिन। फ्रान्कफर्टको श्लोसहोटल क्रोनबर्गमा आयोजित कार्यक्रम, अनुभवी सुबिधाकर्ता र प्रशिक्षक टेरी ब्रेनिंगले आयोजना गर्ने छन।
प्रतिभा व्यवस्थापन - फोकस वा फिक्सेशन?
आईएमएक्स एजेन्सी निर्देशक फोरम अत्यधिक अन्तर्क्रियात्मक सानो समूह छलफलको एक अपराह्न हो मानिस र प्रतिभा प्रबन्धन - कर्मचारी संलग्नता र विकास मा केन्द्रित; तपाईको नेतृत्व कौशल कौशल राख्दै स्मार्ट र व्यक्तिगत र टीम विकासको प्रगति गर्न; तपाइँको व्यवसायको लागि टेक्नोलोजी कसरी सल्लाह दिने उत्तम, बजेट-अनुकूल नयाँ नयाँ प्रविधी।
अन्तिम विषय विविधता, सहयोग, रूपान्तरण हो, जसले एजेन्सीहरूले कसरी विविधता परिभाषित गर्छन् र उनीहरूको संगठनहरू द्रुत गतिमा चल्ती रहेको विश्वको एक उचित प्रतिबिम्ब हो भनेर सुनिश्चित गर्दछ। यसका सबै रूपहरूमा विविधताको मुद्दा उच्च सामयिक हो, डीडीआई, द कन्फरेन्स बोर्ड र ईवायको अनुसन्धानले देखाए कि नेतृत्वको पदमा बढी महिला भएका स sust्गठनहरूले दिगो, नाफामूलक विकास गर्ने सम्भावना १.। गुणा बढी हुन्छ।
प्रत्येक विषय भित्र धेरै छलफल पोइन्टहरू र एजेन्सी हेडहरू, नेताहरू र निर्देशकहरूले उनीहरूको अनुभव, चुनौती र 'जीत' बाँड्न समान दायित्व स्तरमा अन्य पेशेवरहरूलाई भेट्न आशा गर्न सक्दछन्।
कुनै होल्ड-निषेध छलफल
आईएमईएक्स समूहका सीईओ क्यारिना बाउर भन्छिन्: “वरिष्ठ एजेन्सी पेशागतहरूसँग भेटेर कुरा गर्दा हामी यो कुरा जान्दछौं कि उनीहरूले दिनहुँ पछाडि सूचीमा जानको लागि र आफ्नै नेतृत्वको भूमिकाको मूल्या from्कन गरेर उनीहरूले वास्तविक व्यवसायको फाइदा देखेका छन् - र त्यो तिनीहरूको संगठन को - ठूलो मा संसारमा। हामीले होशियारीका साथ यस वर्षको एजेन्सी निर्देशक फोरम सिर्जना गरेको छ एक अत्यधिक प्रासंगिक र भविष्य केन्द्रित कार्यक्रम प्रदान गर्न को लागी कुनै होल्ड-बाधा छलफल सक्षम बनाउँछ।
“व्यवसायहरूले भविष्यको कार्यबललाई अझ राम्रोसँग तयार पार्न सृजनात्मकता, नेतृत्व र अनुकूलनताको मानवीय सीपहरूमा लगानी गर्न र यसमा सहायता गर्नु आवश्यक छ। आगामी केही वर्षहरूमा अटोमेसन र रोबोटिक्सको प्रभावले केही रोजगार र कार्यहरू हराउनेछ, तर नयाँ व्यक्तिहरू देखा पर्नेछन् जुन न्याय, समानुभूति र नवीनता जस्ता अनौठो मानवीय सीपहरूमा निर्भर छन्। ”
एजेन्सी निर्देशक फोरम पछ्याई, सहभागीहरूले त्यसपछि गन्तव्यहरू, ठाउँहरू, टेक प्रदायकहरू र अधिक अन्वेषण गर्न सक्छन् फ्र्यामफर्टमा आईएमएक्समा २१ - २ May मे २०१ 21 देखि। धेरै जना प्रदर्शनीकर्ताहरूमध्ये पहिले नै पुष्टि गरिएको मध्ये न्यूजीलैंड, क्यानडा, सिंगापुर, बार्सिलोना, ह्याम्बर्ग, अजरबैजान, फारो टापु, ब्रसेल्स र लाटभिया। ट्रेड शोको तीन दिनको अवधिमा, योजनाकारहरूले meetings,23०० भन्दा बढी आपूर्तिकर्ताको साथ ग्लोबल बैठक र कार्यक्रम उद्योगको हरेक क्षेत्रबाट भेट्न सक्दछन्।
एजेन्सी निर्देशक फोरम सोमबार २० मे, फ्रैंकफर्ट १ 20 २० मा आईएमएक्सको अघिल्लो दिन हो।
