होटल हाउसकीपर्स प्राय: होटल अतिथिहरूले दुर्व्यवहारको सिकार हुन्छन्। विश्वव्यापी होटेल उद्योगमा नाफा घरका कामदारहरूको व्यवस्थित शोषणमा आधारित छ, जसमध्ये अधिकांश गरिब महिलाहरू आफ्नो जागिर गुमाउने डरले बाँचिरहेका छन्, अक्सफ्याम क्यानडाले जनाएको छ। पर्यटन गन्दा रहस्य: होटल हाउसकीपरहरूको शोषण।
हालको र भूतपूर्व होटल हाउसकीपरहरूसँग अन्तर्वार्तामा क्यानाडा, को डोमिनिकन गणतन्त्र र थाईल्याण्ड, अक्सफ्यामले सुनेको हो कि होटेलहरूले प्रायः घरका कामदारहरूलाई बाँच्नको लागि पर्याप्त पैसा तिर्दैन, ओभरटाइम तलबको साथ लामो घण्टा काम गर्दछ, र काममा चोटपटक र यौन उत्पीडनको उच्च दरमा आँखा चिम्लेर फर्काउँछ।
“तपाईले केहि भन्न सक्नुहुन्न किनकि यदि तपाईले केहि भन्नु भयो भने तपाई भोलि हुनुहुन्छ भनेर थाहा छैन। यदि तपाईंले यो रिपोर्ट गर्नुभयो भने उनीहरू विश्वास गर्दैनन्, ”भन्यो टोरन्टोहाउसकीपर लुज फ्लोरेस.
एक घरका चाकर भित्र Punta Cana विषाक्त रसायनको जोखिमको बारेमा बारम्बार उनको सुपरवाइजरलाई गुनासो गरिए पनि गम्भीर बान्ताका साथ अस्पताल भर्ना गरिएको थियो। In टोरन्टो, हाउसकीपर लेइ इगोलाई पाहुनालाई तकिया पठाउन भनिएको थियो, ढोकामा ना naked्गो मान्छेले मात्र अभिवादन गर्न।
"व्यस्त छुट्टी ट्राभल सीजन नजिकै आउँदा, क्यानाडालीहरूले आफ्ना कोठाहरू सफा र आरामदायक छन् भनेर निश्चित गर्ने महिलाहरूका लागि दैनिक वास्तविकता बुझ्न आवश्यक छ। घरधनीको काम खतरनाक, फोहोर र मांगजनक हुन सक्छ, ”भन्यो डायना सारोसी, महिला अधिकार नीति र ओक्सफाम क्यानाडामा वकालत विशेषज्ञ। "होटल उद्योगले हाम्रो विश्वव्यापी अर्थव्यवस्था नाफालाई अधिकतम बनाउन महिला सस्तो श्रमको शोषणमा कसरी निर्भर गर्दछ भन्नेको एउटा उदाहरण हो। यसले आजको संसारको विशाल र बढ्दो असमानतालाई चित्रण गर्दछ।
अक्सफ्यामले धनाढ्य धनी र सबैको बिचमा भएको अन्तरलाई अभूतपूर्व दरमा बढाइरहेको चेताउनी दिएका छन र असमानतापूर्वक विश्वका अधिकांश गरीब महिलाहरुलाई प्रभावित गर्ने। विचार गर्नुहोस् यो एक घरका नौकर लाग्नेछ फुकेट, थाईल्याण्ड लगभग १ years बर्ष जति बढी कमाई भएको होटल सीईओले एकै दिनमा कमाउँछ।
"होटलका गृहकर्मीहरू र होटलका सीईओहरूको कार्य जीवनले ग्राफिक रूपमा अस्वीकार्य असमानतालाई चित्रण गर्दछ जुन आजको संसारलाई दु: ख दिन्छ। यो बढ्दो सम्पन्न अन्तर हामी सबैको लागि खराब छ। यसले गरिबीको अन्त्य गर्न गाह्रो बनाउँछ, र यसले विशेष गरी महिलालाई नराम्रो असर पार्छ, ”सरोसीले भने।
यस्तो व्यवस्थित शोषण अपरिहार्य छैन। अक्सफ्यामको रिपोर्टले पत्ता लगायो कि जब महिलाहरू एकजुट हुने क्षमता हुन्छ, उनीहरूले उचित ज्याला र लाभहरू आर्जन गर्छन्, अधिक जागिर सुरक्षा हुन्छन्, र कम तनाव र कम चोटपटकको अनुभव गर्छन्। यद्यपि रोजगारदाताको प्रतिरोध र डरले वातावरणको कारण व्यवस्थापनले होटल क्षेत्रको आयोजनालाई गाह्रो बनाउँदछ, खास गरी विकासोन्मुख देशहरूमा।
"विश्वभरका सरकारहरूले श्रमिक अधिकारको उल्ल vio्घनका लागि निगमहरूलाई जवाफदेही बनाउनु पर्छ र तलब इक्विटीमा कारबाही गर्नुपर्दछ," सरोसीले भने। “राजनीतिज्ञहरू, कम्पनीहरू र दैनिक मानिसहरू सबैले काममा महिलाको शोषण अन्त्य गर्न भूमिका खेल्छन्। हामीले एक आन्दोलनको निर्माण गर्नु आवश्यक छ जहाँ सबैले आफ्नो भूमिकाको सुनिश्चितताका लागि महिलाको कामको उचित तलब र समान मूल्यवान् छ। "
- पूर्ण रिपोर्ट अक्सफ्याम क्यानाडाको वेबसाइटमा उपलब्ध छ www.oxfam.ca/no-exploitation
- सारांश र विवरणहरूको लागि पर्यटन गन्दा रहस्य: होटल हाउसकीपरहरूको शोषणमा, हाम्रो पृष्ठभूमिमा हेर्नुहोस् www.oxfam.ca/news
- क्यानाडालीहरु ओक्सफाममा सामेल हुन सक्छन् र चरम असमानताको बिरुद्द बोल्ने प्रतिबद्ध व्यक्तिको बढ्दो आन्दोलन र महिलाले गरेको कामका लागि सुनिश्चित गरीरहेका छन् कि उनीहरूले राम्रोसँग भुक्तान गरे र समान मूल्यमा हस्ताक्षर गरेर www.shortchanged.ca
