भर्जिनियाको माउन्टेन लेक लजले हेइडी स्टोनलाई अध्यक्ष र सीईओको नाम दिएको छ

माउन्टेन लेक लजको बोर्ड अफ डाइरेक्टर्स - भर्जिनिया होटेल जहाँ 35 वर्ष पहिले मूल डर्टी डान्सिङ फिलिम गरिएको थियो -ले हेइडी स्टोनलाई राष्ट्रपति र सीईओमा पदोन्नति गर्ने घोषणा गरेको छ। पहिले 2013 देखि महाप्रबन्धकको रूपमा सेवा गरिसकेकी, उनको नियुक्ति यस्तो समयमा आयो जब पुरस्कार-विजेता रिसोर्टले महामारीबाट मात्र बचेको छैन तर अहिलेसम्मका दुई उत्कृष्ट वर्षहरू रेकर्ड गरेको छ। सम्पत्ति स्वामित्व र सञ्चालन द्वारा संचालित छ मेरी मूडी नर्थेन एन्डोमेन्ट, Galveston, TX मा मुख्यालय।

"हेइडी स्टोन एक प्रतिभाशाली होटल व्यवसायी हुन् जसको प्रमाणित नेतृत्व र प्रतिबद्धता उनको टोलीबाट प्रतिबिम्बित हुन्छ," क्रिस म्याकक्लार्नी, गाइल्स काउन्टी, VAका प्रशासकले भने। “सामूहिक रूपमा, तिनीहरूले बनाएका छन् माउन्टेन लेक लज एक प्रमुख भर्जिनिया गन्तव्यमा, निरन्तर वृद्धि र हाम्रो समुदायमा अझ ठूलो अवसरहरूमा अनुवाद गर्न सेट।

स्टोनले उनको नयाँ भूमिकामा 35 वर्ष भन्दा बढी आतिथ्य अनुभव ल्याउँछ। उनी र उनको टोलीले एक दशक अघि नजिकको भग्नावशेषबाट ऐतिहासिक सम्पदालाई बढ्दो पेशा, राजस्व र समूह व्यवसायको मजा लिने ऐतिहासिक सम्पदालाई आफ्नो डर्टी डान्सिङ कल्ट स्टेटस मनाउने राष्ट्रिय मान्यताको साथमा एक सम्पन्न र अत्यधिक सफल लजिङ गन्तव्यमा परिणत गरेको छ।

आफ्नो व्यापक क्यारियरको दौडान, स्टोनले लेक प्लासिड, NY र रिचमन्ड, VA मा बर्कले होटलमा स्वतन्त्र चार-तारे हाई पिक्स रिसोर्टको बिक्री र मार्केटिङ निर्देशकको रूपमा सेवा गरिसकेकी छिन् र डबलट्री, डिज्नी वर्ल्ड, हिल्टन जस्ता शीर्ष ब्रान्डहरूसँग काम गरिसकेकी छिन्। , ओम्नी रिसोर्ट्स र पीबडी होटल्स। मूल रूपमा माथिल्लो राज्य न्यूयोर्कबाट, उनले SUNY मा होटल र रेस्टुरेन्ट व्यवस्थापनमा आफ्नो डिग्री हासिल गरे।

16 वर्षको उमेरमा स्टोनको पहिलो काम नजिकैको हावर्ड जोन्सनको अगाडिको डेस्कमा थियो। होटेलको महाप्रबन्धक उनको संरक्षक बने, उनको सम्पूर्ण करियरको लागि पर्याप्त प्रेरणा प्रदान गर्दै। स्टोनले त्यतिबेला र अहिले जे पनि सम्भव छ भन्ने विश्वास गर्‍यो, र होटल उद्योगमा सुरु गर्ने युवाहरूका लागि उनको सल्लाह भनेको उनीहरूलाई सल्लाह दिन नेता खोज्नु हो। अब स्टोन एक संस्कृति संग नेतृत्व गर्दछ जसले कर्मचारीहरूलाई प्रेरित गर्छ, तिनीहरूलाई बढ्नको लागि अवसर दिन्छ, र भित्रबाट बढावा दिन्छ।

"मलाई आवश्यक पर्ने सल्लाह र तालिम प्राप्त गर्न पाउँदा म भाग्यमानी थिएँ, र म पछाडि आउनेहरूका लागि पनि त्यस्तै गर्न चाहन्छु," स्टोन भन्छन्, जसले "उद्देश्यमा" सहयोगीहरू बढाउने प्रयास गर्छन् र उनीहरूलाई उत्कृष्ट र लामो बन्न प्रशिक्षण प्रदान गर्छन्। - अवधि खेलाडीहरू। "परिणामको रूपमा, माउन्टेन लेकले भित्र, कार्यकाल र वफादारीबाट ठूलो वृद्धि अनुभव गरेको छ," उनले थपिन्, रिसोर्टको सफलताको धेरै श्रेय उनको व्यवस्थापन टोलीलाई दिइन्।